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DISC性格特点，D型人的显著特征，说话：简要直接，不绕弯子，观念：目标第一，成功渴望，誓达目标，情绪：易怒，急脾气，发火很吓人，重视：结果，行动快，嫉“慢”如仇，善于：掌控局面，害怕：失去掌握，I型人的显著特征说话：语...
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平衡增员面谈法，新晋主管、资深主管，课程适用对象，解决什么问题，提升什么能力掌握面谈标准化流程 ，成功增募合伙人，理念设计，权威机构调查结果：对成长的渴望专业培训，促使新人下定决心，加入保险业的，最关键的三个因素，对高收...
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教培行业大整顿，掀起百万级裁员潮“双减”政策的出台，教育培训行业昔日的繁荣暂停；全行业的裁员大潮，许多教培人一夜之间失去饭碗，应届生offer遭遇大面积毁约，受波及的员工数量或超过百万。教育培训行业人员做出选择的原因，保...
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主管要增员，因为：收入的需要，氛围的需要威信的需要自我价值的需要收入的需要来自团队的利益：伯乐奖，职务津贴，组管理津贴，绩优发展奖，绩优培育奖，组育成奖，组年终奖，电所开发权，团队传承，免费保险保障，首富的成功之路，我一...
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增员非常重要，原因1：增员不重要，许多寿险行销人员总觉得自己做老板习惯了，要管理他人，反而不自在。况且新人增员进来还要训练，不如自己拓展业务来得自由。这样才能成功：增员非常重要，要保证业务生命长盛不衰，不能单靠匹夫之勇。...
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新晋主管、资深主管，课程适用对象，解决什么问题，提升什么能力，掌握增员八大对象，标准化流程 ，成功增募合伙人，人为什么要工作？得到准增员对象完整的个人履历资料和人格特质；发现准增员对象对现状和未来的困扰，激发其产生从事寿...
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增员是更漂亮的销售，增员和销售的共同点，专业化增员流程，增员和销售的共同点增员和销售的共同点1.他们都有产品，就靠你把产品销售出去。销售——你推销险种，增员——你推销自己，2.他们都是为了获得别人的认同。销售——客户认同...
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单击添加副标题，高质量人才引进逻辑，有没有想过，天天跟你内卷的其实不是人？员工A：哎呦，年度最佳新人厉害呀！你部门的？员工B：不是呀，应该是他们部门的！员工C：啊，我也没见过啊！员工A：完了，公司闹鬼！前段时间**公布了...
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常见的13个增员反对问题以及解决话术，在增员的过程中，经常遇到各种各样的问题，如果你听到的不是你想要的，可以用疑问的回答方式让他跟着你的思路走，增员对象的来源增员对象的来源，一、成交的客户以及未成交的客户，成交的客户对保...
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新世代增员，过去的2021是重大变革的一年，2022年对于保险增员也是包含机遇的重要一年！一问：身边人5类人对你的评价，LOGO，一问：身边人5类人对你的评价1、次序：父母、领导、同事、同学、最好的朋友。2、注意：眼神直...
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收展增员渠道收展增员渠道主要分为以下三种：以58同城，赶集网，鄂东人才网为主，结合同城各种微信便民服务群，网络招聘包含亲人，朋友，新老客户，缘故招聘针对各种宝妈群体，社区网格员，新人以新增新，社区及以新增新1、求职者意向...
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这一赛道成重灾区，这次，裁员的业务线是这两年闹得风风火火的社区团购。某互联网企业旗下的社区团购业务被爆优化裁员，裁员比例或在10-15%。“某某优选”目前基本关停了。而此前某知名大厂的团购业务线也被传裁员20%左右。**...
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保险是一种无形产品，保险理念和产品都相对抽象，每一个客户对于保险存在各种不同的认知，因此掌握专业的销售方法非常重要。通过本节课程，新人将掌握用图形工具将抽象的保险理念具体化、形象化，更好的帮助营销员销售产品。“一图胜千言...
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你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界？面谈重点不是你很会讲而是让他很会想面谈前深入了解、认识你的准增员对象BIG-5适用于：备注：7你对你目前的工作满意吗首先表示肯定，找到满意的工作确实不容易,询问哪些方面满意？未来...
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金融与社保两大体系中的第三支柱，我国的商业保险仍是短板，空间巨大，巨大的市场空间，2021年保险行业保费收入公布，2021年全国各地累计原始保费收入为44900.17亿元，同比下降0.8%，其中财产保险2021年原始保费...
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定向增员，增员高品质新人，是打造三高团队的首要基础理想准增员对象的基本条件年龄：25-45岁学历：大专及以上学历，生活水平：在当地生活至少一年以上收入水平：招募前一年收入达到当地社平工资水平理想准增员对象的个性特征，理想...
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起步考缘故，2.发展考转介，3.陌生作补充年龄:25-45 岁，学历:大专及以上学历，生活水平:在当地生活至少一年以上收入水平:招募前一年收入达到当地社平工资水平，已有一定积累的创业人群 缺平台、少技术、缺资金身兼数职、...
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所以，有人会对你说……那个拉保险的又来了做保险压力大做保险，我没兴趣我不喜欢（讨厌）保险保险不好卖，赚不到钱的保险好做吗？你怎么做保险啦？那个拉保险的又来了我是个拉保险的，我的拉呢就是当我的客户有风险的时候可以拉他 一把...
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大战前的思考同一个被增员对象面对不同的增员人和增员面谈方式所形成的对行业、公司及工作的认识，相差几十倍甚至上百倍要确定增员骨干要优化增员面谈（一）确定增员骨干，增员骨干是指认同寿险行业经营特点，认同组织文化氛围，愿意通过...
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《时间的朋友》小故事中的保险启示，每年元旦跨年，很多人都会收看罗振宇《时间的朋友》跨年演讲，从罗胖精彩绝伦的演讲中，汲取到社会热点热词，进一步理解工作与生活的意义。相较于往年那些陌生的名词和概念，今年他在演讲中提到的三个...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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