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  • 优秀机构分享把队伍建设挺在业务发展前面20页.ppt

    优秀机构分享把队伍建设挺在业务发展前面20页.ppt

    在发展为核心的前提下,以“队伍驱动业务”,引领三位一体统筹推进公司战略 · 三位一体·自身问题“队伍驱动业务”是基于对15字,经营方针及五个聚焦的理解,重价值、强队伍、优结构、稳增长、防风险,聚焦期交、个险、队伍、城区和...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-24
  • 保险营销专业经营贏向未来教师版173页.ppt

    保险营销专业经营贏向未来教师版173页.ppt

    用绩效评估工作成果,围绕在经营目标进度进行评估,定期评估和追踪才有效果,评估的过程也是经营计划不断完善的过程,定期评估有助于更好拟定日后的工作计划,计划的周密性和及时性更好地体现评估效果,功能组建设的目的,功能组是营业部...

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        是否免费:是    上传时间:2017-05-18
  • 优秀主管分享成功源自对目标百分百的坚持55页.ppt

    优秀主管分享成功源自对目标百分百的坚持55页.ppt

    走到今天,源于——对目标百分百的坚持,目标不是口号,目标,是要为之付出一切可以付出的代价,我对目标的理解,为目标,坚持到极限,为目标,持续找方法,为目标,促团队发展,骨子里不服输的性格,在学校争强好胜,高一时,成绩未进入...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-16
  • 优秀主管分享寿险团队管理十大要求56页.ppt

    优秀主管分享寿险团队管理十大要求56页.ppt

    经营哲学是团队文化的“灵魂”。当大家都接受和认同经营哲学时,也就是形成了共同的价值观,大家的潜意识中就会暗示做出与之相符的行为。“众氏”保险企业经营哲学,“十大要求”是经营哲学落地的抓手,“十大要求”是经营哲学的提炼,“...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-16
  • 优秀主管分享三心经营团队基业长青39页.ppt

    优秀主管分享三心经营团队基业长青39页.ppt

    团队氛围融洽,业绩稳、增员稳,从未被同业挖角,离开的人心怀感恩,团队稳,我轻松,大家眼中的我:轻松、不操心,成熟团队的特点,我对团队长自身定位的理解,我们是业务员,我们更是——经营者、管理者、引领者,一切从“心”开始,统...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-11
  • 周单元重点营业部功能组现状分析11页.ppt

    周单元重点营业部功能组现状分析11页.ppt

    67个重点部(除一个部未搭建日常功能组)均已搭建三大功能组,即训练、增员和日常功能组;2、从11年2季度机构自评的结果来看,南区重点部各功能组运作优秀及以上的占比还不高,分别为:训练49%、增员36%、日常54%;3、1...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 保险公司营业部功能组的搭建7页.ppt

    保险公司营业部功能组的搭建7页.ppt

    目的:使业务员掌握主顾开拓的方法和操作流程,开发准主顾。组长:主管,成员:绩优业务员,职责:1、销售支持功能小组组长:负责小组的运作,向营业部经理负责并汇报工作。2、销售支持功能小组成员:确定营业部目标市场,制定主顾开拓...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 组织发展团队管理之如何才能干得好79页.ppt

    组织发展团队管理之如何才能干得好79页.ppt

    没有队伍建队伍,有了队伍看架构,有了架构看结构,团队如何壮大,进水管:新增,出水管:脱落,三大名著告诉你如何做团队,方法一:随缘,张飞,方法二:招聘会,关羽,桃园三结义,方法三:三顾茅庐,诸葛亮,徐庶曾对刘备说:“卧龙凤...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-29
  • 优秀主管分享管理团队当主管经验技巧36页.ppt

    优秀主管分享管理团队当主管经验技巧36页.ppt

    一次吃饭偶然的机会让我结缘保险,保险成就了我的人生梦想,同时因为保险我成就了很多人的梦想,在这个团队里汇聚了各色人才,奔着“十万年薪不是梦”我加盟保险事业,从业务员做起,现任高级业务主任,2017年1月份个人收入4136...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-28
  • 组织发展团队管理之保险该怎么干14页.ppt

