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自己使用也可传承给子女哟。（四）、促成：（水到渠成）您看，您是不是一定也要拥有呢？异议处理：我买好多了恭喜你！你有没有发现，这么多年来，能够攒下来的财富除了我们的房子就是我们的保单？更何况，保险很难一次性买到位。随着我们...
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对我省的影响度（以2014年1-10月数据对接）拟修订内容：新人津贴1、各类新人占比： 以上数据显示我省新人质量偏低，达到超强版发放条件的人次占比仅12%，年龄和学历结构有待提高。对我省的影响度（以2014年1-10月数...
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1、借助三三法则和升级会平台设计微信邀约逻辑：您过往的重疾保额与您的身份很不匹配，这个产品是公司为您这个群体的客户专门设计打造的，而且还提供免体检优惠，帮助客户顺利承保高保额，机会难得，您看是周一上午还是下午方便我拿些资...
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各阶段复利对应的单利4谈利率调控与保单贷款改革开放三十年的利率调控 在历次宏观调控中，国家一直重视发挥利率杠杆的作用。总体看，我国的利率调整先后经历了六个周期。 从发展趋势上看，利率调整越来越注重预调、微调和灵活调整...
查看详细内容对年龄在25-40岁之间的新人发放创业津贴200元（D版）合并新人津贴与创业津贴按新人年龄、学历不同分别设新秀版、新锐版和新锐加强版25-40岁新人适用新锐版，在这一年龄段的新人如果学历在大专及以上，适用新锐加强版，在新...
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1.《基本法》晋升部经理2.跨级晋升部经理3.快速晋升部经理搭建架构的三大计划架构裂变架构健康“外部引进”计划1.“雏鹰计划”—1+2架构裂变方案时间：2015年4月1日—7月31日一.选拔标准1.入司满10个月的正式职...
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3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型客户经理财富秘籍（7项）关键词：2金、2奖、1红、2津贴。口诀：要当神枪手，就做瓦西里3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型【客户经理】月收入合计：1初年度佣金： 60002...
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准收展员A收入：1、初年度佣金：2400ⅹ0.8=1920元2、培训津贴：2200元3、推荐新人奖：2400ⅹ3ⅹ10%=720元4、年度展业奖：2400ⅹ5%=120元合计：4960元假设A架构 如下图，如当月每人的F...
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我的未来我做主壹“有很多人曾经问我，新华保险保持高速发展究竟有什么秘方。我的回答是：新华有一支非常优秀的销售队伍。我们全国有20多万人的销售队伍。其中有4500名全明星会员，这些明星，这20多万的销售人员，就构成了新华取...
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加“价”：津贴重装升级，最高增幅127%佣金7500新人津=2000*3=6000佣金7500新人津贴1700*3=5100佣金7500新人津贴1400*3=4200佣金7500新人津贴1400*3=4200第1-3月第...
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晋升处经理奖注：发放时需满足职级维持考核初次晋升处经理直辖团队晋升前6个月FYC的3%培育处经理奖注：计发时以该处经理在职为条件，若该主管降级，则停发且不再恢复。 被培育者曾任职处经理，降级后又重新晋升的，培育人不重复享...
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注：我们只给付身故保险金和重大疾病保险金的其中一项，且以一次为限。 该产品分红方式为增额分红。产品特色三：保额递增 保障终身14年金转换权方式一：受益人在申请主险或附加险的保险金时，可将保险金及终了红利全部或部分转换成年...
查看详细内容1.得了重疾，治愈率很高，需要花费大笔现金，谁给报销？2.进口药，最好的治疗方法，国家是不给报销的，只能自己支付，钱谁出？3.得了重疾，需要2-5年时间恢复，无法工作，经济损失谁来补偿？4.得了重疾，孩子的教育金、家庭的...
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客户年龄：2岁 总投资年期： 5年卓 每年投入：5万卓越优享资金灵活，周转快捷方便图解优享（三）图解优享（四）举例：以0岁小孩年交十万，三年交为例。
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2%4%3%2%2%4%3%2%2%5%4%2%2%6%4%2%2%6%4%2%2%6%4%2%2%7%4%2%2%8%5%2%2%太平福利健康+组合 价值指标交费期间边际新业务价值档位趸交A+10-19年交A20年交以...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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