本月xxxx任务60万，达成25万，达成率42%分析及措施：本月xx达成率较低，主要是月初冲刺氛围没有较好的竖立起来，月初主管带动较差，另外近几个月增员较差加强对于组织发展的推动，借力11月组织发展方案，新人上岗带动主管，主管追踪老人。增员率数据及分析、措施本月新人上岗 0分析及措施：本月没有新人上岗，未推动增员。本月业绩达成较差，精力放在营销，组织发展较差。业绩是树，增员是根。业绩、增员两条腿走路，持续的推动增员，将增员常态化。

本月业绩达成较差，团队没有感觉，团队业绩差使得整体伙伴都较累，保费做不好，团队困难；业绩做好了，整体的数据都会很好看。2016年11月工作计划1、组织发展：增员方案宣导，下月借助公司组织发展方案。必须做好组织发展工作，做好就是死，开门红的表现，主要还看11月份的增员2、新兵营：继续推动新兵营运作，追踪10月份参加新兵营的伙伴。