忠于目标,贵在行动,感谢**中支给我和大家交流学习的机会,感谢本部英豪部全体将士的努力拼搏,感谢本部内勤老师的帮助,签约时间:2003年7月,教育背景:大专,职业背景:下岗职工,工作经历:2003年7月入司,2004年9...
查看详细内容建立良好的增员习惯是重要、必备的事。1、天天增员的观念,主管必须明确地知道与宣誓,增员行动是全体每天的工作,让全体同仁都明了增员的必要性和重要性,若能做到每天提示和检讨,则组织工作会更有效率。2、检视增员工具是否齐全,增...
查看详细内容增员贵在增干部,不是增包袱,有人说:“增员是增加收入的高速路。”随着保险行业和各位代理人的不断发展,保险增员也逐步提上日程。各家保险公司及代理公司不断大力增员,培训新代理人,为公司的发展打好基础。选择增员对象,一般年龄在...
查看详细内容工作汇报--增员,自我介绍,2015年9月入司,兼职,2016年9月正式进入**人寿,2017年6月晋升部经理,目前团队下辖主管10人,架构人力80人,实际出勤人力61人,增员回顾,如何增员,工作体会,我们的增员方式,职...
查看详细内容为什么越来越多人加入保险业,新国十条出台,国家对保险日渐重视,政策越来越好。民众对风险认识越来越深刻,保险意识增强,投保需求增加。居民财富增加,但资本市场动荡,投资理财缺乏安全途径。保险业不断创新发展,产品与服务越来越人...
查看详细内容什么是优质架构,月初18+40%,月末28+60%,优质架构,部底线,看似专注,实则根本没专注,郑博士,一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!...
查看详细内容选择保险不止一个理由,一次投入,多年或终身收益,这是一个随着时间推移收入倍增,却没有任何风险的行业。个人寿险交费期一般分为:趸交、五年交、十年交、十五交,二十交、三十交或终身交费等。不用投资,却可以招聘千军万马,这是一个...
查看详细内容如同展业要找到准客户一样,增员也必须找那些准增员对象,随机增员亦然。什么样的人是准增员对象呢?简单的说,就是具有作保险营销工作潜质并有条件从事这项工作的人。增员人要练就“火眼金睛”,一眼就能看清对方是不是准增员对象,然后...
查看详细内容分公司目前大专成为主流学历,其中洛阳高中占比较大,本科学历占比12%,相对较低;分公司目前41-50岁占比较多,年龄相对偏大; 其中郑州41-50岁之间占比较高;未来,31-40之间的人力(80后)占比要达到50%以上,...
查看详细内容为什么说产说会也是一个增员良机?产说会充分利用了会场的从众氛围,营造促成良机,无论业务还是增员;产说会的形式无论是抽奖、还是宴会形式都使客户尝到甜头,增员转介绍“盛意难却”;产说会是一种基于服务的现场索取的快速的转介绍方...
查看详细内容我的从业经历——2011年加入保险行业,从业五年达到部经理晋升标准,48个月持续绩优,团队38人,4个组,团队月均10万左右,2015年听了郑博士的一堂课,其中一句话深深地打动了我:“一个人五年的时间是否发生变化以及发生...
查看详细内容中国保险业是世界上最大、最好的保险金矿!没人愿意把时间浪费在没有前景的工作上、只有顺应经济潮流才能获得更多机会,利用保险的光明、公平对那些行业前景不好的人进行分析。而且,我们是世界上唯一受到国家强力支持、法律予以保护的行...
查看详细内容产品抓手:以福禄康瑞---共享荣耀健康产品组合为主,盛世稳赢---共享荣耀年金产品组合为辅,推动举措:落实五级培训,打造**产品生态圈,二季度五大核心抓手(1/5)——产品,人力抓手:2019 年上半年个险业务人员新人训...
查看详细内容课题1:增员要树立正确的观念,而现在,随着市场的日趋成熟,竞争的不断加剧,客户的需求多样化,这条路已经走不下去了。所以,我们必须回到正确的轨道上来。如何走上合理的增员之路?首要的就是树立正确的观念,这一点在业内已经达成共...
查看详细内容在团队经营中增员行为无处不在,关键在于保险从业人员是否用心、用力。工作要用心,其它工作如此,增员工作更是如此。认真能把事情做完,而用心却能把事情做好。在团队经营中,增员行为无处不在,关键在于保险从业人员是否用心、用力。工...
查看详细内容从物质层面的需求来讲,要相信保险是实现事业梦想的最好途径,通俗地讲,就是通过诚实的劳动,可以赚到钱,实现美好的生活。保险业发展非常快,善于学习的人跟上了发展节奏,就可以抓住机遇,而不是光靠能力,去实现自己的期许。“我们为...
查看详细内容增员能否达到预期目标、发生效果,除了强调增员先前规划和评选标准之外,主管还要掌握好一些大准则,增员才会变得容易。其准则归纳不外乎以下19个方面:1、首先开始清障工作。先清除你组织中那些心态不好、表现极差的销售人员,为下一...
查看详细内容资源共享·合作共赢,为什么要与**人寿合作,因为想让自己越来越好,危机意识,居安思危,沟通、协调、交流,日积月累,珍惜时间,善用资源,目标清晰,小事做起,平常心,五项俱全,赢也必然!危机意识,一个没有危机意识的民族是没有...
查看详细内容保险发展目标,到2020年基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、重新规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管...
查看详细内容正确的自我定位:①高等对象的引荐人,②平等对象的合伙人,③低等对象的领导人,①——做一名保障员,②——做一名参谋员,③——做一名教练员,做合伙人而非雇主 ,成功的招募必须要做的四件事,2、精准的增员轮廓:1/7查找原因,...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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