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2014年进一步加强新人管控，在原标准增员流程基础上增加岗前面谈环节，从源头改善新人质量。流程一：初次面谈，五好优势（保险好、行业好、公司好、体制好、团队好），意愿激发（岗位介绍，报酬体制），拒绝处理，行动要求（确认参加...
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你想要做好和想要解决的一件事是什么？你有没有读过关于这方面的书？（回答是肯定时）这本书对你不起作用，是吧？（回答是否定时）这就是为什么做不好这件事的原因。你还尝试过其他事情吗？（回答是肯定时）这同样对你不起作用，是吧？（...
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最好的行业，最好的公司，最好的体制，最好的团队，最好的时机，给自己3年时间，遇见未来最好的自己！1.什么才是自己最想要的？（自由，稳定，收入，榜样），2.最好的行业（工作？事业？）3.保险行业的平均年收入（我曾经的小跟班...
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2015年常规稽核报告异常情况，2015年度疑似挂单2000余件，其中仅在2015年12月期间通过挂单产生实动人力117人，另有27人通过挂单获取客户数（即件数），获得转正18人，晋升业务主任3人，晋升业务经理、高级经理...
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合格主管四大特质：个人素质高：首先应该是一名优秀的业务员，方向感强：坚定的走组织发展之路，持续增员，培育新人：要具备培养新人的能力，愿意付出：一个好的领导付出的一定比团队内其他成员多，主管研修：每月一次，第一期：优秀主管...
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过去，同业从事寿险行业多年，却一直停留在10几人的团队，瓶颈无法突破。在偶然的机遇下，经由梁有义高经介绍从业发展和成长的心得，顿悟到：选对行业很重要，但是选对平台更重要！**，作为历史最悠久、实力最强的国内中资保险企业之...
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XX部新人育成体系打造流程（3/5），为新人打造部门专属的衔接教育：培训内容是关键：召开主管会，研讨新人衔教课程，衔教课程结合部门近期新人活动，针对性强，培养高经助理专项负责新人衔教并提供新人专项的心理辅导，提前沟通课程...
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管理：是指同别人在一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。有效的意思就是既有效率又有效果；过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动，这些职能可以概括地成为计划、组织、领导和控制。什么叫营销，营销就是与客户建立关系...
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考核支持，筹建区经理直接特殊晋升为初一级室经理，筹建区经理直辖室前两个考核季免考核，筹建区若达到“中一级室经理”晋升标准，可提前晋升区经理，考核要求，第12月达成第四阶段考核要求，即可晋升为行政区经理，不再另设晋升要求。...
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仍保持业务员心态，认为只要有业绩就行；团队业绩远落后于别人，仅两三个人有业绩，大部分能力较弱；为了表面业绩数据好看，自己全力做业务；每天大部分精力用于自己的业务，领导的增员要求没有执行，购买招聘网站资源却不用，仅有两成时...
查看详细内容新增人力更新、有效人力标注、晋升考核差距，结合内容进行更新（要有达成喜报和差距提醒），销售或增员的话术、制度经营类话术。
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新设2家/网均40人，新设2家/网均15人，新设7家/网均121人，16年**新设7家二元网点，开业网均人力121人，较13年、14年开业人力分别提升202%及705%。（剔除南县则**16年新设网点网均人力为131人）...
查看详细内容为帮助各位同仁提高业绩产能、提升收入，经主管会与日常管理功能组研究决定，现将活动量管理相关事宜作如下要求与规定：1、每天（周六周日除外）业务访不低于3访、增员访不低于2访。拜访数量按正常工作日结算：平均每个正常工作日5访...
查看详细内容（2）违纪人员在自知或被告知违纪后，应主动前往“乐捐箱”处乐捐，并在“乐捐记录本”上作记录。（3）功能组应督促违纪人员主动乐捐，并负责管理“乐捐箱”和“乐捐记录本”，每天将乐捐箱内的钱款清点后交负责经费使用的人员登记、保...
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近一两年取得跨越式发展！甚至超过以往五年的发展成果！我们身边的国寿企业家（收展），探索成功国寿企业家的密码，在相同的市场环境、公司环境、制度环境，为什么有的能保持快速增长和跨越式发展，有的则一直平淡无奇？思考：成功的主管...
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高出席，高举绩，高氛围，持续经营，低出席，低举绩，低氛围，放养式，三会经营，寿险经营成功的关键从，有效的会议经营开始，活动量日常管理的必要性，追踪过程无标准，被动进行，易流于形式化；只做通报不做具体要求；过程流于形式化，...
查看详细内容功能组是指按照团队基本经营管理的功能划分，由营销团队主管和骨干营销员组成，负责开展各项团队经营活动的管理小组。在独立经营的营销团队中，应设立日常管理、增员支持、辅导训练、销售支持和绩效管理等五大功能组，开展相对应的经营管...
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一个**企业家，顾名思义，就是借助**的平台，创就伟大事业、实现财务自由、成就梦想的人。而他的企业必须要有文化、有系统、有目标、有愿景、有品牌。**企业家是什么人？新时代“五有险商”，工者有其股、有其责，大背景：队伍大起...
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职场区处专业经营系统构架，增员支持系统工作职责，辅导训练系统工作职责，日常管理系统工作职责，销售支持系统工作职责。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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