月总结，1.每月25日检查职场职场月总结执行情况，抽查《周经营创富盘点手册》月总结填写情况，常态推进，1.活动量线上系统的推广，2.通过汇总分析数据，进行效果评估，3.对数据不理想的职场，及时分析督促，4.对数据达成较好的职场，进行总结分享，（二早）1.检查小早行事历的安排，2.检查小早行事历是否严格执行，3.检查早训、活动量管理、技能讲解，大早，1.检查大早行事历的安排，2.检查大早行事历是否严格执行，3.检查早会参会情况，对参会不理想的职场，督促功能组改善提升参会率，4.现场检查早会运作情况，并对早会进行评分。

常态推进，1.通过汇总分析数据，进行效果评估，2.对数据不理想的职场，及时分析督促，3.对数据达成较好的职场，进行总结分享，1.根据创业启航班行事历安排及时创业启 提醒职场参训航班衔 2.带班老师如发现主管未在启航班，期间配合完成相应工作，及时反馈周经营岗组联动工具-激励追踪督导表，把握根本，刺激进步！建立周经营工作模式，全力实现稳定的月平台！