你的主管和你谈过吗？简单介绍一下谈的内容，咱们部门的文化是……每个人都……经过岗前培训，觉得怎么样，接下来公司还有衔接培训，一定按时出勤，衔接培训将讲解产品等技能，开班时间是其实在人保除了有销售收入外，更可观的是做管理者，赚管理收入，接下来我给你介绍一下你在人保的发展规划。

你经理为你做过职涯规划了吗？你简单跟我说一下，咱们机构情况是，其中XX负责…咱们公司有全面的管理制度，这里提前告知一下你，1、一个月内一定出勤18天，否则就没有底薪了，2、每天要有足够的拜访量，天道酬勤，3、要积极参加公司组织的培训，养成良好的学习习惯，4、为公司负责、为客户负责，不误导客户，不代签名，如果没有其他异议，你可以签合同。