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民法典的时代意义民法典与财富管理22页.pptx
你和我的法典民法典，民法典的时代意义01何为民法典？02民法典与财富管理03民法典的时代意义PART 01中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过《中华人民共和国民法典》，自2021年1...
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是否免费：否上传时间:2022-11-02
2021年善用理赔案例及工具二次开发客户31页.pdf
双十一保险专业系列直播善用理赔案例及工具进行客户二次开发01 售后服务与理赔I前言保险公司有一句名言∶成于价格，败于服务。客户服务是一个涉及公司员工素质、企业文化、工作流程等多方位的工作。客户服务质量的好坏、服务水平与服...
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接触面谈的总体目的和步骤开启话题的具体内容演练36页.pptx
开启话题学历:行业资历、工作经验:荣获优秀称号、奖项:其他：讲师形象照姓名：职位：NBS销售流程开拓准客户准客户约访接触面谈APO开启话题、唤起需求实情调查方案设计促成面谈PC需求分析报告说明建议书说明、促成递送保单N...
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销售概论NBS专业化销售逻辑财富保障规划师的成功特质和关键29页.pptx
NBS销售概论学历行业资历、工作经验:荣获优秀称号、奖项:其他：附讲师形象照姓名：职位：销售概论NBS专业化销售逻辑财富保障规划师的成功特质和关键**人寿个险XXX岗前培训什么是销售什么是销售？销售好做吗？什么是销售婴儿...
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保险团队管理自主操作衔接训练助力团队健康发展29页.pptx
自主操作衔接训练助力团队健康发展团队能够良好发展主要缘于——自主操作新人衔接训练以前的团队没有内勤新人来了之后没有系统培训增的人很多，留存很少团队整天死气沉沉，犹如一潭死水思考先尝试去做，再不断完善要找一种方法，有效提升...
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保险公司新人培训组织卓越新人成长三部曲19页.pptx
卓越新人成长三部曲做正确把正确的事符合增员标准的人把符合增员标准的人培养成卓越新人不要高估我们改变别人的能力,也不要低估我们选择人的能力一、培养卓越新人的意义：荣誉的重要性：光环、肯定、认可树立优秀榜样：加入优秀部组建立...
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主管培训课程训练式陪访促进新人留存30页.pptx
训练式陪访，促进新人留存“保姆式”陪访三无：无要求，无流程，无客户类型设定时长：每次2小时（组员要求从不拒绝）陪访签单成功率高，但组员依赖性太重疲惫不堪没有将正确的事情做对，不但自己很累，新人的技能也没有得到提升陪访观...
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新人衔训指标提高的关键七大环节保证衔接培训绩效21页.pptx
衔接培训推动新人三转成长新人指标提高的关键坚持营业部新人衔接培训团队新人流失率高新人岗前培训后，回到部门没有培训，缺乏辅导新人3个月内脱落率高，团队不敢增员，优秀的人也不敢来经理培训带来的启发增员必须要选才新人必须从入门...
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健康管理新主张培训重疾的四大诱因四大特点21页.pptx
健康管理新主张重疾的四大诱因重疾的四大特点重疾的四大诱因健康——后疫情时代最重要的事情新冠肺炎——二战以来最严重的全球危机3年时间，我国新冠累计确诊53万人2021国民健康洞察报告：当被问及哪些是人生中最重要的事情时，9...
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重疾险销售新人培训专题透过影视剧看重疾23页.pptx
世间虽苦众生有望——透过影视剧看重疾影视源于人生看尽世间百态正在全国持续上映的电影《骄阳》，让大病儿童家庭群体走入公众视野。T细胞淋巴瘤、神经母细胞瘤、脑瘤……这些可怕的名词和天真稚嫩的孩子放在一起，除了令人心痛扼腕的残...
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人群单身现状分析可预见性分析长期规划的重要性20页.pptx
单身未来经济已经到来单身现状分析可预见性分析长期规划的重要性单身现状分析经济越发达的国家城市单身率越高，北欧60%单身单身群体多，不婚主义，主要是觉得不再需要，自由对他来说是最重要的，厌恶承担和被锁定，身边没有好案例，伴...
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养老型保险金信托模式的三大优势使用案例设立三原则19页.pptx
专业·精进·利他“保险+信托”的养老规划新模式随着我国老龄化日益加重，高净值人群的整体年龄也显著增长，“创一代”普遍55岁-70岁。财富管理的目标也从“财富快速增值”向“养老和传承安排”的转变。如何做好家人和自己的养老规...
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保险主管培训三轮陪访迅速提高新人技能19页.pptx
“三轮”陪访迅速提高新人技能为什么陪访陪访是新人辅导的最佳平台以身作则，经理不动，主管就不动新人学得多且杂，没有自己的销售逻辑陪访的前提新人是否愿意主管陪访？熟人不好意思、担心客户拒绝、目的太强……小技巧：自己展业，携带...
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不确定下的确定选择保险理财销售新人训练专题16页.pptx
——周边环境不确定性1：疫情冲击风险犹存！疫情反复，给百姓工作生活学习均带来不确定性至3月14日17时，全国累计确诊病例242915例，较昨日新增4803例；全国共有298个风险地区，其中高风险地区13个，中风险地区28...
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保险新人有效训练辅导建立销售逻辑提高新人绩效35页.pptx
建立销售逻辑提高新人绩效有效的训练辅导带来新人指标持续向好让队伍熟练掌握正确的销售技能是提升团队绩效的根本技能提升专业致胜提问式销售逻辑寻找有效的沟通方式新人的产品讲解方式——主观意识陈述式自己说的多呈现的效果——不...
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客户经营促进新人技能提升建立营业部主顾开拓系统33页.pptx
建立营业部主顾开拓系统优质新增推动组织持续壮大客户经营促进新人技能提升内部（1/2）01营业部经理与新人的关系02部经理与新人是一种信托关系新人托付的是职业生涯和家庭生活品质内部（2/2）营业部经理的职责将新人增进来，还...
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2021年健康保险与健康管理服务27页.pdf
2021年9月15日，国务院常务会议审议通过了“十四五”全民医疗保障规划:健全多层次医保制度体系，分类优化医保帮扶政策;建立基本医疗体系、基本医保制度相互适应的机制。中国多层次医疗保障体系健全多层次医疗保障体系,满足人民...
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保险新人续期培训续收基础概念收费技能23页.pptx
收费知识学习01续收基础概念02收费技能PARTONE 续收基础概念续期保费（1/2）指标定义：统计期内历年承保的期交保单（含附加险）在第2次及以后缴纳的保费计算方法：续期保费=续期交费+复效-理赔退还多交保费退费（续期...
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养老风险管理客户背景介绍需求厘清确认方案设计与说明促成与异议处理24页.pptx
养老风险管理案例解析01客户背景介绍需求厘清02确认方案设计与说明03促成与异议处理04王先生，40岁，已婚职业背景：某上市国企中层管理人员，爱人在小学任教工作性质：工作应酬多，经常出差，压力大家庭年收入：60万(男45...
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新人训练辅导精英锻造秘诀三步锻造精英飞跃即刻开启46页.pptx
新人训练辅导前言新晋业务主任运用三种方法，对不同阶段的新人持续开展训练辅导工作，能够有效提升新人技能、增强新人信心；提升主任技能、树立主任威信；提升团队绩效、促进团队发展，把团队做大做强。精英锻造秘诀三步锻造精英飞跃即...
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