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一、团队管理背景（一）团队运作方式转变：监管新政连续出台，银保渠道销售模式发生转变，项目运作需要团队协同。为适应新的监管环境，银行方要求对接的客户经理素质更高、能力更强，团队化运作将可以有效提升我司渠道网点经营水平。（二...
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5、da保险精英分享自主经营1个行事历训练功能组建立有效解放生产力27页.pptx课程导言，我们常说：增员难，其实新人留存更难！人力正增长：留存人数-脱落人数≥0，只懂增员不懂留存，浪费资源更伤队伍！新人养成靠内勤？靠带...
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公司、队伍和客户作为团队活动的三个要素，相互之间相辅相成、紧密联系，在相互作用的过程中团队活动促进高绩效任务的达成。根据活动主题、距离、经济状况、人际关系和群体认同度等因素确定场地：户外场地（1）选择天气良好；（2...
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天目湖美景之旅，奇境消得半日闲，惬心思归何处还，“吴越弟一峰”撞钟祈福，正所谓“鸡鸣三省，钟鸣六合”，“中国第一寿星”，后方的照壁上还有68种不同字体的寿字，升华寿文化的主题。站在“黄金桥”上，似乎是在金沙上行走，寓意每...
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关键动作，营业部文化，用五年的时间，逐步实现外勤队伍的目标管理、发展模式、管理体系、制度建设、营业部文化建设等。自主经营内容体系：五部分，从业时间：1996年4月加盟寿险行业，23年从业经验。目前职级：资深业务总监，个人...
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总公司十大杰出荣誉导师，连续多次入围分公司群英会，连续多次入围全国高峰论坛，人生格言：认认真真做事，踏踏实实做人，课程导言，如何有效做好大早会与二早会的衔接？二早的规划、安排、频次、形式如何运作？二早在实施过程当中，需要...
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2008-2009年小学代课教师，2009-2010年小商贩，2010年5月加盟**人寿，2013年晋升营业部经理，2017年晋升业务总监，多次入围高峰会，四次入围创富论坛，多次入围分公司群英会且荣膺会长、副会长，201...
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电话督导追踪的要点，1、接听不耐烦——她（他）烦我不烦，2、不接电话——不断变化电话号码打，直到接听为止，3、敷衍打电话者——假设真实，事后予以询问。四、督导追踪六部曲——2.电话追踪，常用电话追踪话术及演练（1）...
查看详细内容为打造**人寿保险有限公司（以下简称公司）个人营销渠道高产能营销团队，进一步激励绩优营销员的经营热情，树立高绩优团队榜样人物，促进绩优营销员长期在公司发展，特制定本计划。一、摘星揽月计划总述：摘星揽月计划共设两个奖项,分...
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会议是团队经营最常用的手段和方式。通过会议可以集合一群特定对象，对各项业务指标进行分析汇总，并对团队的重点工作进行宣导、追踪、总结评估，从而实现团队良性有序经营的目的。家族总监对会议的功用、形式、运作应深入了解，使会议在...
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景迈高端活动纪念册 * 2期 * 7 版， “三人成行 | 齐粤拓疆”场景式H5， **慈善家4款工具：活动宣传易企秀、9宫格电子讲解图、荣誉证书、转介绍函， “蟹谢你的爱” 活动宣传易企秀， 个险精神调研线上工具，“共...
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用24个字形容这个时代的特征：信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界，随时干扰、永远在线。如果你有独立思考能力，联机思考会让思想变得更高，迭代更快，这个时代，每个人都需要学会如何成为一个“联机的独立思考者”。各位最烦的无...
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应届毕业加入**人寿；2015年6月加盟**支公司；2017年9月套转收展渠道；2016年一季度晋升部经理；2017年三季度晋升高级部经理；2018年一季度晋升资深部经理；2018年三季度晋升区域总监；**支公司史上首个...
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“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”这是西方哲学三大终极问题。简单理解就是要了解自己、认识自己、树立目标，这样人生才不会迷茫，如西游记中唐三藏每到一个国家都会向国王介绍自己说“贫僧唐三藏，从东土大唐而来，要往西天取经“...
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15年-18年，个险内勤人力净增35%，业绩净增185%，系统总量排名由第8名提升到第2名，市场排名由15位提升到9位，2018年成功进入市场前十，仅排在老六家和生命、信诚之后。外勤月均有效人力从15年306人提升到18...
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政策认知——对龙腾计划的认识，1、这是一次壮大团队的绝佳机遇，2、这是一个夯实团队的利好政策，3、这是一场没有硝烟的残酷战役，4、这是一次对我们疯狂的挑战，5、这是一次实现自我价值的过程，龙腾计划的核心就是增新人，培训新...
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画出你团队的架构图，做小组经理，做稳组经理，做好组经理，做小组经理，做稳组经理，做好组经理，收入: 7591元，其中:登峰3*1800=5400，有效1*900=900，合计: FYC6300元，个人佣金：3780元，赡...
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P1：让每张保单照顾一个家，填写说明/使用方法：由精打细算开始，首先把家庭各项生活支出填入下方表格，汇总合计。然后从逐级台阶分析、计算、说明，直至导入最后每月每日的拜访量。目的/目标：由家庭生活支出七步法逐步分析、导入到...
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年度件数分布，年度保费分布，件数应收量主要分布在后三季度，月均超万件；保费应收量主要分布在一季度，1月为全年最高峰；MORE服务推动的首要动作是提升代理人参与率，件数经营是关键抓手，故后三季度需以件数为推动点提升MORE...
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2019年，*分续收条线将继续围绕总公司续收“稳进、特色、价值”的指导思想，结合*分续收“责任为先、专业致胜、开放共赢、创新为本”的经营哲学，从“机制保障、续期MORE服务、队伍锻造、基础支持”四个方面入手，全面落地总公...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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