七、营业单位奖项产生办法

（一）卓越营业区参会奖

1、竞赛对象：所有业务系统中开设编码的营业区

2、竞赛时间：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日

3、参会奖标准：根据 2011 年营业区月均标保平台在 2015 年达成不同

成长率要求，按照 2015 年全年累计承保标准保费进行排名前 10 名获得

奖励并参会表彰，具体要求如下：

标准

营业区

月均标保平台  成长率要求

一  80 万（含）以上  正增长

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二  50 万（含）-80 万  15%

三  50 万以下  20%

4、相关指标：

（1）成长率：按照 2015 年月均与 2011 年月均相比（2015 年新开

营业区不考核成长率要求）

（2）月均保费平台：按 2011 年月均标准保费平台计算

（二）卓越三级机构参会奖

1、竞赛对象：所有业务系统中开设编码的三级机构

2、竞赛时间：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日

3、参会奖标准：根据 2011 年三级机构月均保费平台在 2015 年达成不

同成长率要求，按照 2015 年全年累计承保标准保费进行排名前 10 名获

得奖励并参会表彰，具体要求如下：

标准  三级机

构  月均保费平台  成长率要求

一  200 万（含）以上  正增长

二  125 万（含）-200 万  15%

三  125 万以下  20%

4、相关指标：

（1）成长率：按照 2015 年月均与 2011 年月均相比（2015 年新开

三级机构不考核成长率要求）

（2）月均标准保费平台：按 2011 年月均保费平台计算

（三）卓越分公司参会奖

1、参会奖标准：按照 2015 年“龙腾盛世”机构机构联赛各组奖励名额

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和全年 1-11 月累计积分的排名在高峰会上进行表彰，授予“卓越分公司”

称号并给予海外游奖励，具体情况如下：

组别  奖励对象  海外游名额

超级组  前三名  1 个

甲 A 组  前两名  1 个

甲 B 组  第一名  1 个

2、联赛半年特别赛：按照机构联赛 7-11 月累计积分的排名给予海外游

名额奖励，具体情况如下：

组别  奖励对象  海外游名额

超级组  前三名  1 个

甲 A 组  前两名  1 个

甲 B 组  第一名  1 个

3、分公司竞赛中涉及到机构联赛的相关指标以《XX人寿 2015 年度龙腾

盛世机构超级联赛章程》中解释和规定为准；

七、竞赛规则及相关规定

（一）指标统计规则：

1．业绩统计规则为：在 2015 年 7 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日期间

承保，并于 2013 年 1 月 20 日前过犹豫期之标准保费。竞赛期间发生任

何犹撤（含竞赛期外预收但在竞赛期间犹撤的保单） 、因契约变更而产生

保费调降等，在竞赛结果公布前将予以相应扣除。

2．针对营业区、三级机构、分公司的奖励，保费以 2015 年全年承保

标保为准，规则同上；

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3．方案中涉及到XX人力、XX之星、XX组和XX部入围标准的统

计，以入司时间为准；

（二）所有获得参会资格的人，可以同时参加国内表彰会和海外游；

（三）获得外勤奖项中入围奖和参会奖需要满足如下 13 个月继续率要

求，指标定义与《基本法》定义保持一致

1．优秀业务员奖项中对个人 13 个月继续率要求必须≥80%以上；

2．优秀营业组主管和优秀营业部经理奖项中对团队 13 个月继续率要求

必须≥80%以上；

（四）竞赛期增部、育成回算规定

1．竞赛期增部（组）回算规定

营业部在 2015 年 7 月 1 日（含）-12 月 31 日（含）期间达到《基本法》

的标准育成营业部（组）的，则在育成后，被育成部（组）的业绩 100%回

算给原营业部（组） ，回算期为 6 个月；

2．竞赛期育成回算规定

竞赛期内，新晋升营业部及营业组从晋升当月开始计算标准保费，新

晋升营业部所辖组及新晋升营业组所辖人员以往业绩不追溯；

3．竞赛期营业部、组因考核降级或主管离职回归，回归部或组的业绩

计入母部或组，回归前的业绩不追溯。原营业部、组归并到后期外部引进

营业部、组的业绩不计入外部引进营业部、组业绩的统计；

（五）关于重复获奖人员的规则说明：

本方案之荣誉奖项可以重复获得，但不获得额外的参会奖名额。例如，

A 既获得优秀业务员奖项，又获得优秀营业组主管奖项，则 A 获获得参

加此次活动资格，不再额外获得另外的奖励名额，相应奖项名额也不进行

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递延；

（六）关于竞赛参会奖项兑现相关说明：

1．旅游奖励不得转让，因个人原因不参加旅游不获得任何物质补偿；

２．奖励兑现时，该营销员必须是在职；奖励兑现人员必须与系统中姓

名一致，不允许发生姓名替换；

３．出行旅游护照由个人办理，因个人原因无法按期成功办理护照的，

公司不承担任何责任；

（七）凡严重违反“业务员品质管理办法”者，一律取消其入围资格和

参会资格；

（八）由于战争、灾害、政治因素等不可抗力而导致无法出行，公司保

留权力采取延期、改期、更换地点或取消出行等应对措施；

（九）本方案兑现以 mis 系统和核心系统数据为准；

（十）本方案解释权属于总公司营销部，未尽事宜以总公司决议为准；