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  • 保险营销如何收好本月指标最终月指标22页.ppt

    保险营销如何收好本月指标最终月指标22页.ppt

    续期客户100%上门,2.分红报告100%送达,3.100%为客户提供及时的保全、理赔,4.第一时间让客户100%了解公司发展动态,客户服务的五个百分百:5.新客户100%电话回访,要想做到前四个100%,必须做到,1、...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-07
  • 保险公司县支机构全预算操作要领69页.ppt

    保险公司县支机构全预算操作要领69页.ppt

    “3动作”,目标分解、目标转化、活动规划,目标分解,市公司将十年以下期交、十年期交、新增人力等3项目标分解到支公司,支公司分解到分职场。目标转化,各层级将保费目标转化为需服务客户数目标,细分为需要服务的高端、中端、大众客...

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        是否免费:是    上传时间:2017-02-07
  • 保险营销目标设定与规划含备注30页.ppt

    保险营销目标设定与规划含备注30页.ppt

    目标犹如海上灯塔,目标对人生的巨大影响,哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查:订立目标的重要性,设定明确目标是获得事业成功的前提,可以籍此明确各阶段的工作任务,有利于维持稳定的生产力,帮助实现个人财务和事业目标,成功的...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-12
  • 保险公司个险周经营汇报模板19页.ppt

    保险公司个险周经营汇报模板19页.ppt

    截止12月14日,**各职场录单保费5128万、到账保费3770万,剔除在途不可回收部分,含待交单掌控可回收5000万。城区直属、收展、鹰雁职场整体保费低于预期1000万。统计区间:11月1日-12月14日,阶段总结、备...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-04
  • 保险公司客户经营大拜访活动职场训练阶段汇报材料13页.ppt

    保险公司客户经营大拜访活动职场训练阶段汇报材料13页.ppt

    截至12月12日,**四部作为唯一一个有达成20访数的职场,但仅仅只有2人;****2职场阶段完成率、伙伴参与度及精英主管参与度最高,尤其是精英主管参与度高达100%;**收展职场目前阶段完成率及伙伴参与度稍显落后;精英...

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        是否免费:否    上传时间:2017-01-03
  • 让客户喜欢的7种特质精美12页.ppt

    让客户喜欢的7种特质精美12页.ppt

    会说漂亮的话,未必就能够拥有好人缘,假如一味玩弄人际关系的技巧,纵使得逞于一时,也不过是运气罢了。维系人与人之间的情谊,最要紧的不在于言语或行为,而在于“本性”——真诚友善。人们对于矫情造作有天生的防备,能够察觉出对方的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-30
  • 保险营销员的四个基本有何魔力21页.ppt

    保险营销员的四个基本有何魔力21页.ppt

    总是习惯于放大自己工作的痛苦,总是习惯于放大他人工作的快乐,尊重与行业无关,与专注有关。,专注赢得尊重、成功与高品质生活的唯一途径,什么是准时?准时参加早夕会,准时出现在客户面前,准时完成基本工作量,准时做好工作计划,每...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-26
  • 保险公司电销中心2016工作总结暨2017工作规划23页.ppt

    保险公司电销中心2016工作总结暨2017工作规划23页.ppt

    保费达成情况处于上升趋势,但是增速较慢,开门红累计保费337、金泰杯累计保费411,各项指标对比来看,**中心年度业绩占全省业绩16%,月均平台在100万,全年件数占全省16%,件均也低于**中心水平,2016年业绩相关...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-23
  • 如何达成业务部自主经营津贴太平洋版15页.ppt

    如何达成业务部自主经营津贴太平洋版15页.ppt

    全司统一实施的推动政策着眼于业务部推动,通过量化指标与行为指标牵引,帮助各级机构自主经营推动到位,促进业务团队关键举措执行落地。*注:“业务部月均健康人力”指标中9个月内的育成部可回计入原团队。“达标业务部”定义:季度内...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-21
  • 扬帆营初管训练营营长的自我修炼17页.ppt

    扬帆营初管训练营营长的自我修炼17页.ppt

    工作转变,自我管理—团队管理,单一工作—多项工作,营长在训练营中的作用,训练营精神的建立者,训练营士气的提振者,训练营灵魂的塑造者,课程大纲,营长自我修炼的方向,角色修炼,职责修炼,运筹修炼,思维修炼,营长自我修炼的方向...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-15
  • 保险营销员七分钟面谈辅导规划表1页.doc

