你不可能熟悉、擅长所有的增员渠道,你不可能在所有增员渠道上有便利条件和丰富经验,你需要评估选择1-2个增员渠道作为你主要耕耘的增员主渠道,人才市场招聘的优势,人才市场招聘方式,费用适中。面试官们不仅可以和求职者直接面对面...
查看详细内容缘故增员的动作流程,问近况、现状及收入,通过对比引发增员对现实生活的困扰与不满(痛点),帮助被增员对象分析困扰与不满产生原因,鼓励增员主动求变,提出困扰与不满的解决方案(寿险营销),面谈话术详见《增员三讲》、《增员话术活...
查看详细内容恭喜各位成为组经理!在各位晋升的过程中,你的主要增员对象有哪些?你是怎样和他们谈的?回顾晋升增员过程:五大流程,循环往复,遵从顺序,专业销售人员,普通上班族,中小企业主,刚参加工作的年轻人,家庭主妇,还记得么------...
查看详细内容我们要打造自己的优秀品质,这是未来竞争激烈市场的核心竞争力!对于我们保险行业来讲,品质有哪些重要性呢?优秀品质,能赢得客户信赖,助于我们持续健康发展,形成良性循环!品质不好,客户不认同,不续费,影响我们持续发展---案例...
查看详细内容严禁擅自勾选,情景一:营销员未经客户同意,就替客户勾选了一年期险种自动续保功能,导致客户续期保费被扣。情景二:营销员在投保时未向客户说清楚保单自垫功能,就私自勾选了自垫,导致保单自垫停效,客户无现金价值可退。一是要确保客...
查看详细内容通过本课程学习,使学员了解人生五张保单的购买顺序,使学员能够为客户做简单的保单检视,查找保险缺口,帮助做好客户积累。正确购买顺序,拥有五张保单,保单检视好处,特点:1、保费低廉:保费低、保障高;2、保障期间:可长、可短;...
查看详细内容理赔指保险事故发生后,保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。被保险人遭受灾害事故后,应立即或通过理赔代理人对保险人提出索赔申请,根据保险单的规定审核提交的各项单证,查明损失原因是否属保险范围,估算损失程度,确定赔偿金额...
查看详细内容如果月收入(2000)元,你会如何安排生活?可能出现的情况:有适当的分配,每一部分钱都用来做什么,最后发现一个月刚刚好。随时有事随时消费,最后发现没到月底钱已经花完了!如果我们这样安排:生活费,一日三餐,请客交际,买书、...
查看详细内容中国从业人员少,成为制约中国保险业发展的重要因素之一,2016年开始国务院连续部署加快保险业发展,保险业利好频传,7月9日国务院常务会议,习近平主席8月31日签署了他上任以来的第十四个主席令,修改《中华人民共和国保险法》...
查看详细内容晋升规划面谈的要点,晋升规划面谈:各级主管对业务系列的属员采用基本法盈利模型、国寿企业家成长之路、收入分析比较等多种方式,采取一对一的形式进行规划面谈,激励属员组织发展和晋升主管的意愿,通过持续不断的追踪辅导最终实现属员...
查看详细内容LIMRA(美国寿险行销调研协会)调查得出的一组数据,根据LIMRA的调查,从客户的约访到见面再到递送计划书和促成环节,一般成功率是10:5:3:1,也就是说约访10个客户有5个会同意与我们见面,其中有3个能够递送建议书...
查看详细内容Q值:是基本法参数,指营销员在连续3个月中FYC的累计数,每个基本法版本标准不同。C版城区1Q=1500元,郊县1Q=1200元,有效人力:最近三个月累计FYC达成1Q的人员。新单件数:新签发的个险长险主险保单单件保费达...
查看详细内容寿险公司应加强对保险营销员的管理,严禁保险营销员私自租赁场所并以保险公司分支机构名义开展培训、晨会等活动。监管制度,违规判定,组织与保险业务有关的任何集会;组织与保险业务有关的培训;张贴与平安保险公司有关的任何标识;张贴...
查看详细内容你的待遇由哪几部分组成?初佣、续佣、新人责任津贴、推荐奖、福利待遇,我的未来我做主,认识自己,我在哪里?基本法之职级设置:两大体系,五大层级,十一个职级,管理体系,晋升高级营销顾问(转正)的条件,连续3个月内达到以下条件...
查看详细内容移动展业平台介绍,电子签单的步骤和流程,电子签单的重要事项提醒,1、手机签单,随时随地,可即时承保。2、学习产品,制作计划书,简单快捷。3、签单查询,管理保单,维护客户。4、随时查询保单划账承保进度。5、在线完成保单回执...
查看详细内容目前,公司在售产品有百余款,通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售,可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障。保额分红,按照所交保费的额度进行分红,保费交的越多分得也越多,保额分...
查看详细内容什么是活动量管理,活动管理是日常经营活动的基础,是对团队销售与增员活动有效管理的方法,其核心是活动量的管理。活动量管理的内容,效率、成功率、利益追踪,活动量管理的重要性,活动管理是团队绩效产生的根基,贯穿销售流程始终,扩...
查看详细内容您晋升组经理后跟原来相比有了什么区别?销售类,增员类,管理类,培育类,晋升类,佣金条上见彩虹,晋升到主管意味着利益项目的增加,晋升到主管意味着收入更有保障、更稳定,门店会带来持续性的收入,管道会带来源源不断的收入,晋升到...
查看详细内容讲解:提出程的目的、目标;金融市场中存在多种多样的投资理财工具,但是不得不承认,“老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者,皆有所养”,保险的确是管理风险的利器。因此,了解这些金融和投资理财知识是我们成功销售的第一步...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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