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8月新人转正情况六活—新人10月份主要工作内容预报小交会12场，实际召开10场，2场延后召开，意向保费17万，实际回收6万，回收率34%。10月份产说会召开情况指标达成情况工作感想反省结束语。
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是一个速度为王的时代财富面临洗劫，你要快速积累财富！行业发展迅猛，你要快速扩展团队！客户需求扩张，你要快速开拓人脉！财税政策迫近，你要快速黄袍加身！人们变得复杂，你要俘获对方的热心，耐心即可。从业选择频繁，你要获取对方的...
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团队收入2016/10/192016/10/19预算的结果：不算不知道，一算吓一跳！有人目标清晰向“钱”冲！有人勒紧腰带过日子！有人欢喜，有人忧！有人让客户参与了“预算”！2016/10/19ü2016/10/19 从行...
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入营：严格筛选面试入营人力。2、出勤：不能保证出勤不入营，签订出勤协议，保证新人出勤学习。3、氛围：职场布置、注意细节，营造良好的培训氛围。服务部时，兼讲能够辅导代理人考证，辅导代理人技能。4、授课：严格挑选授课讲师，讲...
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应转正转17人，实转正9人，转正率52.93%二、转正数据及分析——8月9月当月应转正转10人，全员转正，转正率100%转正数据——9月10月当月应转正17人，实转正11人，转正率64.7%.转正数据——10月**期间，...
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析：7月首期上岗13人，8人转正，续期上岗14人，10人转正，总计上岗27人，18人转正，转正率为66.7%措施：11月三转力争90%，每天都会在短信平台下发转正预警，每位主管手中都会有新人转正预警，用方案刺激增员人（6...
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分析：本部六活数据一直维持在40%，数据较差，原因有两1、新人出勤较差，增员人及主管不能有、另前期上岗要求不严，很多人不带单上岗措施：1、面试和上岗环节严2、强化增员人和主管自主经营追踪意思分析：本部4-6活数据一直维持...
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业绩达成情况数据分析本月任务102万，业绩达成82万，达成率80.4%。其中XX占比55万，占比67.0%。XX的销售为业绩的增长奠定了基础。十月份发布会召开频次比较高，但是到会人数较少。召开20场，到会112人，场均到...
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经营。负责早会的组织、主持，保证早会的顺利进行,安排丰富的早会内容，让伙伴们每天都有所收获。3.会议主持工作。负责会议的通知、组织、主持等。会议之前与领导做好沟通，准备好会议课件，把中支的一些要求、动作准确及时地传达下去...
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组训岗：**县域早会（周一至周六）,代资考辅导、新人上岗及衔接训练、业务及考核晋升追踪、产说会讲解、业务及增员陪访等初审岗：新契约整套工作、理赔、保全、上岗离司手续办理等。2、工作成绩初审工作：1、新契约：95522电话...
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本月xxxx任务60万，达成25万，达成率42%分析及措施：本月xx达成率较低，主要是月初冲刺氛围没有较好的竖立起来，月初主管带动较差，另外近几个月增员较差加强对于组织发展的推动，借力11月组织发展方案，新人上岗带动主管...
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督主要负责督导营业部业绩、内部和渠道培训主持工作；责提升部门电话回访成功率的工据分公司下发的品质管理条例，提升银保部的各项品质管理指标；证管理要负责有价单证的接收、发放、回收、反发放，回收银保通、盘点及征订有价单证、回收...
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常规工作情况10月**大战最后大收官，仔细盘点9月份日照中支获取资格证明细，每天盘点资格证系统，最后10月份全市抢用资格证1100张，绿通大战顺利结束！二、各处业绩达成预警全力聚焦追踪本收主管、处经理，督导主管开单，绿通...
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数据**部和**部都达成了标准部，其中马经理部有关费用全部用于团队建设（购买电脑）各组业绩实动情况增员情况10月份增员3人,办理上岗手续1人。**已出工号并达成转正标准。11月铸军行动第一期新人**送训10人，第二期新人...
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培训部培训岗位工作10月培训活动一览表培训岗位工作10月衔训数据分析新兵营是团队发展的基础，要想提升新人的专业技能，培养新人良好的展业习惯，我们必须从新兵营开始抓起，通过不断改善新兵营的操作,用更贴合团队的情况进行持续运...
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新兵营分析开营时间：10月21日入营人力：9人退训人力：2人目前实动：5人新兵营分析第一次开营缺乏经验，很多细节的问题在实际操作中遇到后才知道怎么做。目前开单率和3000P人力均超过50%，实动率较为理想，下半营继续追踪...
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10月份岗位工作情况汇报1、10月基础管理的推动10月份日均出勤23人，出勤率35%；与9月份相比较为稳定每天晚上电话追踪每位伙伴第二天早会出勤。早会不断变换PPT样式和内容，使伙伴增加新鲜感，增加出勤欲望。2、新人工作...
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本月借助绿通报告会的召开，很有效的吸引了广大老客户寻求加保，同时吸引了大批潜在客户的加盟。十月份的战果总体来说还是可以接受的，总结后认为较上个月有较大进步的原因如下：1、心态好转：从上个月的低沉到现在出勤相对稳定，整体状...
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收展10月任务120万，截止31日受理业绩92万，业绩达成率76.7%。其中破零人力77人， 3000P实动人力73人，实动率58%，破零率6110位主管除1人参加组训班全部实动，6位主管达到万P，发挥了很好地带头垂范作...
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伴们反应的设备问题上报维修，保证职场秩序。值日值班等轮值表进行安排；每天早晨对前一天的值日值班情况进行及时检查；保证每天至少四次巡场检查。 与保洁保安进行日常工作的沟通，了解职场中存在的问题；对保洁保安加班情况进行统计。...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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