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活动口号天天读强化伙伴“官升一级”的晋升理念，强化以主管身份进入开门红，强化“综合金融”专员招募的稀缺机会，每天晨会讲解基本法增员利益，主管利益分析；并且由主管带领认购伙伴诵读激励口号，锁定当日拜访目标。阶段追踪视频及现...
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队伍建设常态运作体系以国寿企业家文化为引领，以制度经营为核心，以主管育成为引擎，以常态增员为基础，以新人育成为保障，不断推动队伍扩量提质，实现队伍的可持续成长。核心的运作体系，从市场看：保持人力市场领先位置，队伍持续壮大...
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2019人力发展·四轮驱动—高效增员，xx361周经营人力发展工作模式，平台优势，1、每周一个循环，进行再一次的集中和启动，每一周进行炒作，以周保月，确保持续新增。2、节奏感强烈。通过3、6、1关键点，形成较强的节奏感，...
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互助式自展销售模式，通过个性化的邀约体系、专业化的促成体系、实战性训练体系三个体系的合理运作给客户提供一对一的专业服务。高效自展经营模式：打造五大系统，氛围系统（活动氛围、职场氛围、现场氛围）+训练系统（强化训练，提升技...
查看详细内容为进一步把握市场竞争主动权，增强公司可持续发展能力，打造未来适应中高端客户需求、市场竞争需要以及长久发展的专业化队伍。全市统一推进蓝海计划人力发展周经营运作体系，特规范制定《泰州蓝海计划人力发展周经营工作模式》。人力发展...
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寿险增员作为寿险事业的基础，团队发展的前提，是我们营销工作中一个永恒不变的主题。本书的特点就是从营销实战出发，系统性的总结了增员活动的一些渠道、方法和步骤，适用于一线寿险业务员和新人阅读，也适合于寿险营销主管、经理，做培...
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坚持常态增员，保证持续扩量，推进常态的四个步骤：修正思想，意愿激发，目标设定，路径执行，发展核心：队伍建设大于一切，队伍建设是新团队的命脉，是生存的看家本领。业务能力需加以时日，不做队伍就是死。部门成立第一天，就提出：队...
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初级主管育成体系，内容：技能训练，一主 : 一条主要育成线，由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业晋阶班→新人职训B→新人职训V，公司培训1+2：1次认知加快育培训——创业签约班；2次专业技能培训：创业...
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小王是一个健身“爱好者”，准确地说是一个“假健身爱好者”。因为小王嘴上说着热爱健身运动，花了大价钱买了健身卡，给自己规划一周去四次健身房健身的计划，但实际上，她有时候一个月都去不了健身房一次。因此，所谓的爱好健身只停留在...
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基本法晋升发展是寿险经营中最有魅力最有吸引力的，也是营业单位发展的最重要手段，能不断的给予营销员更高的目标、更大的空间，获得更高的收入、更大经营成功感，是团队稳定和留存的重要手段。三类面谈共性操作流程，确定需面谈人员名单...
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近年来，**个险渠道在总、省公司的正确领导下，围绕上级公司“持续有效扩张”和“打有组织的人民战争”的战略方针，朝着**个险“打造全国一流地市个险”的发展定位，遵循队伍建设规律，坚持常态化运作，建强**个险发展硬实力，探索...
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四管齐下，多维度获取名单，针对同业：网络招聘，反将一军，以应聘者身份，收集同业招募人员信息，致电同业招募人员约谈，储备行业人员信息及渠道。针对同业：充当伯乐，挖掘团队内部可靠对象，作为通过内线人员，加盟行业公司，渗入对方...
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队伍建设常态运作体系就是晋、增、育、留队伍建设生产线。制度经营是核心，是队伍建设的内驱动能。主管育成是引擎，是队伍建设的发展动力。新人育成是保障，是队伍建设的有力支撑。常态增员是基础，决定队伍发展速度和张力，没有常态增员...
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在三位一体直线职能式的纵向指挥基础上，增加三大平台差异化经营式的横向领导系统。纵向传达整体发展目标和发展规划，横向传达差异化任务和针对性举措，纵横交叉叠加、相互补强，充分发挥平台作战优势，配齐配强平台岗位人员，使管理团队...
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美国著名的实验心理学家，宣传与传播研究的杰出人物。二战期间霍夫兰应召率领主要由心理学家组成的专家小组赴华盛顿，在美国陆军军部研究战争宣传与美军士气激励的问题。此项研究成果斐然，对“态度” 与“说服” 进行了细致研究，提出...
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通过收入进行深度沟通，她：我现在退休在家每个月工资也不错，不想操那么多心，忙一辈子了好不容易闲下来不想太累。我：你看现在你退休在家，一个月也就两三千块钱的收入，还没有绩效工资，你觉得钱够花的啊？但是干保险就不一样，只要你...
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“抢”出来的人才市场，七月，又是一年招募季！又至年中，各行各业均进入调整期，大量人员也开始寻求新的工作岗位；营销队伍在经历了长达八个月的奋战后，也急需整合，更需要新鲜学血液的加入；市场环境的整体向好，行业自身的迅猛发展，...
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我们**参天，是**省重点人才培养项目，经过层层筛选，省公司领导高度关注。而**参天在茂名的愿景，打造茂名第一个现代化的保险企业，你现在加盟其实就会成为这个企业的创始人之一。这个梦想很难？一个企业，最重要的就是要有标准，...
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20 世纪70 年代末，我国开始改革开放和探索发展市场经济，促成了保险业发展的第一次浪潮。90年代初，我国确定建立社会主义市场经济体制，促成了保险业发展的第二次浪潮。2003 年十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制若...
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队伍发展驱动业务发展！新人以晋升提升留存，新人以晋升夯实队伍发展！以效率为本，以规划为本，团队将队伍发展每一链条做到专业、细致，提升队伍发展的效率，并以每一环节的关键指标追踪打通了新人育成的“增-育-留-晋”链条。PAC...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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