为进一步把握市场竞争主动权，增强公司可持续发展能力，打造未来适应中高端客户需求、市场竞争需要以及长久发展的专业化队伍。全市统一推进蓝海计划人力发展周经营运作体系，特规范制定《泰州蓝海计划人力发展周经营工作模式》。

人力发展周经营新人招募周经营的运作模式，通过性格色彩分析理论技术支撑，4轮次活动量追踪，以效率为本，以规划为本，将新人招募每个环节做到专业、细致，确保队伍统一目标、统一行动，提升队伍发展的效率与产能。