5、最佳新人奖： 

（1）2012年10月—2015年1月入司新人，1月1日—10月31日交单且承保生效的考核保费达到15万、长险件数10件以上且短期意外险达到5000元。 

（2）2015年2月1日以后入司的新人，截止10月31日交单且承保生效的考核保费达到12万、长险件数10件以上且短期意外险达到4000元。

6、优秀伯乐奖：

2012年10月1日-2015年9月30日个人直接增员5人以上（入司且转正），各公司城区团队的达标人员（每天按时参加晨会）参加“金蛇狂舞  福耀**”高峰会，农网团队达标人员参加“华夏英雄表彰会”（**人险发【2012】408号）。

六、峰会地点：珠海—澳门

七、考核说明 

1、根据《关于印发〈**保险股份有限公司销售机构、销售人员评先表优资质审核细则（试行）〉的通知》（**人险发【2010】314号）精神，对入围方案的营销精英及优秀主管必须通过评先表优资质审核方能享受方案设置的各项表彰内容。 

2、纳入方案的长险单件期交保费不低于500元。 

3、2015年10月31日为本案统计截止日，考核保费和短意险保费统计以交单且承保生效为准。各项数据采集于8版业务处理系统。其中纳入考核保费计算的5-9年期新单期交保费的统计口径为：凡在2015年1月1日—1月10日进行新单登记成功1月31日前承保生效，2015年2月10前回执核销的保单方可纳入方案统计。

4、考核统计将扣除犹豫期撤单的业绩。分公司个险销售部将追踪入围人员的保单情况，对于撤单造成的经济损失市公司将予以追究并全市通报。

5、以主险件数入围的，分公司个险销售部将对其新单件数进行核实，严禁拆分保单。

6、若同时入围本案多个奖项的人员可同时获得荣誉表彰但不重复奖励峰会入围名额。万一网-XX最大的保险资料下载网站

本方案解释权归市分公司总经理室。万一网-XX最大的保