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  • 封禅祈福表彰表演方案演出脚本5页.doc

    封禅祈福表彰表演方案演出脚本5页.doc

    重庄严音乐)皇上赐(郡王、国公、郡公)信印及证书(竹简)。赐封完毕,仪官:望众大臣不忘圣上恩赐,领天子之命,为我公司名江山永固加倍努力,请各xxx郡王、xxx国公、xxx郡公入席品宴,起驾、、、、、、、皇帝及所有演员撤场...

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  • 下半年营销全国高峰会竞赛方案及相关细则11页.doc

    下半年营销全国高峰会竞赛方案及相关细则11页.doc

    七、营业单位奖项产生办法(一)卓越营业区参会奖1、竞赛对象:所有业务系统中开设编码的营业区2、竞赛时间:2015年1月1日至2015年12月31日3、参会奖标准:根据2011年营业区月均标保平台在2015年达成不同成长率...

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  • 2015年度个险渠道精英高峰会企划案4页.doc

    2015年度个险渠道精英高峰会企划案4页.doc

    5、最佳新人奖:(1)2012年10月—2015年1月入司新人,1月1日—10月31日交单且承保生效的考核保费达到15万、长险件数10件以上且短期意外险达到5000元。(2)2015年2月1日以后入司的新人,截止10月3...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 2015年下半年新人小高峰方案及方案说明2页.doc

    2015年下半年新人小高峰方案及方案说明2页.doc

    3.精英表彰:①会长:累计承保FYC排名第一的新人成为本次高峰会会长;②副会长:累计承保FYC排名第二的新人成为本次高峰会副会长;③件数王:累计承保件数排名第一的新人获得“件数王”称号;④新人TOP10:累计承保FYC排...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 银保网点经营项目星光俱乐部推进计划16页.ppt

    银保网点经营项目星光俱乐部推进计划16页.ppt

    所有参与活动计划仅限网点工作人员及其家属参与,建议优先选择网点主任、理财经理、核心柜员等关键人物。本计划中涉及时段业绩均以签单日期为准,业绩统计以系统数据为准。所有参与网点的期交业务均要剔除对公大单业务因素,具体大单业...

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  • 2015年总分公司荣誉体系35页中国人寿.ppt

    2015年总分公司荣誉体系35页中国人寿.ppt

    百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会※时间:2015年1月1日至2015年12月31日。※范围:个人业务系列签约的在职营销员。※标准:1、遵章守纪,积极参加公司组织的各项活动; ...

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  • 个险渠道2015年荣誉体系之精英俱乐部介绍34页.ppt

    个险渠道2015年荣誉体系之精英俱乐部介绍34页.ppt

    常出现、表现和贡献。揭示连续700周每周三件保单的奥秘二、实施对象 全辖销售精英(包括营销和收展)三、入围标准:1、个人月度十年期≥10000元; 2、业务员月均参会率(7-9点)不得低于40%四、会员标准1、个人月度期...

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  • 信诚人寿首届MDRT2015武汉高峰会宣导16页.ppt

    信诚人寿首届MDRT2015武汉高峰会宣导16页.ppt

    信 归元禅寺位于武汉市汉阳翠微街西端,清顺治15年(1658年)由白光法师兴建,与宝通禅寺、溪莲寺、正觉寺今称为武汉佛教的“四大丛林”。佛教圣地—归元禅寺武汉美食武汉美食一、竞赛时间: 2015年1月1日至6月30日承保...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 2015第14届亚太金融高峰论坛实录19页.ppt

    2015第14届亚太金融高峰论坛实录19页.ppt

    万一网制作收集 他的主要经营理念,首先将自己和团队成员的定位是险商,而且要做一等成功的险商,即靠经营发展组织的人。在此理念的指导下,形成了“相信 投入 感恩 互勉”的团队文化。在理念指导下,首要的发展诉求即快速的组织发展...

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  • 第十二届中国保险精英圆桌大会及招商方案31页.ppt

    第十二届中国保险精英圆桌大会及招商方案31页.ppt

    《CMF圆桌会》招商发布方案回报形式:名誉回报价值:5万授权(1)甲方可以在企业以品牌推广为目的的商务活动中使用“第十届中国保险精英圆桌大会协办单位” 称谓。(2)甲方可以无偿使用CMF大会图片作为企业宣传。合作回报会议...

