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我今天要拜访的客户在哪里？是否约好了？我的路线与时间是怎样的？我的客户源，缘故件客户：检视P50和FC，有谁还未拜访？有谁还可以再拜访？服务件客户：近期红点任务，谁要服务？谁要回访？区域客户：上次摆柜、做问卷、区域活动收...
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寿险行销的成功很大程度取决于行销人员习惯、客户管理、客户开拓等。因此在未来的行销中，我们要培养良好的工作习惯，建立完善的客户档案，不断进行客户开拓。娴熟掌握一套系统的销售模式犹如一条高效的流水线，源源不断的输出成交客户。...
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热情欢迎您的到来！顾问营销一级区域保险顾问们好！恭喜大家成功转正！我们一直在成长！希望和大家相互帮助，共同成长！团队建设，班长：协助班主任、助教工作，文娱委员：积极组织课间活动，营造健康学习氛围，学习委员：组织学员研讨和...
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设置面谈的步骤，设置营销方案，按照职业、掌握客户信息程度分类，上班族、家庭主妇——偶遇约访法（所处位置单一），1、提前微信\电话闲聊，掌握客户近期位置和时间安排，2、当天直接到客户附近，电话邀约吃饭\逛街，老板——商业合...
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绩优人员是团队的宝贵财富，绩优人员的流失，不仅仅是团队人力的损失，更是对团队其它成员从业信心的沉重打击！新人留存率高主要源于，1、精心运作部门早会、二早，提高新人技能，2、通过面谈树立绩优新人的正确认知。对绩优新人的认识...
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2018年xx分公司教育培训工作将持续贯彻总公司“强司先强教、强教先强师、强师先重道”的教育培训理念，以“正规化，专业化、系统化”建设为核心，围绕xx分公司经营策略，以培训创新为动力，以“落实培养、提升技能”为主题，围绕...
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业务员：尊敬的爱人保先生，您的保单已经生效，您现在就正式成为咱们人保的客户，开始享受公司的服务了，为了保证公司与您随时保持联系，公司要求每个客户最好提供两个紧急联系人，避免因手机没电或不在服务区而联系不到您，您看写您的同...
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基础管理方面的矛盾，开早会与无空展业之间的矛盾，授课质量与培训讲师之间的矛盾，弱主管与强组员之间的矛盾，业务方面的矛盾，高业绩与留单之间的矛盾，新人开单与技能不匹配之间的矛盾，保费与保障之间的矛盾，组织发展方面，绩优推动...
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什么是职涯规划，职涯规划：对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。只要起步，永远不晚，只在进步，总有空间，在职业生涯的道路上，重要...
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如何留住新人，步骤一：小组介绍，步骤二：介绍公司、参观职场，步骤三：安排位置，步骤四：为新人准备物料，财富100、工作日志、费率表、投保单、名片、公司及产品宣传彩页等，一个好的迎新活动，一个持续的跟进，内容一：跟进新人的...
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你的主管和你谈过吗？简单介绍一下谈的内容，咱们部门的文化是……每个人都……经过岗前培训，觉得怎么样，接下来公司还有衔接培训，一定按时出勤，衔接培训将讲解产品等技能，开班时间是其实在人保除了有销售收入外，更可观的是做管理者...
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真正赚不到钱的不是人数是架构，危险架构主要原因是主管本人直辖太少，危险架构主要是不适合当组经理的人当了组经理，结果一战而死。坚决控制虚有人力！通过培训、训练与制度管控好。外引的罪过：花了这么多钱，人在哪？经理的直辖组必须...
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创说会的运作——会前，1、悬挂创说会横幅，设立欢迎（导向）牌，2、悬挂国旗、司旗，配备立式演讲（台）桌，3、张贴的标语（或展板）要体现公司的文化，行业的前景，团队精神、个人成长的空间。4、设立参会人员签到簿，5、播放激励...
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不是新人不想做保险，是他们还不知道做保险的好处！案例1、我没时间培训（针对拒绝培训的人），人脉就是钱脉，有关系就是没关系，没关系就是有关系，成功=30%知识+70%人脉，这是一次非常难得的培训机会，马化腾为何会超过马云成...
查看详细内容做为入行不久的新人，持续不断的累计新客户是销售能力不断提升的表现，因为在经营保险事业的初期，便让很多的客户认同了我们，认同了保险的意义与功用，同时也为自己奠定了良好的客户基础。根据孙晓红副总裁在第五届双峰会主旨报告中提出...
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日益激烈的竞争导致现代人工作压力非常大，无休止的加班、充电学习、频繁的应酬……许多人都处于过度紧张状态、食欲不振、经常失眠、烦躁易怒、内分泌失调、记忆力、免疫力下降、身体每况愈下。权威统计表现，中国近9亿人处于亚健康状态...
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晒工资：以收入高、增长快、项目多、无上限作为切入点，吸引准增员，您看这是2017年咱们公司上半年的十大富豪，半年收入五十万，还是非常可观的吧？您看这是我的工资条（打开工资条、收入低者展示其主管收入），这是我2015、20...
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增员渠道的分析，1、缘故增员，这是我们首要的、主要的增员渠道，缘故比较容易接近，增员对象对业务人员的信任度高，较容易收集个人背景资料，沟通效果好，成功几率较高。2、转介绍，渠道来源比较丰富（可以是客户、朋友、合作伙伴、准...
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组织发展是硬道理，没有目标的人在为有目标的人而工作，没有发展组织的人在为发展组织的人而工作。为什么增员，推销不过是一份职业, 而组织发展却是一项事业。唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。借助别人100%成功而让自己100...
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顺达获客思维-既要零售，也要批发，1、零售：勤于拜访最关键；2、批发：顺达获客新思维-小产品也可以批量卖，小交会卖顺达你试过吗？组织几十人的说明会卖顺达你试过吗？看似成本高，但积累客户的速度真的很快！第一步：筛选客户，筛...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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