培养新人从业特质，挖掘内在潜力，助推晋升发展之路，是π系统核心价值，π系统四类关键人，π班班主任，舵手，掌控方向，三个思考，π班到底要什么，与以往的衔接班有什么不同，π班要成为新人筑梦寿险路上的起步摇篮，π班重点培养新人具备行业发展成功特质，班主任要具备鲜明三大特点。

班主任三大特点，超强责任心：把每个学员当种子，致力培养其赢在行业起跑线上，足够的细心：关注每个细节，时刻观察学员状态，及时沟通解决并反馈相关人员，呵护“幼小”心灵，开朗的性栺：热情带动班级氛围，营造积极，快乐学习、分享环境，辅与岗位：培训岗，入司时间：2014年12月，带班经历：多次参不新人岗前班、衔训班、尖峰特训营，丰富培训、带班经验。

入选理由：以往带班中，能及时发现问题，进行上下沟通，并主动提出一些改进性的建议；个人责任心强，性格开朗，和学员相处的融洽，深得学员喜欢人心工程>追踪督导，责任心案例—建家长群（推荐人群），为使推荐人及时了解新人在班里的动态，班主任创建家长群，发布学员工作日志照，训练演练照，课程安排，工作通知等。