何谓行事历，是一个单位或个人为了实现其经营目标，从而根据其经营计划，对阶段经营重点进行落实的计划安排，也是其日常工作的安排。行事历的意义，围绕阶段经营重点展开工作步骤，有利于营业单位各职级人员对阶段目标、经营重点达成共识，以此统一全团队的运作，是营销团队日常运作的依据。避免前松后紧或前紧后松，通过对营销团队所拥有的各项资源的整合，人尽其才物尽其用，推动经营计划的顺利完成。

行事历内容—经营主题，一个时期或一个阶段经营，始终贯穿执行的一个中心，每个月的经营主题根据需求而变化，行事历内容—经营目标，一个时期或一个阶段经营，紧紧围绕经营主题需要主抓、并要达成的一项或几项工作指标，业务指标：新单期交、举绩率，人力指标：持证人力、达标人力、晋升率。

行事历内容—序时进度，序时进度率：累计到某个时段完成的目标与到该时段应完成的总目标之间的比率，行事历内容—早会安排，依经营主题，合理安排专题，团队氛围（氛围营造，职场布置、晨操带动、明星塑造、快乐晨会），安排合适主讲（活泼、严谨），业务推动穿插其间，栏目选择（如月经营重点为客户服务，可选择与售后服务相关栏目：海尔人的服务意识）。