百万赢销俱乐部
开拓百万新单、眺望百万年薪
月月留存、季季明星、个个争优
新人高峰会
※时间：2015年1月1日至2015年12月31日。
※范围：个人业务系列签约的在职营销员。
※标准：1、遵章守纪，积极参加公司组织的各项活动；
                 2、年度FYC累计达到16万及以上；
                 3、承保期缴保费年度累计达到100万及以上；
荣誉
证书、司徽
荣誉盛典
高端培训
※初次成为会员，
公司授予“百万赢销俱乐部会员”荣誉称号,颁发荣誉证书和金质司徽一枚；
※奖励内容：
         1、“荣誉”称号+证书+金质司徽
         2、内部宣传+外部宣传
         3、荣誉盛典+荣誉奖章+高端培训
         4、参加美国MDRT（百万圆桌会议）
         5、参加IDA龙奖（世界华人寿险大会）
关注收入、关心成长；
职业规划、创业立业！
 推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部
高峰会
月月绩优、岁岁明星、年年晋升
明星俱乐部
百万赢销俱乐部
开拓百万新单、眺望百万年薪
月月留存、季季明星、个个争优
新人高峰会
总公司提供参会费用支持的标准：
1、2015年百万赢销俱乐部会员的评选标准：
         年度FYC16万及以上或年度承保期缴保费100万及以上；
2、参加MDRT会议标准：
        会员中年度FYC24万及以上的第1—50名；
3、参加IDA会议标准：
         年度FYC18万及以上的第51—150名，根据IDA官方要求，参加IDA会议须达到年度主险保单36件及以上，两个条件须同时满足。
“荣誉殿堂”举办形式

“梦想、坚持、荣耀”
2015年1月1日——12月31日
评选期间内XX分公司个人业务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部
“荣誉殿堂”入围标准
荣誉殿堂会员表彰标准
品牌
营业组
品牌
营业部
“荣誉殿堂”奖项设置
专属高档展业工具：
     印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔，以及印有个人形象的明信片1套。
营销员月度FYC≥3000元
本方案与分公司明星会员奖励兼得
总公司
明星会员奖励方案
次季度发展期奖励
巩固期奖励
品牌
营业部
“荣誉殿堂”奖项设置
自然季度内，连续两个月月度合格人力≥ 3人（含主管）且FYC≥5000元的营业组（含部经理直辖组），可入围品牌营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并根据以下标准奖励季度奖金。

总公司
明星营业组奖励
自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。
1、业务主任为明星会员；
2、每月合格人力≥5人；
3、每月明星会员≥2人（含业务主任本人）
本方案与分公司品牌营业组奖励兼得
“荣誉殿堂”奖项设置

在自然季度内，营业部月均FYC3万(含)以上且月均合格人力12人(含)以上的可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂活动，并可根据《XX分公司见习组训管理办法》享受见习组训支持津贴。
总公司
明星部奖励方案
自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业部评选，部经理参加荣誉殿堂表彰。
1、每月合格人力≥25人；
2、每月明星会员≥8人。
本方案与分公司品牌营业部奖励兼得
荣誉殿堂相关指标说明：
1、合格人力：当自然月FYC≥800元的营销员
2、总公司明星会员、明星营业组及明星营业部连续3个月奖金只享受一次。
3、分公司荣誉殿堂入围以自然季为考核期，且品牌营业部、组达成，均有主管或部经理本人达成合格的前提要求。
4、分公司相关的荣誉殿堂奖励与总公司明星营销员、营业组、营业部兼得。
5、最终解释权归XX分公司营销部。
奖励办法：
入围人员参加分公司季度举办的荣誉殿堂活动,首次入围奖励荣誉殿堂专属徽章，每次参会佩戴。
部经理、组主任等同时达成多项荣誉，按高档入围，奖励兼得，但不另增加荣誉殿堂名额。
荣誉之路

——你我的自我价值的体现！
—— 如何拿到100%的奖项荣誉？
—— 唯有不断的挑战自我、不断超越！