一、参训标准:凡在开班前月份单月达成绩优且入司6个月以上的人员,都需参加培训。不参训者提前签署《放弃培训协议》,报至培训部,永不在参训范围。除有特殊工作节奏安排,每双月举办绩优轮训。二、参训奖罚制度:(一)参...
查看详细内容2015年机构培训工作情况汇报 (1)日常每月增员节点:围绕每月两期固化的新人班(7号、17号) &nb...
查看详细内容财富考试主要集中于三季度,10月需完成全年目标。每月录入报名时间为5号之前,集中考试时间为23日前,23日后为补考时间。体能:全省规模人力基本持平的情况下,合格人力一路走高,团队夯实体能趋好,部分机构已呈量率...
查看详细内容因为……我们期待您及您的团队从胜利走向胜利!因为……我们相信你及您的团队一定能做得更好!因为我们期待您成为百万收俱乐部成员!因为……我们都知道,此时此刻的今天,我们---****迎来历史上最好的发展时机,我们...
查看详细内容2014年绩优工作目标2014年绩优工作目标:月均绩优率(3000C)18%分公司全明星会员100人前言(一)一季度绩优工作亮点:分公司绩优情况较2013年同期有较大提高,无论是月均人力还是月均绩优率都超额达...
查看详细内容从2014年开始,总公司全面推行案例教学模式,“萃取”成为分公司营销序列发掘典范、复制优秀、推广管理动作的核心思想。 201...
查看详细内容尊敬的**: 感谢您在百忙之中抽出时间为2014年“英才创新项目”第三期新人培训班授课。培训工作的顺利开展离不开您的支持与辛苦付出,我们...
查看详细内容金牌工程五期剪影金牌五期硕果累累** **金牌工程一期学员**之星铂金会员2014年持续11个月双星会员2014年二季度年成功晋升AS2014年全年标保42.2万荣获**之...
查看详细内容影响力(影响会务、影响学员)亲和力(学员愿意贴近、道出真实感受)用心——全身心投入,学员能感觉到细心——关注细节,勤于小事,精于细微耐心——没脾气、任何事情都有耐性解决好心情——好心态、好心情,微笑可以传播如...
查看详细内容再说XX女英雄,名扬四海满中华,**,还有一个**,个个都是咱榜样,全部晋升啦!巾帼不让须眉志,**高飞传佳话,魅力女人都有她,**顶呱呱!春伟淑春春满园,珊珊成了漂亮妈妈,**,霞光**耀**!欣昕向荣春满...
查看详细内容有幸福感的八个标志你是否有一颗不老的童心?你是否有背包走天下的健康?你是否有一份愉悦心情的工作?你是否有安稳与平和心绪的睡眠?你是否享有属于自己空间与时间的生活?你是否有一个教会你爱与被爱的人?你是否有品位美...
查看详细内容前言2015年分公司绩优培养的目标是让绩优队伍掌握获客、见客、理客的有效营销模式,进而将月初达成绩优形成习惯,进而实现持续绩优和迈向高端绩优。2月份和4月份的轮训作为2015年第一阶段重点围绕客户管理与服务经...
查看详细内容次的培训期许是什么。比如我叫XX,来自XX,电话是134,房号是234,希望通过此次培训认识更多的朋友。每人只有30秒的时间呦,现在大家行动起来,让我们彼此认识一下。 通过刚才的自我介绍,相信各位伙...
查看详细内容绩优放弃培训协议书 绩优是公司的重点培养对象,为提升营销员各项技能,帮助营销员实现持续绩优,公司将围绕客户开拓、拜访沟通、客户管理与经营和产品学习等安排绩优轮训,为有意愿提升发展的绩优营销员提供...
查看详细内容(三)职业经理人应具备的十个能力: 1.角色认知能力。你的角色决定了你在公司经营管理方面应当起着什么样的作用。没有对角色的 认知,就会出现摆不正位置的情况。 &n...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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