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  • 九头鸟行动7新人四会之新人开单表彰会操作手册3页.doc

    九头鸟行动7新人四会之新人开单表彰会操作手册3页.doc

    1、全体参会人员必须按指定时间达到参会地点。2、包装开单意义,强调寿险生命的重要性。3、对已荣誉开单的新人成绩进行逐一点评。4、对已开单人员进行颁奖,并发表获奖感言。5、优秀新人分享,树立榜样的作用。6、加入所有荣誉开单...

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  • 新人转正前置班1课程表.rar

    新人转正前置班1课程表.rar

    新人转正前置班1课程表。

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  • 新人转正前置班2三讲典范分享追逐梦想的人31页.ppt

    新人转正前置班2三讲典范分享追逐梦想的人31页.ppt

    小结课程目标通过对行业、公司、工作的再学习,让每一位学员都能写出属于自己的三讲内容让你面对客户时,更坚定、更从容、更自信!课程要求好记性不如烂笔头一.好梦舞台二.造梦工厂三.辉煌梦想课程框架8第一章好梦舞台行业利好消息....

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  • 新人转正前置班3设计属于自己的三讲流程片6页.ppt

    新人转正前置班3设计属于自己的三讲流程片6页.ppt

    让客户对行业的利好消息、发展势头和发展前景有全面的了解、正确的认知讲公司---让客户对公司有正确的认知,使客户对公司充满信心讲自己(工作)---寿险工作对社会、对客户而言,是一份崇高工作---发展路径有两条,清晰且透明,...

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  • 主管育成体系国寿三大俱乐部66页.ppt

    主管育成体系国寿三大俱乐部66页.ppt

    培养**企业家为文化引领,以主管队伍健康成长为核心目标,以晋升拉动与组织做优为两大运作主线,构建以三大俱乐部为平台支撑,以省市县主管四级联动,内外勤队伍充分参与的主管育成机制。主管育成体系2.0晋升拉动解决队伍的扩张性问...

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  • 新人创业盈利模型国寿版35页.ppt

    新人创业盈利模型国寿版35页.ppt

    处经理团队**处经理团队**处经理团队**处经理团队5大胆去想放手去做2014年4月加盟**海量增员坚持常态搭建架构迅速晋升现团队人力195人育成主管9人**的90后小伙子一年多增了300多人9个月留存率100%13个月...

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  • 跟随见习介绍定义意义注意事项10页.ppt

    跟随见习介绍定义意义注意事项10页.ppt

    跟随见习的目的与意义参与实战、体验感悟身承多师、提升技能每个新人都有至少3次跟随不同类型教练见习的机会(如陌拜高手、客户服务高手、转介绍高手等)面对市场、增强信心跟随见习的注意事项跟随见习的注意事项跟随拜访应认真拜访重点...

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  • 九头鸟行动6新人四会之新人家属联谊会操作手册6页.doc

    九头鸟行动6新人四会之新人家属联谊会操作手册6页.doc

    一、新人家属联谊会关键点:1、每个新人必须邀请一人(或一人以上)的亲友参会,并要求新人的主管全程参与2、建议以营业区为单位举办3、亲友指的是新人的亲朋好友或家长,如姐姐、父母、同学等4、重点是让家人体验和融入公司的企业文...

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  • 九头鸟行动5新人四会之新人产说会操作手册4页.doc

    九头鸟行动5新人四会之新人产说会操作手册4页.doc

    一、新人产说会关键点:1.每个新人必须灵活运用邀约话术邀请1名或以上客户参加产说会2.前期计划50名单的追踪落实,推荐人或主管指导和帮助新人邀约客户,重点是消化缘故名单,消化计划50,协助新人开单,建立从业信心3.建议以...

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  • 九头鸟行动4新人成长学习手册四大话术篇38页.doc

    九头鸟行动4新人成长学习手册四大话术篇38页.doc

    各位新同事:你们好!欢迎你加入中国**保险(集团)股份有限公司。行业内有句俗话:最好的培训在**。你成长的每一步,公司都有相应的训练和工具支持.这套《新人成长学习手册》将在你未来工作中,如主顾开拓、客户邀约、产品讲解及销...

