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长仔细观察及时辅导新人“孵化”五步曲22第一步:面谈规划心理辅导（1/2）帮助新人做规划，提出要求和目标：1、掌握业务技能(邀约技能，面访技能，阅读保单技能）2、积累100个客户3、三个月之内晋升业务主任。4、六个月晋升...
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高晋升率、高绩优率源于——构建新人正确认知2011年前团队状况新人自生自灭，关注更多的是帮助新人填保单，陪访式辅导不符合要求的人就销号，发现根本销不完大进大出，新人无法留存两件事对我的触动代理人考试严格，新人班入班人数变...
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留存逐年攀升新人指标持续增长源自于—上岗第一个月塑造新人从业信心第1部分新人成长中的问题团队管理中的困惑—2015年前团队新人留存率低2013年部门新签约营销员32人2014年仅留存8人是什么原因造成新人的流失?缺乏信心...
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使新人获得应知应会的展业技能和相关知识通过新兵战斗营培养师傅的辅导能力。公司富强靠保费，保费增长靠业务，业务兴旺靠管理，管理关键是培训。培训主要靠新育营，才是强基固本之源！荣誉树立信心，设计规划，确立发展支点搭建平台，开...
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XX万人GDP：XXXX亿城镇居民人均可支配收入：XXXXX元农民人均纯收入：XXXXX元寿险公司XX家，2014年个险新单保费共计XX亿元，持证人力XXXXX人三足鼎立，不**也不****市场聚集了**人寿全国最大团队...
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基本要求2上课铃声《桃花朵朵开》1*掌声英雄般+山呼海啸般的掌声3课堂礼仪课前问好+课后感谢形式：快速鼓掌三下，心里默念123，接着高喊“嘿”,同时两臂向上张开呈“V”字型。效果：“啪-啪-啪嘿！”反复三遍。特点：自豪而...
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之前做都太快且杂，以后会放慢速度，争取把每一个细节都处理到完美，现在只是一个开始3还需要不断学习和练习，找到属于自己的风格做过的PPT，大多不是模板，也没有模式和思路。只是喜欢PPT里的创造性思维与逻辑，无数美丽的设计，...
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态度参与多深领悟多深培训班指导思想以学习为中心 积极参与各项团队建设活动纪律是圣旨 团对荣誉高于一切 锻造以一挡十 整体化一的团队在培训班上成为人人喜爱的同学 基本要求行动是成功的选择，坚持是成功的法宝！上课曲——《桃...
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专属精彩课程：成长训练/SDPS4帮助优才熟练掌握主顾、产品、销售面谈话术培养团队协作意识，开启成长之旅通过转正荣誉典礼、庆生会提升优才荣誉感、归属感通过部经理/主管面对面规划面谈等帮助优才进一步明确发展目标4-6项目责...
查看详细内容1.自我介绍（姓名、营业区、现职级、成长历程、所获荣誉、座右铭、照片等）2.成绩展示（业绩、件数、收入等）3.我是如何做的1)外在支持（感恩公司、主管、推荐人帮助）2)个人努力（意愿、心态、目标、学习、行动）3)工作展示...
查看详细内容讲行业：说起保险，您应该不陌生吧，我们经常能在电视、报纸上看到关于保险的报道。比如说：现在央视的好几个频道每天都在黄金时段推出了《保险让生活更美好》的公益广告。不知道您有没有看过？我建议您有时间可以关注一下，上面用我们普...
查看详细内容军团整编》我们通常的方式称作《开训仪式》，在这个环节中需要完成自我介绍及团队建设，由于来参训的每一位学员在这个阶段都属于心思涣散，所以在这个环节中让学员的心思能够定在培训班里。一、安营扎寨1、教场布置：教场所有条幅物品采...
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能用产品通随时随地给客户设计产品，并签到这么多单子，现在公司也在推广E化行销，为什么我就不能把产品通复制给团队新人，提升新人产品设计技能呢？目录一、新人的现状及我的困惑二、新人学习使用产品通三、使用产品通带来好效果学习使...
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率和留存率源自于——营业部固化的新人培养流程"两会一训"2014年前团队状况我寄希望于内勤帮我经营，省事儿省心大增员，低留存，团队规模人力一直维持在60人左右，难以突破新人培训不成体系，技能掌握不牢决心改变**总反复告诉...
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…对您而言……生活中，你会用这八个字吗？因为……（产品特性）01因为这个苹果它含有多种维生素和矿物质。快易产品讲解逻辑所以……(产品优势)02所以它既能增加维生素又能帮助消化。对您而言……(购买益处)03对您而言，常吃苹...
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狂的赞美》游戏规则采用沟通的四大秘诀进行游戏：自信、赞美他人、善待他人、真诚游戏的形式若是2个连队或者无数个小连队来玩都可以，1、以连队为单位围成圆圈，中间要留出能站下一个人的位置。2、每个连队任意一名学员进入圈中，首先...
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—营业区召开迎新会介绍新人表彰新人：开单上岗、转正、拿到最高底薪1.高经召开训前会，让新人对衔接训练充满期待，确保新人按时出勤2.主管辅导新人按时完成训后作业三、衔接训练的关键点第2部分——营业组早会一、目的建立小组文化...
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留存是多方面的，它不仅受到公司整体硬环境的影响，更受到营业部在自主经营过程中所形成的软环境的影响。营业部的文化、差勤管理、工作标准以及自主培训的能力，都是软环境不可缺少的组成部分。相较于公司整体的硬环境，营业部在发展过程...
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生活在社会底层蓝领到白领的打工阶层成功人士顶级的成功人士哈佛大学为期20年的跟踪调查5梦想，是你对人生的希望（你希望人生是什么样子）目标，是你对人生的实践（你的人生确实发生些什么）目标不只是梦想蜜月旅行订立目标的重要性（...
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三个月考核期满达成晋升指标晋升见证会的意义---对新人获得家人和朋友的认可与支持打造个人品牌让名单（准客户和准增员名单）源源不断从业信心的建立（入司有规划、当月有收入、下月有市场、未来有晋升）将最亲密的人培养成第一批影响...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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