快递女员工增员更精彩一、为什么选择快递女员工？市场环境快递不送到家,最高可处以万元处罚快递行业压力大快递行业女士占比30%快递女员工的优势性格优势能吃苦亲和力强，善于交际对家庭有责任感，最担心家人生病不怕输，最多损失点时间快递女员工的优势易挖掘需求点想改变，快递压力大,赚个辛苦钱想挣钱，为家人分担，有钱才有底气为孩子树立榜样，勤奋上进最忧心家人生病，要花钱，所以自己学的用心二、怎么增快递女员工？微信助力一、不拒绝所有加微信好友的人现微信好友近900人二、积极加入各种微信群老乡群、直销群、养生群、美食群等微信助力。

三、遇到符合标准的主动添加好友陌拜遇到的新人，聊天后直接说：我觉得你也适合做保险，但公司现在没有培训班，等今后公司有培训班的时候，我再通知你；查看微信群中每位成员的信息，微信头像为小孩，或者“长得乖”的女性为首选，同时朋友圈爱分享旅游，爱热闹的人说明对生活有追求，主动添加好友。想退群，便发了招聘信息微信助力四、保持联络以询问老家、婆家、小孩等打开话题每日一句清晨的问候，朋友圈持续推送关于保险和快递女员工个人价值的信息想退群，便发了招聘信息跟进动作邀请新人参加公司活动让他们来公司看看，首先证明确实有这样一家公司，纠正他们认为“保险是传销”的错误观念。

其次公司在业务发展较快,公司位置也繁华，证明公司的实力；最后拿出自己的工资条，让新人知道自己没跟错人。面谈要点谈赚钱：说实话我的条件不一定比你差，女儿女婿都是公务员，老公也在挣钱，你年纪轻什么不能赚钱？不改变每天穿个睡衣就可以进茶馆，来了保险公司起码每天出门会洗脸收拾，知道稍微打扮一下，有个”人样“。面谈要点谈赚钱：荷包鼓了，出去请朋友吃饭，才不用向男人伸手要钱；如果不走出来，就是在家洗衣做饭，照顾所有人；老公在外面累了，回到家看到你哪里不满意黑着脸，你还要把饭端过去，我就跟你不一样，老公做饭，回到家就坐在沙发上休息。面谈要点谈赚钱。

因为我选择了走出去，现在经济独立，既是家里的外交官又是印钞机，所以我花钱是不用老公商量的；女人自强自立，经济独立，才更有尊严。三、敢于要求 制定标准出勤要求——入司前坚决要求出勤，先说断后不乱保险又不是一般的东西，不学怎么会，就像小孩上学读书一样，只有天天去学校，学习了才会有成绩，所以必须天天来出勤；我在这个行业十年了都天天出勤，你不出勤是你比我还厉害？严格管理，确保出勤每天7:00左右开始发微信通知新人起床上班，十分钟后微信未回，则电话或语音、视频联系；如果自己到公司了，新人还没到，则电话了解人到哪里了。

出勤要求——入司后团队新人基本为80、90后，以为人父母的心态，对待新人每天晚上，电话一对一追踪新人活动情况，没有活动或者不想活动的，第二天亲自陪同。活动要求帮助新人做好客户筛选并要求新人自己去见客户第一面【注意事项】：个人感悟妇女能顶半边天有钱有尊严更能撑得住成长规划2024年3月借助爆增快速晋升借助快晋