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走出保险高客经营战术迷失的误区，高净值客户群体从来都是金融机构的“兵家必争之地”。根据BCG-GWMS全球财富市场规模预测智库显示，到2025年，预计中国高净值人群规模将达到302万人（个人金融资产超过600万元）。得益...
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高效率时间管理工具运用7密钥，你的价值藏在你的时间管理工具里，如果你觉得和同事闲聊八卦很重要或者很有乐趣，你就会放弃本应该工作的时间，把白天8小时的工作时间花了四分之一在聊八卦上；如果你觉得拜访客户很重要，就愿意放弃个人...
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保险高手必会转介绍能力是持续业绩的“发动机”每日精进·未来可期，提升时间管理能力是关键，转介绍能力是持续业绩的“发动机”，每个人的一天只有24小时，在有限的时间里，那在绩优高手，手中是如何兼顾团队与个人业绩，创下令人羡慕...
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晋升是寿险事业的实干之路，怎样才能成功晋升，有路径：画出来的晋升有意愿：谈出来的晋升，有行动：推出来的晋升晋升需要规划设计画出来的晋升画架构”的功用一、推动准主任人员晋升（建立经营平台），二、解决晋升主任职级的问题（维护...
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若同时追两只兔子⋯⋯——俄罗斯民间谚语⋯⋯你一只也抓不到，控制一束光或粒子流使其，尽可能会聚于一点的过程，聚焦，聚焦可产生巨大能量，古希腊故事，阿基米德用镜子点燃来犯罗马军舰，奥运跳水冠军，全红婵，背景，出身低保户家庭，...
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轻松四步面谈，创建绩优组织——利用新《基本法》做好主管面谈总公司教育培训部 2021年7月，机构现状分析，新《基本法》能有效降低增员难度，提升主管收入，营服经理借新《基本法》面谈主管，做直增、稳架构、提信心一．机构现状分...
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每周在固定的时间、固定的地点、通过“画、写、谈”方式，实现团队晋升达成及业绩提升。画写谈操作目标，新人持续保持晋升发展热情，主管养成持续辅导训练习惯全员营造持续晋升增员氛围，培养未来主管团队管理技能一、画架构，画出来的晋...
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顾问式行销，对团队长提出了哪些要求？晋升到团队长之后，工作的重心不可避免发生变化，要培养出更多优秀的组员，不仅是顾问式行销团队，所有团队在这一点上都类似。团队长就像家庭的家长，既要做细腻的妈妈，又要做严格的爸爸；要做有个...
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互联网保险消费者洞察，中国保险行业正在经历一场前所未有的变革。这场变革中，保险从传统的销售导向转型为用户导向。伴随着“人口红利”逐渐消失，基于“人海”战术的增长模式开始失灵，过去隐藏在“销售为王”这把“金钥匙”下的产品同...
查看详细内容新人小芯：85后，能力不错，岗前培训结业，还未签约上岗，对未来发展还是有些迷茫。室经理艾太保：新人小芯岗前培训结业，表现不错，想让其变为自己的合伙人，明天机构准备了迎新会。面谈准备：事业计划书，新人成长地图，新人行动计划...
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场景化规划面谈，场景一，准主管规划面谈【面谈主体】机构内勤/区总监/部经理【配套工具】准主管面谈规划表、主管收入明白卡、晋升承诺书准主管规划面谈A：面谈主体B：面谈对象A：XX，你加入公司已经半年了，感觉保险这份工作怎么...
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金融普及月浅谈,金融业三大支柱,截至2021年底,中国农业银行总资产29.07万亿元！总保费收入,综合投资收益1259亿元342亿元,增长268%301亿元,78亿元,增长286%,增长191%,53.8亿元18.5亿元...
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什么是该做的，就把他它做到必须做的，什么是不该做，就把他从根本杜绝出现。有道无术、术尚可得；有术无道，然止于术！个险核心价值链，备注：业务发展的目标就是追求保费。保费怎么来的呢？看核心价值链。从三位一体来看，保费不止和业...
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当代寿险营销的从业者，必须有三种思维模式才能成功：首先要有正确的就业者思维。其次是创业者思维。第三是企业家思维。什么是，企业家思维，很多人对保险销售的认识仅仅是自由，不用坐班，这样是很难成功的。有的甚至连最基本的职业心态...
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2022绩优精选，重用这4种人，对团队造成的刺激最大，所谓榜样激励法，是指领导者通过树立那些多方面或某一方面表现突出、有重要贡献的先进模范人物为榜样。引导和号召其他人向他们学习，并努力去仿效和超越他们，从而使团队整体工作...
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微软的比尔盖茨总是感到危机感的紧迫存在：“微软离破产永远只有18个月。”海尔的张瑞敏总是感觉：“每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。”联想的柳传志总是认为：“你一打盹，对手的机会就来了。”百度的李彦宏经常强调：“别看我们现...
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1256万，增长47%同比正增长85人：6%-2266%同比负增长15人：-1%--34%，同比增长最高：1443万，同比增长100万以上：7人，同比增长50万-100万：21人，同比增长10万-50万：53人，同比正增...
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差勤作为寿险营销团队管理的一项重要工作，与团队士气、状态、业务发展关系密切，同时，由于行业的特殊性，差勤也是团队管理的“多事之秋”，许多问题、矛盾就是因差勤而起，不少问题纠其原因，其根本原因之一就有差勤的因素在内，特别是...
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寿险五把金钥匙1、健康——应急现金2、养老——养老金3、子女教育——子女教育金4、意外——家庭保障5、财富管理——有计划保值增值备注：回顾寿险五把金钥匙，备注：7幸福生活的必备条件？1、健康的身体2、足够的存款3、积极乐...
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一个团队优不优秀，取决于团队长会不会领导怎样才能取得好业绩？如何引领团队真正迈向卓越？上述问题一直是困扰不少寿险营销队伍领导者的问题。团队究竟靠什么得以凝聚？卓越团队通常有如下5个基本特征：卓越团队的5个基本特征，一是有...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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