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  • 衔接班课件6拜师会运操作手册4页.doc

    衔接班课件6拜师会运操作手册4页.doc

    一、运作目的:为帮助新人快速成长,提升主管的辅导和训练能力,同时强化主管的责任心,增强新人的感恩心理,培养师徒感情,实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步。二、运作原则:隆重、严肃、规范、有序三、运作时间:时长:20...

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  • 衔接班课件6拜师会流程片含备注9页.ppt

    衔接班课件6拜师会流程片含备注9页.ppt

    新人衔接训练班课程。

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  • 九头鸟行动3新人消化留存手册操作指引14页.doc

    九头鸟行动3新人消化留存手册操作指引14页.doc

    1)新人迎新会---帮助新人了解公司、融入团队、坚定从业信心。2)新人家属联谊会---帮助新人获得家人支持,建立归属感,获得开第一单、转介绍的机会。3)新人产说会---帮助新人消化计划50,锁定缘故,获得签单。4)新人开...

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  • 九头鸟行动2启动大会筹备分工细则5页.rar

    九头鸟行动2启动大会筹备分工细则5页.rar

    1.认购环节现场各单位下发认购表,单位第一组训作为联络人,随时上报认购数量;2.台口两侧设置四名传令官,负责将营业部认购数量传达给主持人,主持人随时公布数据变化3.工作人员跟随主持人通报及时在电脑中更改营业部认购...

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  • 九头鸟行动1新人消化留存系统宣导片30页.ppt

    九头鸟行动1新人消化留存系统宣导片30页.ppt

    品彩页及主顾等新人工具包“留存系统”=能力安装=四套话术+一个工具什么是新人消化留存系统第二阶段(4-6个月):随着新人缘故的消耗和推荐人陪同辅导的减少,需要逐渐学会独立销售,进入这个阶段,留存的首要任务是建立其寿险事业...

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  • 衔接班简洁版课件6拜师会流程及串词2页.doc

    衔接班简洁版课件6拜师会流程及串词2页.doc

    1、(背景音乐:感恩的心)今天,我们带着期待的喜悦,怀着激动的心情,召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂,是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式,说意义深远,是因为在这个短暂而愉快的仪式之后,一对对师徒...

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  • 衔接班课件5目标与行动含备注16页.ppt

    衔接班课件5目标与行动含备注16页.ppt

    奖品图片)个人简介姓名:***入司_______天第_____天出单,累计保费____梦想:座右铭:美国加州坐落着一座举世无双的水晶大教堂。它被誉为人间伊甸园。1、找1笔700万美元的捐款;2、寻找7笔100万美元的捐款...

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  • 衔接班课件4有效运作产说会含备注25页.ppt

    衔接班课件4有效运作产说会含备注25页.ppt

    要点XXXX:XX阿姨,你好!您最近在忙什么呢。XX阿姨:是小XX啊,没忙什么,你最近怎么样啊?XXXX:XX阿姨,我现在在保险公司上班呢,您是我的长辈/朋友,也是对我很重要的人,我希望您能帮我把把关,看看我做的这份工作...

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  • 衔接班课件3专业化销售流程之寻找准主顾及约访含备注47页.ppt

    衔接班课件3专业化销售流程之寻找准主顾及约访含备注47页.ppt

    景演练第一节:准主顾概述第一章寻找准主顾步骤一:名单收集第二节:寻找准主顾步骤步骤二:名单筛选及确认约访名单步骤三:维护更新准主顾名单第一章寻找准主顾陌生市场转介绍市场一、名单收集第二节:寻找准主顾步骤准主顾来源三个渠道...

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  • 衔接班课件3专业化销售流程之销售面谈含备注26页.ppt

    衔接班课件3专业化销售流程之销售面谈含备注26页.ppt

    检查自己的职业形象2、调整心态,坚定对寿险、对XX的信心3、将准备好的讲解演练熟练4、必要的时候,请主陪同第一节接触前准备1、列出自己所了解客户的关资料2、请主管协助自己提前分析客户可能面临的最大的风险和最大的需求3、预...

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