2006年国十条的出台，提出商业保险要成为社会保障体系一部分，在2014年新国十条明确指出商业保险要成为社会保障体系的重要支柱，从一部分到重要支柱，要充分发挥好现代保险业对社会保障体系的补充完善作用，切实增强老百姓的“安全感“。老百姓有”安全感“，社会才有安定感，国家才能稳定发展，在意见中也提出到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳定、诚信规范、具有较强服务能力、创新能力与国际能力。与我国经济社会发展需要相适应的现代保险服务业，努力由保险大国走向保险强国。

保监会首次斥亿元巨资投放央视黄金时段广告《保险让生活更美好》，为社会公众正面宣导，为行业发展加油助力……保监会此举也充分说明了国家对保险行业的空前重视以及保险和人们的生活密不可分的关系。为全面贯彻党的十九大精神，落实推进《XX市贯彻落实＜健康中国2030规划纲要＞实施方案》，积极营造全民健康的社会氛围，XX市人社局携手**人寿XX分公司在全市范围内开展“普及医保政策共创健康生活”大型公益宣传活动，包括“三进入”宣传，即进社区、进单位、进乡村做好健康大调查，宣传国家医保政策，普及健康知识。人社局文件明确要求: 健康服务专员要一村一人、一社区一人、设置医保宣传栏、进行点对点服务

行业利好：保费收入整体上升，从2014-2017年原保险保费收入数据来看，人身险（含寿险、健康险、意外险）保费收入整体呈逐年上升趋势，行业发展前景明显向好。保险行业的发展形势是保险从业人员未来发展的重要保证。王先生，其实来到**人寿，相当于是自己做老板，实现轻资产创业。不需要本金，不需要考虑铺租水电等成本，实现创富！在这里，所有佣金和津贴都是基本法白纸黑字规定的，所有的收入和晋升平台都是公平公正公开的。而整个收入体现和发展进程可以用这个金字塔来体现（画出三角形）。

刚入司的时候，属于*寿人，这个时候最主要的收入来源有上不封顶佣金、为期一年最高4.08万的新人津贴、还有五年的续期佣金等。如果您每个月坚持211（2份意卡或车险、1份主险、1个增员），那么还有推荐新人奖10%-12%（比如说你的新人有1万的fyc，你可以收1200）。这个层级2018年全省的平均收入是6~10万。（按次序画）。

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在去年，全省*寿店长平均年收入是19.8万元，远高于标准*寿店长收入，相当于开一家苏宁云商，而且不需要任何成本！你想想，按照您的专业和工作经历，需要写什么样的简历，找什么样的工作，才有这样的收入呢？而如果您过来成为**人寿的合伙人，最快2个月，就可以晋升为组经理，一年冲刺月薪1万以上。