健康组织，提升计划，最厉害的方案来了！颠覆价值观的方案来了!健康组方案，方案对象：**分公司在册直辖组※说明：方案期间，在3个月内定级（即定级月在2017年5至9月）的直辖组，不享受本项奖励方案，方案时间：2017年7月1日—9月30日，方案内容：方案期间，直辖组月度预收且承保的实动人力及年化标保达成以下标准，则获取对应奖励。

创业计划，中国传统文化对女人的用语，女子无才便是德，嫁鸡随鸡嫁狗随狗，唯女子与小人难养也，最毒不过妇人心，头发长见识短，三个女人一台戏，女人心海底针，女人天生就需要改变命运，她们是最美的女性，她们也是最美的女性，可是我们还有很多姐妹，每天在重复的路线上做着重复的事，终于有一天……让我们一起拯救，那些被生活束缚的女性。

她们已经褪去了少女的容姿，她们早已挑起了生活的重担，她们不会生活在空中楼阁里，她们拥有时间见证的小姐妹，但是她们依旧年轻充满活力，她们就是30-45周岁之间的女人，这个年龄如狼似虎，这个年龄人脉广阔，这个年龄魅力四射，这个年龄阅历丰富，这个年龄衣食无忧，她们在意的不是钱，做一个独立、坚强、智慧的女性，一款为成熟、优秀的女性设计的专属政策。

旅游奖励，指定期间内符合要求并结训上岗的人员，自上岗之日起，截至9月末，自然月通算出勤考核≥80%的，奖励张家界-凤凰古城旅游名额1个。定制职业装，指定期间内符合要求并结训上岗的人员，自上岗之日起，前两个自然月累计承保标保≥10000元的，奖励定制职业装1套。指定期间内符合要求并结训上岗的人员，自上岗之日起，前两个考核月，当月出勤率≥80%的，奖励油费补贴500元/月，最多两个月，以加款形式兑现。无车人员不享受。（此为加分项，**中支运作经验表明，有车女性实动率100%，万P率80%以上。）