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掌握一套解决客户疑虑的方法懂得聆听客户的语言擅于洞见客户的需求精于提问引领过程掌握一套解决客户疑虑的方法相信任何销售上的问题都可以从自身中找到解决办法聆听的意义与功用：让客户感受到尊重言语中得到对方的关注点尊重他人的同时...
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充分收集约访对象的信息基本信息，如：姓名、电话、地址特殊信息，如：经济状况、收集信息的方法通过比较的方式提问，让约访对象有明确的参照，客户资料更直观，如：先生的事业也和您一样成功吧？先生和您一样爱好足球么？先生和您一样好...
查看详细内容一、专家门诊的含义：是新人育成的一种辅导模式，安排新人参加由专家（主管或绩优人员）主持的诊断会，介绍专家的经验，解答新人在拜访中碰到的问题，通过相互交流，提升新人技能，增强从业信心。所以专家门诊不仅是解答销售技巧的问题，...
查看详细内容一、职场布置的基本要求1、从主观上认识训练营的运作要求和特点。2、突出主题：“新兵训练营，我成长的家”3、分成三周，周单元经营。每周的经营重点不一样，相应的职场布置风格有变化。二、职场布置的要求及共性版块参考：新兵训练营...
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意见征询，统一认识精心筹备，集思广益营造激励性会场氛围创新班级运作模式体验互动式教学方式学员投入，重视授权微信播报，实时报道省公司教培全力支持特色一：意见征询，统一认识。为了让各经营单位更系统地了解新人入司各阶段的课程安...
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你明白工作的价值吗？三天不工作三个月不工作三年不工作十年不工作你会觉得非常快乐、休闲。你会觉得无聊和彷徨。你会被社会孤立和淘汰。你已经是半个古人了。你明白工作的价值吗？工作首先不是为了钱而是为了不工作时能够快乐、休闲用勤...
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增员初期，可采取渔翁撒网的方式尝试多种增员名单来源未来，应精耕细作1-2个属于自己的主要增员来源如何选择准增员名单来源？让准增员感觉机会难得，更重视后续的面谈安排有利于吸引高素质的人才加盟，提高团队士气和主管能力提高留存...
查看详细内容旁白：**和**要跟大家一起探讨，他们如何让新人在入司初期迅速起步，发挥潜能。主持人：**，请教一下，您对新人有哪些期望标准？**：恩，首先我们会规定新人每周约访客户的数量，设定最低标准，目前是每周不少于40次；同时我们...
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时长：06分20秒。要让新人认同是不是说很容易的事，没那么简单，必须能站在第一线领导，而不是躲在后面发号施令。
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如何为新人导航从订定目标开始把新人塑造成你心目中的样子50%的成功机会就会产生动力身为主管，不止为自己设定目标，还要为每一位新人设定目标！订定可行性目标的基础说服自己说服新人订立目标的步骤了解新人对工作的期许了解新人现有...
查看详细内容一、事前准备与沟通：1、选定拜访的准客户：须是业务员进行过至少三次以上拜访并在日志上有体现；2、收集和分析准客户的基本资料，找出可能的购买点，拟订寒暄、赞美的话题；3、研究拟订销售策略，包括向客户解释两人关系的说辞，并准...
查看详细内容【场地布置】1.培训部全体成员8：00前在**天地集合，整理物资，乘车前往训练基地。2.9：00到达训练基地，由**老师向各功能组分发物资，各功能组按照分工布置训练基地：教学保障组（**牵头）（1）房间物资的配备（被褥、...
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角色扮演题21主管必备技能讲师介绍工作经历：文员组训营业部经理培训部主管训练室讲师营销部行销支援室主任2006.5历任外资保险公司北京分公司培训部主管高级主管培训部经理2009.1任职**人寿**分公司英才总教练2010...
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陪同拜访主任攻略之——工作经历及所获荣誉：从业经历：从业时间2007年9月入司时间2013年5月所获荣誉：**四五六届双峰会员**2013优秀教练**2014明星教练**2015最美营销员**2015金话筒杯奖入围201...
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标题211对多辅导之个案研讨主任攻略之——**军校——主任晋升培训班2姓名：**毕业院校：**工业大学专业：通信工程目前职级：营业组主任所获荣誉**人寿2015第六届双峰会黄金会员**人寿2015首期IFP理财规划师高阶...
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一、活动背景为帮助二季度入司新人掌握销售流程和知识，养成良好的工作习惯，能够单独展业，同时进一步提高新人的有效育成率和留存率，特制定扬帆起航训练营企划案。二、运作时间7月23日至8月30日：三、扬帆营运作思路从各个区部中...
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扬帆启航训练营训前说明会流程互动小游戏、问好，各支公司参训学员介绍推荐人与学员现场签订《师徒协议》（一份），对新人的辅导及陪访承担责任。
查看详细内容1、可成为忠心耿耿的患难之交：平日里只需缴纳有限的费用，灾难发生时却可全力提供帮助。2、可实现退休计划：保证年老时仍能保持经济独立和个人自尊。3、可补偿疾病（大病）所造成的经济损失：人没有拒绝生病的特权，而明智的人懂得防...
查看详细内容1.培训目的1.1帮助新人明确发展方向—走组织发展之路，并帮助其解决增员的困惑1.2帮助新人掌握寻找准增员对象和邀约其参加创说会的技巧2.适用对象2.1转正6个自然月内新人2.2参训学员应具备一定的发展意愿3.培训内容3...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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