属于我们
        不管愿不愿意，社会进程不以人的意愿为左右，80后群体正从社会舞台的边缘逐渐走向舞台的中央。
**主任2014年收入情况

若**为A106职级2014年收入情况
同样的付出，同样的保费，
主任的收入是客经的
1.84倍！
在巨大物质收获的背后，更重要的是：
收获了家人的理解与支持！
收获了领导的认可与信赖！
收获了鲜花、掌声、闪光灯、红地毯！
证明了自己的价值！
赢得了属于自己的尊严！
       但是，这一切只是梦的开始！年轻就是这么任性！
展翅翱翔！
趁着年轻，
目的：打造全新的年轻化优秀主管队伍，夯实团队架构，
          助推晋升通道
意义：全面推动2015年战略规划中“万人”目标
每季度末召开“黄金联盟”季度峰会，这里有：
铺满鲜花的荣誉之路
意想不到的晋升之喜
精彩绝伦的成功分享
这里，是属于成功者的殿堂！
“黄金联盟”带你享受晋升的无限快乐！

独享分公司领导颁发的晋升现金大礼包！！！

“黄金联盟”带你享受晋升的无限快乐！

这里还有为您精心准备的：
**标准职业装
**纪念版司徽
分公司组织发展历史上
入围标准最严格：
              年龄30岁-40岁，通过严格面试才能入围!

名额最少：全中支仅25人有机会获得学习资格！
分公司组织发展历史上
投入最大：60万/场

路演时间：17日上午
面试时间：17日下午
参训时间：18日—21日
培训地点：****
操作模式：全省统一
                  别出心裁
精彩即刻开启！
2015“黄金联盟”带你开启不一样的辉煌人生！