早会存在的问题，目的不清楚，无计划无安排，缺乏内涵价值，缺乏新意，缺乏参与性，造成的后果，无教育训练功能，影响活动量，影响个人价值，早会的目的，提升绩效，精致早会的功能，教育训练的功能，技能教育、知识教育、精神教育，活动量管理的功能，业绩进度、活动管理 ，氛围营造的功能，团队凝聚力、战斗力、信心、士气。

目的：经验交流，相互学习，树立标杆，运作要领：沟通到位，适当包装，主题明确，时间掌控，伙伴感言，总结到位，精致早会环节—心得分享，目的：强化阶段的经营主题，增加专业知识，提高展业技能，促进业务发展，运作要领：目的明确、实用性强，结合阶段经营主题，参与度高，精致早会环节—专题时间，专题安排原则，早会专题安排的原则：目的明确。

配合阶段经营重点，针对伙伴缺失与不足 ，专题资料的来源：报刊、杂志、书籍、网络、会议、市场调研、经营指标、活动管理工具、典型案例、生活经历等，目的：激励士气、凝聚团队精神；使伙伴熟悉团队目标和个人目标；颁发阶段性奖励使伙伴关心工作进度；提醒工作重点，诊断—目前经营上所发生的问题。目标—透过训练所希望完成的目标。方式--你准备将使用何种方式来执行训练。评估—订出定期查核训练成果的时间表。