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  • 增员专题用创业者的心态拥抱组织发展18页.ppt

    增员专题用创业者的心态拥抱组织发展18页.ppt

    创业者的定义是一种主导劳动方式的领导人,是一种无中生有的创业现象,是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人,是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人,是一种具有思考、推理、判断的人,是一种能使人追随,并在追随的过程中获得利...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-20
  • 组织发展增员意愿启动片停止空谈开始行动20页.ppt

    组织发展增员意愿启动片停止空谈开始行动20页.ppt

    增员学中的最高境界—随机增员法,①人才市场:今天你找到工作了吗?我相信到12点还会有很多人还没找到工作,为什么呢?因为这里有很多的应届毕业生都不知道想要什么。不要找工作,而应该找平台。你,是否是我的希望?嗨:您好!我想请...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-11
  • 组织发展月度增员活动宣导片29页.ppt

    组织发展月度增员活动宣导片29页.ppt

    姓名:乐嘉,生日:1975年5月16日职业:作家、主持人、演讲家,简介:乐嘉,1975年5月16日出生于上海,祖籍浙江省宁波市,中国大陆主持人,作家,中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩”创始人,演讲家和培训导师...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-11
  • 组织发展全职妈妈增员推动21页.ppt

    组织发展全职妈妈增员推动21页.ppt

    全职妈妈职业定义,全职妈妈,是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。为了照顾孩子成长,经营家庭,而不去工作或没有工作的女性。从职业眼光的角度出发看全职妈妈,就会发现她们虽身在家中,却担当着保姆、幼师、心理...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-10
  • 2017个险渠道三季度组织发展增员方案运作介绍12页.ppt

    2017个险渠道三季度组织发展增员方案运作介绍12页.ppt

    它不仅仅是一个增员项目!它不仅仅是一个会销平台!它以保险的本质为基础,结合人才圈定术、会销原理、幸福研讨会、社会心理学等先进理念众家之长!以活动量倒逼的方式,通过原理的分析、科学的方法、高效的模式全力打造零压力的组织发展...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-05
  • 2017个险渠道三季度组织发展增员方案10页.ppt

    2017个险渠道三季度组织发展增员方案10页.ppt

    启动阶段,管理层启动会宣导:6月27日,一把手、分管总及个险经理参加,面谈阶段:7月1日-7月5日;启动阶段:1、7月1日至7月2日:“蒲公英”计划核心主管启动大会:准星级以上职场经理、基层单位一把手、分管总、个险经理、...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-05
  • 分公司组织发展工作汇报23页.ppt

    分公司组织发展工作汇报23页.ppt

    2017年二季度月均增员率较2016年下半年月均提升3个百分点;2017年二季度月均新增健康率及新增绩优率均比2016年下半年大幅度提升,新增健康率提升31个百分点,新增绩优率提升6个百分点。产值向效益转变,新增向留存转...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-12
  • 借力而为借势而上增员推动分享29页.ppt

    借力而为借势而上增员推动分享29页.ppt

    人力发展推动方法、举措,1.借势而上:大力度基本法+晋升政策及利益宣讲;2.强化意愿:通过晋升答辩会,提升团队增员意愿;3.活动多样:多种增员活动(BOS基本法专场)+软性增员活动;4.完善流程:《初次面谈》培训及日常追...

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        是否免费:是    上传时间:2017-06-09
  • 通过会议训练组织培养文化塑造实现人力快速裂变21页.ppt

    通过会议训练组织培养文化塑造实现人力快速裂变21页.ppt

    入司时间:1996年11月,目前职级:区部经理(5135人),主要荣誉:2016年高峰会“个人客户经理峰会奖”,区拓金星奖五星展业处,五星级导师,近3年团队快速裂变,团队主管晋升数量快速提升。以前晋升推动的难点,经营无目...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-05
  • 优秀新人引进助力营服架构加速成长38页.ppt

    优秀新人引进助力营服架构加速成长38页.ppt

    缩短晋升时间,且直接增员即可享受管理利益,名额稀缺——弱体营服且不超过5个,先抢先得——主管人人有资格,强调门槛低——面试资料获得难度不大,分享带动——主管会和微信播报进度,步骤三:营造气氛,突出宣导按分公司标准,人人都...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-02
  • 组织发展增员项目启动课件阳光版92页.ppt

    组织发展增员项目启动课件阳光版92页.ppt

    我们正处在一个什么样的大时代?1.传统经济持续低迷,2.低利率时代来临,3.房地产周期结束,4.大众富裕人群迅速崛起,5.资本市场风起云涌,居民财富再分配,上世纪80—90年代:摆地摊,下海经商就能发财,上世纪90—20...

