标题
- 标题
- 内容
如果一个行业得到了国家的高度重视和支持，就是这个行业的黄金年华，这个过程中一定会有很多的机会。十八大特别是三中全会以来，全社会的目光和焦点都集中到一个行业，那就是——保险行业。胡润研究院：高净值的人群心灵投资青睐保险 ...
查看详细内容
国家队大力宣传各省市纷纷推出加快保险发展实施措施与此同时经济环境恶化，财富安全需求上升！连续降息，稳定的高收益产品稀缺。与此同时200?2000?20000?2000000?2000000…我们迎来一个财富转移的市场！经...
查看详细内容二、为什么要再次与XX公司合作？请XX公司来作该项活动的顾问，第一点，是因为我们公司之前和XX公司有过良好的合作基础，对XX公司的工作能力和实力比较信赖；第二点，作为XX公司来讲，增员正是她的长项，也是他起家的根本。XX...
查看详细内容
如果赞美他，起点太高，期望大不利于发今后的发展，所以是不需要过早赞美他的正确理解增员理念的六点共识 1、增员从事保险事业，是无需投资，不担风险，是可以先兼职有发展再专职，是师傅带徒弟，是我带你尝试，是我帮你尝试。2、增员...
查看详细内容
“群雄争霸之火线直升”增员推动方案方案内容四： 活动期间，凡本人直接增员≧3人或团队增员≧5人（且出单人力≧3人）的现有营销主管，可享受 1500元的火线增员津贴。同时这3名出单人员如果在2016年1月1日-3月31日期...
查看详细内容
晋升酒会每周一次漂亮妈妈活动留存有支持新人酒会鲲鹏计划培养三大体系，四大平台 积累有活动营业组二场积累活动防癌筛查活动拜访有工具30工具使用提升活动量促成有平台机构大型活动晋升酒会每周一次漂亮妈妈活动留存有支持新人酒会鲲...
查看详细内容
二、人力结构分析一年之内新人开单情况分析：二、人力结构分析金直辖占比：三、活动量指标酒会举办场次：工具征订率：出勤率：机构指标倾斜的原因是什么？指标之间的推进关系：活动量指标关键指标人力结构指标酒会举办活动举办出勤人力工...
查看详细内容
1.领取号牌，按序面试（促成面试的手段）2.三关面试（面谈），推拉结合，促成进班（组训+外勤+营服经理）3.营服经理的决定性面谈敢于要求，并说明交费（报名占位，参加培训后觉得不适合可退费）4.专人引导交费，领取资料5.保...
查看详细内容
418月目标目标新增合格：1000人 标保目标：1760万7月目标新增合格：500人 标保目标：880万新增合格：500人 标保目标：880万42【各机构业务目标】43【各机构人力目标】44 人力线1号31号15号...
查看详细内容
机构执行动态——XX训后召开内勤推动工作研讨会：统一思想，传达学习内容，研讨确定推动措施；早干会：每天选定一项通关内容，次日主管抽签上台演练。大早会：统一学习训练话术，各营业部二会跟进训练通关， 大早再次对训练内容进行随...
查看详细内容
5、增强主任组织发展意愿，圈定准主任培育对象，并拟定晋升计划，做好达成进度追踪，实现架构扩充、收入提高。第四阶段：总结分析 计划制定（2月18日-24日）各三级机构开展内部清澈分析会议，对清澈结果及恳谈中发现的问题进行总...
查看详细内容
公司品牌不是靠广告，而是靠足够多的人每天在市场上去宣传个人发展宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子两份工作的选择：一次10万VS每月1万赚取收入的容易性、成长性、稳定性自己没办法拜访完所有的客户，所以要请足够多的人来做价值：神...
查看详细内容
夏天， 你联想到了什么？阳光与沙滩那些年我们一齐牵手走过的沙滩...一起看腹肌花美男一起看比基尼美女到了海边怎么能少了海鲜海虾濑尿虾扇贝皇帝蟹三文鱼超级大龙虾水果盛季莲暮百香果芒果椰子山竹榴莲香甜BANANA夏天快来了？...
查看详细内容
方案内容√√√√×1、“防癌险服务专员”招募育成津贴即7月1日-10月10日推荐新人将按以上标准计奖。2、其他奖励说明即7月1日-10月10日招募新人均享受以上政策。奖励演示：一个营销员小成9月1日启动会认购3名，活动期...
查看详细内容
11月3日前预收达成FYC≥800元奖励新春大礼包 套；11月17日前预收达成FYC≥2000元奖励食补潍县萝卜 箱；累计达成FYC≥3000元奖励XX健康高端体检卡 张+潍县萝卜 箱；累计达成FYC≥4500元奖励XX...
查看详细内容
全员启动会：4月7日全辖各地区负责人负责对全员进行第三次启动内外勤培训内勤培训：4月1日高级经理会议上，各地区负责人一同进行第一次内勤培训 4月2日个人业务部针对全辖各地区内勤及各功能组人员进行视频培训外勤培训：4月1日...
查看详细内容
明星会员：当月FYC>=2000元1、每月评选，由分公司向获奖营业组颁发营业组运营基金，用于营业组日常经营活动。2、主任须当月开单（标保3500元以上），否则不予享受方案；全年连续达成次数最多的营业组，授予“****第一...
查看详细内容
各营业部指标截止昨天下班前上报的机构：**把握新增源头，打造新人绩优，改善团队结构****历史上的首次新人小高峰高端表彰盛典香港：一个有品质的时尚都市，塑造新人高端时尚新概念一个与国际接轨的城市，开启新人国际思维和视野一...
查看详细内容
STEPSTEP1我的**日记2014年3月16日，我永远记得那天，我加入了**我的一小步人生一大步STEPSTEP24月27日，我的团队有了第2名成员——寿险之路，增员起步！2014年4月，合作商户招募开始，精准增员模...
查看详细内容
人事助理人事助理8人从1到16，看我团队“72变”你不是一个人在战斗人事助理带来源源不断的“员”2.团队发展后劲充足人事助理带来难以想象的巨大潜力：招募2名“人事助理”有效工作：邀约5人/月参加创说会50%的人缴费参加资...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
