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2015年全明星培训百万精英培养计划宣导16页.ppt

  • 更新时间:2015-11-29
  • 资料大小:2.19MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

 


2、副会长评选标准
个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道(含财富队伍): 2015年度个人累计FYC排名第二;
法人业务渠道:2015年度个人累计规模保费排名第二。
2015年高峰会评选方案
五、会员权利和义务
(一)2015年度入围高峰会标准的人员即成为2015度高峰会会员并可以参加2016年高峰会相关表彰及交流活动;
(二)每年至少享有一次行业内外高端营销活动或培训;
(三)享有公司指定的高峰会会员专属产品的销售权利;
(四)优先获得公司潜力客户资源及后援服务支持;
(五)在公司内外部媒体进行宣传;
(六)接受总公司培训部统一管理,积极参与案例开发及典范分享等培训项目,并优先入选总公司“专家级训练师”荣誉称号。
2015年高峰会评选方案
六、相关说明
(一)“FYC”指初年度佣金,指所销售保单于第一保单年度内所支领的佣金。计算公式为:初年度佣金=有效新契约保费*初年度佣金率;
(二)本方案中 “个人累计FYC”指在2015年1月1日至2015年12月31日承保,并于2016年1月5日前客户签收,1月14日前回单录入系统,且犹豫期未退保保单的FYC;
(三)“件数”是指承保的一年期以上主险件数;
(四)本方案中 “AB险”指短期非健康险及短期非企补健康险的总和,即AB险=短期非健康险+短期非企补健康险;


2015年高峰会评选方案
六、相关说明
(五)凡出现以下行为六、相关说明
(一)“FYC”指初年度佣金,指所销售保单于第一保单年度内所支领的佣金。计算公式为:初年度佣金=有效新契约保费*初年度佣金率;
(二)本方案中 “个人累计FYC”指在2015年1月1日至2015年12月31日承保,并于2016年1月5日前客户签收,1月14日前回单录入系统,且犹豫期未退保保单的FYC;
(三)“件数”是指承保的一年期以上主险件数;
(四)本方案中 “AB险”指短期非健康险及短期非企补健康险的总和,即AB险=短期非健康险+短期非企补健康险;
(五)凡出现以下行为之一的会员,将取消会员资格,终止会员待遇:
1.违反国家法律、法规或因严重违反公司相关规定被给予记过处分(含)以上的行为;
2.有违反职业道德的不良行为;
3.未通过年度入围考核标准。
2015年高峰会评选方案

七、本方案所提及数据以公司核心业务系统为准,最终解释权归业务管理委员会所有。

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