    组织发展团队管理之保险该怎么干14页.ppt

    保险值不值得干,2、保险应该怎么干,3、如何才能干的好,课程大纲,三等人攒钱,二等人攒物,一等人攒人,时代最智慧的人,夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-28
  • 组织发展团队管理之保险值不值得干43页.ppt

    组织发展团队管理之保险值不值得干43页.ppt

    中国将始终坚持走和平发展道路。中华民族历来爱好和平。无论发展到哪一步,中国都永远不称霸、永远不搞扩张,永远不会把自身曾经经历过的悲惨遭遇强加给其他民族。人口红利消失,所谓“人口红利”,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-28
  • 团队精神作用培养与组织发展要素31页.ppt

    团队精神作用培养与组织发展要素31页.ppt

    “一个人没有团队精神将难成大事,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将难以强大”,古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”,弘扬团队协作精神,对于建设好我们的团队有着极其重要的意...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-27
  • 保险团队经营哲学的建立与维护17页.ppt

    保险团队经营哲学的建立与维护17页.ppt

    团队所有的问题都可以通过经营哲学来解决,核心价值观:正气、感恩、拼搏、成长,经营理念: 在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并且愿意为之付出必要的基本代价——自己每月做万元,每季度增员一个万元员工...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 打造五好事业平台太平洋职场布置6张.rar

    打造五好事业平台太平洋职场布置6张.rar

    区域首席,保险顾问,打造五好事业平台。

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 顾问职场布置太平洋8张.rar

    顾问职场布置太平洋8张.rar

    百人区部,千人总监。

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 优秀主管分享搭建营业部增员系统功能组运作18页.ppt

    优秀主管分享搭建营业部增员系统功能组运作18页.ppt

    我们是一个什么团队?之前是否对保险有了解?你对于销售是怎样看的?你从过去的工作中得到了哪些成长?如果让别人评价你,你觉得那几个形容词比较恰当?如果需要周末或晚上加班,是否可以获得家人的理解和支持?能谈谈你自己过往的工作经...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 优秀主管分享三训两会搭建新人成长平台34页.ppt

    优秀主管分享三训两会搭建新人成长平台34页.ppt

    什么才是寿险经营真正的胜利?两条腿走路,一条腿是增员,一条腿是活动!双手抓业绩,这才是真正的胜利!唯有高增员下的高留存,才能解释我们寿险事业的付出,唯有新人活动了、新人留存了,才能解释我们在增员上付出的一切,如果我们要吸...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 优秀主管团队架构搭建准主任养成技巧分享36页.ppt

    优秀主管团队架构搭建准主任养成技巧分享36页.ppt

    从正式业务员中选择组织发展意愿强的绩优业务员,通过给予专业的培训、设定合理的发展目标,提供一定的资源支持,加速人才成长,使之早日成为主管。三、准主任的选拔,1、清晰准主任的轮廓,他的性格如何?你喜欢他吗?你个人会有哪几点...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 精英分享保险从业分享赢者思维职业生涯的选择太平黄新玲71页.ppt

    精英分享保险从业分享赢者思维职业生涯的选择太平黄新玲71页.ppt

    在论坛上,大咖云集,杨澜、中国妇联主席孟晓嗣、张朝阳、于丹、纪秉盟,还有国际知名专家学者,如诺贝尔奖经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯,国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德等,论坛上畅谈全球治,学术,公益,商业等话题,通过...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-25
  • 优秀主管分享寿险事业学习为王太平版41页.ppt

    优秀主管分享寿险事业学习为王太平版41页.ppt

    新人期:学习收获技能,达成百万,疲倦期:学习调整心态,走出低谷,发展期:学习优化模式,持续高端,突发状况,新人班临时请假,面对客户的提问,无言以对,只有好好学习,客户才愿意把保障托付给我初入行业的意外,寻找学习途径,早会...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-22
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