一、新人家属联谊会关键点：

1、每个新人必须邀请一人(或一人以上)的亲友参会，并要求新人的主管全程参与

2、建议以营业区为单位举办

3、亲友指的是新人的亲朋好友或家长，如姐姐、父母、同学等

4、重点是让家人体验和融入公司的企业文化与氛围，帮助新人获得家人朋友的支持,从而坚定新人的从业信心和归属感。获得开第一单、转介绍的机会等

  二、相关要求：

参与人员——营业部的新员工及其家属或朋友包括主管

操作主体——营业区，主讲嘉宾为营业部经理、组训或营业区经理

开办频次——步步高第一周周五，每月两次　　　

（1）明确当天会务人员的安排；

（2）明确每位参会人员亲友邀约要求，发放《新人家属联谊会邀请函》或《致**家属的一封信》

l 3、举办地点：营业区职场，需做精心的营业区职场布置，体现出到营业区工作，有家的感觉！营业区职场可以包含以下几方面：

（1）**发展史简介及相应图片

（2）各个团队成长历程及照片

（3）营业区荣誉墙（钻石荣誉榜等）

（4）公司规章制度晋升文化

（5）业务追踪榜

（6）团队文化标语（励志语句，心愿墙等）

（7）还可以针对主题不一样，可以设置更加温馨的职场布置。

(8)确定主题标语：“中国**人寿***家属联谊会”

l 4、确定当天的功能组成员（参会人员）。

（1）主持人，要提前准备好当天的主持稿并熟练预演、表达通畅、感情自然丰富！ 

（2）主讲人，一般为部经理，也可以是内勤。熟练掌握投影片内容，表达通畅，感情丰富，能充分调动全场气氛。

（4）部门礼仪人员，表示对家属尊重。

（5）签到人员，至少2人，一人签到，一人发放资料

（6）其他工作人员，包含音响师、照相师、手语舞人员、礼品组（如果有抽奖时设定）等。