常出现、表现和贡献。
揭示连续700周每周三件保单的奥秘
二、实施对象
全辖销售精英(包括营销和收展)
三、入围标准:
1、个人月度十年期≥10000元;
2、业务员月均参会率(7-9点)不得低于40%
四、会员标准
1、个人月度期交新单件数≥2件;
2、个人月度短险≥600元;
3、月度FYC≥6000元;
根据会员标准达标次数,会员级别要求如下:
1、连续3个月达标人员为铜奖会员;
2、连续6个月为达标为银奖会员;
3、连续12个月达标为金奖会员;
4、连续24个月达标为钻石会员;
备注:对于达到铜奖(含)以上会员人员,如月度未达入围标准,则根据一下情况进行考核:
(1)月度未达考核标准,但月度FYC≥3000元,卡式业务≥600元,则降低一个级别;
(2)月度未达考核标准,同时未达第一项条件,则需重新争取入围资格;
(3)特殊情况需经市公司个险部审批同意后进行处理。
五、荣誉激励
(一)客户经营费用:根据销售伙伴在年度内连续达标入围标准次数,奖励客户经营费用。
连优先锋
(二)荣誉奖励:
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(三)荣誉平台:
1、市公司将每季召开各类形式的精英论坛,所有会员接受荣誉表彰;
2、钻石会员和金奖会员参加市公司年度表彰会,钻石会员可携带家属参加;
3、会员将优先入选市公司个险渠道兼职讲师团,优秀人员可受聘成为星级导师,为全市销售精英带来经验分享和技能传授;
4、会员将有资格参与新品试销和特供产品专销资格;
5、所有会员专享会员胸牌、工作薄、年度媒体荣誉宣传。
六、相关说明
1、指标统计口径:时间以保费生效日为准,数据以IT报表系统营销员个人业绩统计为准。
2、本方案已经合并省公司连优人力方案,奖励不兼得。
2、本方案解释权归市分公司个险销售部。
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