1) 新人迎新会---帮助新人了解公司、融入团队、坚定从业信心。

2) 新人家属联谊会---帮助新人获得家人支持，建立归属感，获得开第一单、转介绍的机会。

3) 新人产说会---帮助新人消化计划50，锁定缘故，获得签单。

4) 新人开单表彰会---表彰肯定，包装寿险生命生日（转正日），明确转正路径，鼓舞士气通过以上“四会”的安装落实，逐渐完善新人的衔接教育体系，形成以营业部为操作主体的新人消化留存的流程。