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综合金融人力发展项目经验萃取34页.ppt

  • 更新时间:2018-12-08
  • 资料大小:9.46MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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活动口号天天读强化伙伴“官升一级”的晋升理念,强化以主管身份进入开门红,强化“综合金融”专员招募的稀缺机会,每天晨会讲解基本法增员利益,主管利益分析;并且由主管带领认购伙伴诵读激励口号,锁定当日拜访目标。

阶段追踪视频及现场会在各个阶段运作过程中,为激励先进,鞭策后进,营造奋勇争先的氛围,市公司每天17:00召开视频追踪会,以对抗单位分组逐一上线进行当日工作汇报。对于达不成当日每人2访目标的单位要求召开夕会进行追踪,直至达成当日访量。对于连续两日达不成访量的单位,第三天经理带领达不成访量的主管一同到市公司开视频会及夕会。(当日达成目标则免)

各司部要成立“综合金融 千将计划”宣传组每天通过微信统计战报,公布各职场访量排名,表彰先进、督导落后。及时报道项目中涌现感人事迹及先进经验,市公司个险部加强信息沟通与经验交流,培养先进典型,推广成功经验,充分发挥先进人物的榜样示范作用。

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