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        是否免费:是    上传时间:2017-05-25
  • 2017二季度组织发展宣导篇阳光版80页.ppt

    2017二季度组织发展宣导篇阳光版80页.ppt

    如果7年开门红开始前,有人告诉你辽宁阳光能用一季度的时间完成一个亿的保费,你的第一感觉是什么?事实证明我们可以做到,相信自己,相信公司!2017年开门红,我们铸就了奇迹,下一个等待我们的奇迹在哪里?事实证明我们可以做到,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-22
  • 组织发展增员启动课件阳光版143页.ppt

    组织发展增员启动课件阳光版143页.ppt

    中国第一次创业潮:1978年,当年12月召开第十一届三中全会,要搞农村改革,特点:1.商业进步主要发生在农村地区,2.改革开放后的第一批创业者,都是经典的农民,中国的五次创业潮,中国第二次创业潮:1984年,中共召开十二...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-22
  • 组织发展晋升意愿启动课件34页.ppt

    组织发展晋升意愿启动课件34页.ppt

    英雄的品质,1.为国为民,舍生取义,2.英雄一般都比较豪迈,很少小肚鸡肠自私自利。3.英雄对事业对他所捍卫的一些东西执着,有勇气。4.受人拥护。5.乱世出英雄,时势造英雄。环境越恶劣,困难越大,越容易有英雄产生。再大本领...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-08
  • 组织发展快速晋升意愿启动22页.ppt

    组织发展快速晋升意愿启动22页.ppt

    答案是:我们的起跑线可能相同,但是我们的目标不同,决定了我们的结果不同。为什么同一起跑线上的人结果却不相同?目标的重要性(哈佛案例),我们的目标,主管的两个“极端”,制度收入合计15.2万,较佣金收入(9.9万)高5.3...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-08
  • 部经理会人力宣导报告季度及开门红人力规划55页.ppt

    部经理会人力宣导报告季度及开门红人力规划55页.ppt

    传奇一:技术层面(1/4)——三步成交,独领风骚!多管齐下,全面推动:借助视频晨会、优秀案例分享、数据追踪多管齐下,搭建三步成交法全面推动平台,使营业部活动百分百目标的实现成为可能。解密:内部增员,掌握基本销售流程方法,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 优秀主管分享保险企业家应有的七个增员观念33页.ppt

    优秀主管分享保险企业家应有的七个增员观念33页.ppt

    一个业务员,如果他不增员,不想当主管,他的学习期,大概就3个月。他只要学会产品知识和销售流程就可,他只需参加新人班、衔接班。其他的各种学习,与他无缘,比如:主管培训、团队研修、PTT、主管晋升等等都是学习如何增员、如何辅...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 组织发展三领人才增员项目城区营销启动47页.ppt

    组织发展三领人才增员项目城区营销启动47页.ppt

    现任职级高级部经理、职场经理,荣获2015年**市分公司“新人保费王称号”,荣获“优秀主管奖”“新锐百强奖”荣获2015年总部“增员新人王”称号,荣获2015年“新人伯乐奖、优秀组织奖”荣获2016年市公司“先进单位、明...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-14
  • 组织发展高效增员育成留存系统介绍25页.ppt

    组织发展高效增员育成留存系统介绍25页.ppt

    定心丸和铁心散是解决收入问题,责任丹是解决增员问题,再造丸是解决信仰问题,如果不吃再造丸,另三副药是吃不进去的,再造丸是根,另三副药是梢,二者为因果关系。1、时机:最认同,2、新人增新人的好处:互相疗伤、互相激励,3、增...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-14
  • 2017年季度组织发展报告意愿启动篇45页.ppt

    2017年季度组织发展报告意愿启动篇45页.ppt

    人生有 三大遗憾,在幼稚的年纪错过所爱,在无知的年龄错过父母,在犹豫的时候错过机会,不要羡慕那些美得流泪的电影,因为他们都在"错过"不要祈求上天再给你一次机会,当机会来临的时候,就应该抓住,保险行业 钻石十年,然而,当机...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
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