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  • 2015青岛世界华人保险大会宣导31页.ppt

    2015青岛世界华人保险大会宣导31页.ppt

    中国人寿厦门市分公司 恒生部经理IARFC国际认证财务顾问师协会 讲师厦门积源投资咨询有限公司执行董事1996年加入中国人寿厦门市分公司2002年“全国保险之星”称号2002中国人寿总公司“一级主管”奖2006中国人寿总...

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  • 2015年全明星培训百万精英培养计划宣导16页.ppt

    2015年全明星培训百万精英培养计划宣导16页.ppt

    2、副会长评选标准个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道(含财富队伍): 2015年度个人累计FYC排名第二;法人业务渠道:2015年度个人累计规模保费排名第二。2015年高峰会评选方案五、会员权利和义务(一)2015...

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  • 天安2015年荣誉体系宣导绩优政策36页.ppt

    天安2015年荣誉体系宣导绩优政策36页.ppt

    持续万元对持续3个月、6个月、9个月、 12个月、24个月、36个月及以上人员奖励持续绩优组季度月均标保2万,合格2人,其中单月标保不挂零持续绩优部季度月均标保12万,合格12人公司级绩优体系绩优专属——持续个人绩优专属...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-29
  • 2015区域第二届新人高峰论坛宣导片13页.ppt

    2015区域第二届新人高峰论坛宣导片13页.ppt

    九华山有三座肉身殿,分别在神光岭、百岁宫、双溪寺。神光岭肉身殿是安置金地藏肉身的地方,亦称“地藏塔”。据佛经记载,农历七月三十日(小月二十九日)为地藏菩萨圣诞日,传说也为金地藏成道日。九华山的肉身宝殿,这天,九华山在肉身...

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  • 2015年南以抗拒非去不可高峰会宣导案阳光版58页.ppt

    2015年南以抗拒非去不可高峰会宣导案阳光版58页.ppt

    阳光人寿2015年营销高峰会(1)竞赛对象: 入司时间在2015年1月1日(含)之后的各层级业务员;(2)入围标准: 竞赛期间个人累计竞赛标准保费30万(含)以上;(3)参加旅游标准: 满足以上入围条件,且在全系统本奖项...

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  • 2015登峰俱乐部推动理念运作形式及规划48页.ppt

    2015登峰俱乐部推动理念运作形式及规划48页.ppt

    表彰激励,荣誉导向登峰俱乐部——登峰沙龙活动分公司:每季度开展一次①登峰沙龙:春之畅、夏之乐、秋之韵,全年3次,与主管季训结合。②总经理室接待日:每半年举办一次,全年2次(7月、12月)。③登峰荣誉表彰:每季度举办一次,...

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  • 2015年新人小高峰方案细则宣导片11页.ppt

    2015年新人小高峰方案细则宣导片11页.ppt

    上号后的第7-9个月持续获取底薪:获得客户经营活动支持基金300元上号后的第10-12个月持续获取底薪:获得客户经营活动支持基金300元哪些人有资格获取?出勤率:达到80%以上;入司时间:入司时间为2014年7月1日至2...

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  • 个险渠道2015年荣誉体系之精英俱乐部34页.ppt

    个险渠道2015年荣誉体系之精英俱乐部34页.ppt

    关于转介绍的重要提示 1.每一次与客户接触,都是要求转介绍的好机会。 2.养成好习惯,将客户说出的名单一一记录成册。 3.要到名单还只是第一步,后续的跟进工作应该落实。 4.如果客户不乐意转介绍,适可而止,不可过于强求。...

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  • 华大回顾2015国际龙奖IDA年会欢迎您25页.ppt

    华大回顾2015国际龙奖IDA年会欢迎您25页.ppt

    伦理文化 终身成就奖 沈维灿 寿险续命之首同根 同理 同心 20挑战IDA挑战人生的最高峰是雄才就有大略,而大略能成就雄才人一生的成就不会超过他的想象国际龙奖IDA标准杰出业务员奖:白金奖:FYC 108万金龙奖:FY...

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  • 2015年半年绩优峰会论坛政策方案38页.ppt

    2015年半年绩优峰会论坛政策方案38页.ppt

    (四)其他天才方案:1、年度内各自然季度持续绩优、且当季度累计承保有效标保排名全省前60名,将可参加分公司季度TOP60相关培训;2、优先参加分公司年度内举办营销渠道各项年会、论坛等表彰、培训活动,或其他可奖励天才会员的...

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