③邀请亲友参加公司活动时，让他们带上自己的朋友一同参加。
方法：
   注意：通过亲友认识的对象，不够熟悉，不可操之过急。
③活动增员

对象：创业说明会

关键词：相信  听话  照做

①相信——相信公司的提供的平台

②听话——认真理解公司提供的方案

③照做——严格按照公司要求执行

方法：
   注意：严格按照公司要求，统一口径，统一思想。
④人才市场增员

对象：人才市场务工者

关键词：旁敲侧击

①若有足够资金，可在当地的人才市场租赁摊位，招募人才。

②在人才市场外，通过搭讪、聊天的方式结识一些正在找工作的人员。
方法：
   注意：不可直截了当，以防被当成骗子，可以尝试以“找工作者”的身份，旁敲侧击。
⑤网络招聘渠道

对象：网上求职者

关键词：先面谈   后增员
赶集网
58同城
猎聘网

①通过在各大招聘网站发布招聘信息，吸引求职者。

②通过在各大社交网站发帖，吸引求职者。

③通过和专业的招聘网站合作，招募求职者。
方法：
  注意：先到公司进行面谈之后，再确定准增员对象。
⑥报刊招聘

对象：报纸读者

关键词：沟通在前   增员在后

①在各大报刊刊登招聘广告。

②若资金充裕，可尝试刊登花样的广告。
方法：
   注意：是对保险初步认同的人，不能增员，也可成为客户。
方法：
⑦参加团体商会增员

对象：社团成员

关键词：深入人心

透过参加各种团体、协会，可以认识更多朋友，通常是很多保险从业人员结识准客户的一种方式。
这种客户开拓的方式与增员并不冲突，在你参与社团结交朋友之外，不仅可以开拓客户，也可以观察一些有营销潜质的伙伴，纳入自己的准增员名单中。
方法：
   注意：不能太过急功近利，给人留下好的印象。
⑧微信、QQ等非正式网络渠道
利用好微信、ＱＱ等非正式的网络渠道，这是一种低成本的增员方法。微博、博客等等类似的社交网站，可以用来传播个人信息，结交朋友的方式，都可以用来拓展人脉，积累准增员名单。
  注意：非正式的招聘平台，给人不安全的感觉，增员动作不可太明显。