4D---4 Direction:培养、包容、展望和指导。这四个维度解决了人类的基本需求,使人获得价值感、团队归属感,对未来充满希望,同时有清晰的目标和预期。大多数人都很希望能够真正了解自己,为了给客户提供体验式服务,为...
查看详细内容三位一体:队伍、业务、基础管理,三大平台:城区、两乡、收展,落实到具体行动上就是:以基础管理平台提高支持队伍与业务增长;以队伍发展来带动业务增长;以业务增长来促进队伍发展。 坚持巩固两乡的根据地,努力收复城区的制高点,积...
查看详细内容伙伴工作做的非常好,其工资就应该增加,好的职务说明很有价值,它使伙伴知道该做什么,要伙伴记住,他们是否继续工作下去,要看公司能否进行有效的竞争,4.管理人员应该关心伙伴的工作条件,5.管理人员应该在人们当中尽力制造友好的...
查看详细内容我们经常工作很长时间吗,我们经常把工作带回家吗,我们感到很少花时间去做自己想做的事吗,如果没有完成我们所希望的工作,自己是否有负罪感,即使没有出现严重问题或危机,我们也经常感到工作有很多压力吗,我们在办公室用餐吗,我们的...
查看详细内容我们的生命如此精彩,有时又如此无奈,一首小诗道尽组训心思,工作纷繁复杂,每日毫无头绪,真的很苦,团队矛盾丛生,问题如何解决,真的很难,上班必须准时,下班毫无定时,真的很忙,上到长篇论文,下到职场卫生,真的很杂,你认为组训...
查看详细内容业务推动是什么?业务推动有用吗?为什么作用越来越弱?大推大动,小推小动,不推不动,推而不动,组训在业务推动中的定位?如何运作业务推动?业务推动的定义,狭义以各种激励或奖励的方法促使业务人员充分发挥潜能、提升业绩,最终达成...
查看详细内容早会存在的问题,目的不清楚,无计划无安排,缺乏内涵价值,缺乏新意,缺乏参与性,造成的后果,无教育训练功能,影响活动量,影响个人价值,早会的目的,提升绩效,精致早会的功能,教育训练的功能,技能教育、知识教育、精神教育,活动...
查看详细内容营销管理的本质,营销管理管理什么?我们管人(营销员)的什么?业绩=人力×举绩率×件数×件均保费,全省系统初级组训培训班,活动量管理是团队绩效产生的根基,循环越快,绩效越大,循环越稳,绩效越大,循环越多,绩效越大,活动量管...
查看详细内容何谓行事历,是一个单位或个人为了实现其经营目标,从而根据其经营计划,对阶段经营重点进行落实的计划安排,也是其日常工作的安排。行事历的意义,围绕阶段经营重点展开工作步骤,有利于营业单位各职级人员对阶段目标、经营重点达成共识...
查看详细内容增员面谈的内容,介绍行业,介绍公司,介绍团队,你的工作是什么,你应该做些什么,你将得到什么,为了帮助你,我们会做些什么,增员面谈的重点,激发参与的渴望,强调保险事业的价值,现场缴费,确定新人培训时间,现场演练,每3人一组...
查看详细内容在北京机动车拥有量突破400万,首都成为“首堵”的背景下,2010年12月23日下午,北京市政府公布了《北京市人民政府关于进一步推进首都交通科学发展:加大力度缓解交通拥堵工作的意见》,也称“治堵新政”。新政到底都有哪些内...
查看详细内容组训制度起源于50年代的日本,60年代台湾**人寿引进组训制度并加以完善,98年总公司引入**人寿的组训制度并进行全国推广,2000年之后各家公司纷纷引入组训制度,组训的其他名称:专员、辅导专员、督导,设立组训的背景,团...
查看详细内容你是谁?了解我们吗?什么是专业表达?时间怎么过?有什么好处?了解专业表达能力训练,专业表达能力训练的内容包括表演、表达技巧的训练,是专门训练如何作卓越的展示,有效的表达的课程。四个重点,投入多少,收获多少,参与多深,领悟...
查看详细内容来自全省各位优秀的学员,欢迎大家的到来!2017年全省系统第三期初级组训培训班开训典礼将在7点正式开始,在会议开始之前,请允许我们为您做相关的友情提示,请大家按照桌牌指定的位置就座,并将手机关闭或调至静音状态!请各位保持...
查看详细内容合规是指公司及其员工和代理制营销员的经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部规章制度、以及诚实守信的道德准则。合规人人有责,合规不仅是总公司风险管理及合规部、以及其他相关合规职责岗位的责任,更是...
查看详细内容经朋友介绍,我认识了刘女士,她对我的专业度非常认可,但4个月前刚刚在我公司购买过一份保险,刘女士询问 “能否把我原来的保单退掉,在您这里投保”?我该怎么办?
查看详细内容有一次,汽车大王亨利.福特召集公司的设计人员开会,提出要改进福特汽车的发动机,制造一种具有8个汽缸的引擎,而且这些汽缸是铸成一体的。这些设计人员听了老板的话,纷纷表示:这样的引擎是不可能制造出来的。在一片反对声中,福特斩...
查看详细内容刚才大家给出了不同的答案。在成功公式当中,目标和方法的占比究竟是多少呢?在成功学上,目标占100%。有的学员不禁要问,方法真的不重要吗?不是。在成功学上,你要成功,目标是前提,目标决定方法,所以目标必须是100%。二十世...
查看详细内容在成功公式当中,你认为目标占比多少?方法占比多少?目标占100%,目标决定方法,在成功学上——催生卓越的工作模式,必然得到卓越的结果,卓越的目标——1922年出生于伊朗,1955年加入美国大都会保险公司,历年销售业绩,保...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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