    保险营销员七分钟面谈辅导规划表1页.doc

    发展势头快:截止5月30日,我省已实现近20亿元保费,队伍发展速度前所未有XXXX超过5千人。制度支持好:取消新人转正时间要求,品质考核调整,鼓励做大做强。榜样带动强:全国,省,市,县各类典型层出不穷。

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-15
  • 保险公司企业家培育之目标订立与行动43页.ppt

    保险公司企业家培育之目标订立与行动43页.ppt

    我为什么从事寿险营销?我想通过从事寿险营销获得什么?我要怎样才能获得想要得到的?什么是“135”成功模式?,“1”个目标,“3”个习惯,“5”个基本技能,“135”成功模式(2/4),“1”个目标,3个月12件单,每月4...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-13
  • 三个好习惯助力开门红16页.ppt

    三个好习惯助力开门红16页.ppt

    寿险业成长与收获的关键——养成了3个好习惯,成功的“好习惯”,第一件事:每日坚持出勤,寿险营销是最高层次的自由职业,寿险营销是最自由的职业,获得自由所付出的基本代价—出勤,第一件事:每日坚持出勤,确保每天在固定的时间开始...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-13
  • 保险营销情绪管理技巧做情绪的主人27页.ppt

    保险营销情绪管理技巧做情绪的主人27页.ppt

    相传有一天,成吉思汗带着心爱的老鹰上山打猎,干渴难耐时发现一处有少量水渗出的山谷,便耐着性子用杯子接那滴答下来的泉水,可就在接满水准备喝的那一刻,杯子却被老鹰扑翻在地,而且如此反复两次。成吉思汗“盛怒杀爱鹰”,成吉思汗勃...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-12
  • 一名优秀保险代理人应该具备的素质18页.ppt

    一名优秀保险代理人应该具备的素质18页.ppt

    公司标准蓝色R=0,G=108,B=184,公司标准橙色R=250,G=191,B=0,应具备怎样的敬业精神,公司标准蓝色R=0,G=108,B=184,公司标准橙色R=250,G=191,B=0,1、树立正确的人生观、...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-09
  • 优秀主管享抓好工作日志实现团队快速发展19页.ppt

    优秀主管享抓好工作日志实现团队快速发展19页.ppt

    作为**第一批财富部经理,团队高峰时人力也有十多人,但由于没有团队的基础管理,队伍规模始终起起落落。2014年年底团队人力严重下滑至3人,开始总结工作中存在的问题。以前:不会召开二次早会,不知道该在二次早会上讲些什么,现...

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        是否免费:否    上传时间:2016-12-07
  • 工作日志主管工作手册助力团队管理提升太平洋版48页.ppt

    工作日志主管工作手册助力团队管理提升太平洋版48页.ppt

    拜访客户数量取决于业务员的态度(A)与习惯(H),成交率取决于业务员的知识(K)与技能(S),件均保费取决于业务员的知识与技能,一个耳熟能详的公式,业绩=拜访量*成交率*件均保费,最好的训练在职场,最好的老师是客户,团队...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-30
  • 早会专题时间管理技巧原则23页.ppt

    早会专题时间管理技巧原则23页.ppt

    在一次课堂上,教授在桌子上放了一个装水的罐子。然后又从桌子下面拿出一些正好可以从罐口放进罐子里的“鹅卵石”。当教授把石块放完后问他的学生道:“你们说这罐子是不是满的?”“是。”所有的学生异口同声地回答说。故事分享,“真的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-28
  • 做一名自动自发的主管18页.ppt

    做一名自动自发的主管18页.ppt

    自信是做好一切的基础,如果有坚定的自信,即使再平凡的人,也能做出惊人的事业来。缺乏自信的人即使有出众的才干、优良的天赋、高尚的性格,也很难成就伟大的事业,拥有终身学习的习惯(1/2),管理理念,自动自发,成功创富,人力发...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-25
  • 值得学习的超级营销员6大习惯8页.ppt

    值得学习的超级营销员6大习惯8页.ppt

    一次销售的成功,50%取决于营销员态度的积极与否,其次才是沟通技巧和专业度。也就是说,拥有了主动积极的热情,就等于成功了一半。不论产品多么难卖,客户的脾气多么难以操控,主动积极的营销员都不会选择受制情绪或其他的解决途径,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-11-23
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