标题
- 标题
- 内容
优增优育实务操作——优增吸引优增吸引的目的帮助营销员和准增员关系不断升温，提升准增员对行业、公司营销员的正面良好形象，进而导入优增促成环节。关系加温，观念导入优增吸引环节做什么问卷/测评软性活动吸引面谈问卷测评用到的工具...
查看详细内容
增员有方12步2024增员训练系统课概述5百万销售额突破500万主管老李最近有些郁闷，前些天约他喝茶，结果他全程乌云脸，动不动就唉声叹气。问他怎么了，他说最近业绩一直上不去，有个跟他一样带团队的同事把增员做得很轻松，几乎...
查看详细内容
网站招聘全流程讲解优增的底层逻辑战略从来不是明天做什么而是做什么才有明天思考：如何增员一个过往年收入30-50万的高素质人才如房地产销售总监，大型企业高管加盟寿险业并长期留存？优秀人才留存必须满足三个条件首年收入工作模式...
查看详细内容
《增员人提问技巧》2024新春新增系列课程1提问技巧2行业的优势增员提问技巧请问你认同保险吗请问你今天早上出门的时候关上你家的门了吗?你是被小偷偷了之后才决定关门的吗？如果不是，为什么要关呢？很好，保险就是以防万一，为没...
查看详细内容
三个维度细品保险行业，突破五类人群增员瓶颈三个维度细品保险行业突破五类人群增员瓶颈增员“三讲 ”时（即讲行业、讲公司 ，讲自己） ，你是否还在一味地讲公司资源 ，讲个人收入 ，想以此吸引准增员却效果不佳？举办创说会时 ，...
查看详细内容
二五增员法面谈年轻人增员年轻人对于团队来说，不仅可以增加新鲜血液，更能为团队带来新的发展方向和思路 ，总体来说年轻增员有以下五大优势：ü 优势一：年轻、 富有朝气、 成长性强。ü 优势二：不受传统观念的束缚敢想敢做。ü ...
查看详细内容
优增五大异议处理教你思维和方向行动还得靠自己问题一：卖保险没有尊严 ，我不适合做有人说：老师 ， 做保险要不要低三下四去求人呢？处理逻辑：人这一辈子做什么工作其实都得求人关键看我们自己怎么看首先我们要做到诚实、 热情。做...
查看详细内容
快递女员工增员更精彩一、为什么选择快递女员工？市场环境快递不送到家,最高可处以万元处罚快递行业压力大快递行业女士占比30%快递女员工的优势性格优势能吃苦亲和力强，善于交际对家庭有责任感，最担心家人生病不怕输，最多损失点时...
查看详细内容
需求致胜精准增员保险营销技巧：坚持长期主义，你会发现，专注到底，你就会没有竞争对手了骆驼的故事有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有...
查看详细内容
“走心”五步，锁定医康养个体经营者医康养增员逻辑01找什么样的人02走心“五步增员法”03怎么触动这些人04增员话术演示找什么样的人——医康养经理人招募画像大专及以上学历成熟的人际关系通过公司区经理面试每月出勤率≥50%...
查看详细内容
金融会客厅概述—览图操作流程操作流程会中现场化会中现场化作战模式作战模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式会客厅定义会客厅定义核心原理核心原理会前精细化会前精细化会后标准化会后标准化伙伴专家团专家团金融会客厅金融会客厅...
查看详细内容
迭代增员运作逻辑“迭代”的百度定义：迭代是重复反馈过程的活动，其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”，而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。重复、改进、认知升级寿险营销1.0时代...
查看详细内容
我们的职责与定位2023年，新中国成?以来，??结构 变化最特殊的?年1、2023年是我国时隔60年后再次出现??负增?【上?次负增?是1963-1964年】2、2023年也是新中国成?以来，最?婴?潮正式步?退休的元年...
查看详细内容
根据心理变化增员医康养经理人根据心理变化增员医康养经理人下定决心后也有可能因为家人或朋友的劝阻而改变主意，此时应提前做好异议处理。认真评估机会与风险后 ， 下定决心转职。 此时内心是期盼大于顾虑 ，准备成为医康养代理人。...
查看详细内容
精准增员保险医养经理人2023年12月15日 ， 国家统计局发布了11月国民经济相关统计数据，其中 ，就业相关数据显示：全国企业就业人员 ， 周平均工作时间为48.9小时 ，相信大多数朋友们都达标甚至超标了。这份最新经济...
查看详细内容
将星计划一期—增员画像训练话术01增员面谈谈什么面谈的功能了解——判断对方是否符合我们的标准沟通促成——让优秀的符合标准的人下决心进入我们的行业吸引高素质人员的3个认识寿险业的未来是美好的寿险业的美好未来是高素质人员的未...
查看详细内容
增员正当时年龄分水岭被“封印”了的35岁中年人对于中国社会来说，35岁似乎是一道分水岭。在企业，35岁职场人职业晋升停滞，甚至要考虑被退休，甚至有“35岁前是人力资源，35岁后就是人力成本”的说法。2022年6月，前程无...
查看详细内容
增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
查看详细内容
“3+N”增员面谈话术【课程名称】“3+N”增员面谈话术【授课时间】30分钟讲授+30分钟演练【授课对象】新人【课程目标】通过讲授+训练的方式，让新人掌握3+N讲，具备基础的增员面谈技能。01/讲行业02/讲公司03/讲...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
