2015年培训部培训计划.xls

保险公司绩优培训规定2页.doc

一、参训标准：凡在开班前月份单月达成绩优且入司6个月以上的人员，都需参加培训。不参训者提前签署《放弃培训协议》，报至培训部，永不在参训范围。除有特殊工作节奏安排，每双月举办绩优轮训。二、参训奖罚制度：（一）参训学员1、参...

2015年机构培训工作情况汇报11页.ppt

2015年机构培训工作情况汇报（1）日常每月增员节点：围绕每月两期固化的新人班（7号、17号） 进行增员推动活动，要求支公司每周必 保一次增员活动。（2）开门红期间，增员节点： 12月29日新人班 1月7号新人班1月1...

六月核心例会培训工作汇报33页.ppt

财富考试主要集中于三季度，10月需完成全年目标。每月录入报名时间为5号之前，集中考试时间为23日前，23日后为补考时间。体能：全省规模人力基本持平的情况下，合格人力一路走高，团队夯实体能趋好，部分机构已呈量率齐升加速度之...

保险公司开训激励课程介绍21页.ppt

因为……我们期待您及您的团队从胜利走向胜利！因为……我们相信你及您的团队一定能做得更好！因为我们期待您成为百万收俱乐部成员！因为……我们都知道，此时此刻的今天，我们---****迎来历史上最好的发展时机，我们有理由创造更...

绩优轮训培训操作思路21页.ppt

2014年绩优工作目标2014年绩优工作目标：月均绩优率（3000C）18%分公司全明星会员100人前言（一）一季度绩优工作亮点：分公司绩优情况较2013年同期有较大提高，无论是月均人力还是月均绩优率都超额达成我们制定的...

萃取班总结最佳实践案例24页.ppt

从2014年开始，总公司全面推行案例教学模式，“萃取”成为分公司营销序列发掘典范、复制优秀、推广管理动作的核心思想。 2015年初，分公司培训部在制订全年培训督导工作时明确指出，2015年全年各层级组织培训工作在典范发掘...

客户经理班运作情况回顾模式规划24页.ppt

学历：60人（73.2%）为大专以上学历 14人（17%）为大学本科学历出勤率：98%（含请假）举绩情况：综合举绩61人，举绩率74.4% 长险举绩44人，举绩率53.7%（4月20日前达成70人主险举绩） 十年期交保费...

邀请函培训班授课讲师11页.ppt

四月十八日**保险**分公司“英才创新”项目尊敬的**： 您好！ **分公司将于2014年4月18日—20日在**民族饭店召开“英才创新项目”第三期新人培训班，我们诚挚地邀请您为本次培训班授课，授课内容《朝阳行业，璀璨...

感谢函保险培训讲师11页.ppt

尊敬的**： 感谢您在百忙之中抽出时间为2014年“英才创新项目”第三期新人培训班授课。培训工作的顺利开展离不开您的支持与辛苦付出，我们向您表示衷心的感谢！期待未来培训您能再次为培训班传经送宝，共创培训价值！ **保险*...

面向优质白板金牌工程培训参训宣导17页.ppt

金牌工程五期剪影金牌五期硕果累累** **金牌工程一期学员**之星铂金会员2014年持续11个月双星会员2014年二季度年成功晋升AS2014年全年标保42.2万荣获**之星荣誉峰会暨半年度高峰会会长金牌五期硕果累累**...

培训课件如何当好一名班主任33页.ppt

影响力（影响会务、影响学员）亲和力（学员愿意贴近、道出真实感受）用心——全身心投入，学员能感觉到细心——关注细节，勤于小事，精于细微耐心——没脾气、任何事情都有耐性解决好心情——好心态、好心情，微笑可以传播如何当好一名班...

保险公司培训桌牌模板富德生命版4页.ppt

竹板快板咱某某培训班1页.ppt

再说XX女英雄，名扬四海满中华，**，还有一个**，个个都是咱榜样，全部晋升啦！巾帼不让须眉志，**高飞传佳话，魅力女人都有她，**顶呱呱！春伟淑春春满园，珊珊成了漂亮妈妈，**，霞光**耀**！欣昕向荣春满园，凤凰于飞...

向幸福出发管理人才培养项目鲲鹏计划宣导26页.ppt

有幸福感的八个标志你是否有一颗不老的童心？你是否有背包走天下的健康？你是否有一份愉悦心情的工作？你是否有安稳与平和心绪的睡眠？你是否享有属于自己空间与时间的生活？你是否有一个教会你爱与被爱的人？你是否有品位美丽和美好的心...

各类表格保险培训班运作.rar

营销员训练班培训纪律1、为确保本次培训的课程质量，学员必须按要求上、下课，学员如遇身体不适，请随时向班助教报告。2、上课期间一切听从讲师的指挥。3、上课期间学员手机必须关机或调到震动档，若出现手机鸣叫，每次扣2分。4、参...

操作思路分公司绩优轮训8页.ppt

前言2015年分公司绩优培养的目标是让绩优队伍掌握获客、见客、理客的有效营销模式，进而将月初达成绩优形成习惯，进而实现持续绩优和迈向高端绩优。2月份和4月份的轮训作为2015年第一阶段重点围绕客户管理与服务经营进行培训，...

分公司新人班开训主持词4页.doc

次的培训期许是什么。比如我叫XX，来自XX，电话是134，房号是234，希望通过此次培训认识更多的朋友。每人只有30秒的时间呦，现在大家行动起来，让我们彼此认识一下。通过刚才的自我介绍，相信各位伙伴对本组成员有了初步的认...

绩优轮训放弃培训协议1页.doc

绩优放弃培训协议书　　绩优是公司的重点培养对象，为提升营销员各项技能，帮助营销员实现持续绩优，公司将围绕客户开拓、拜访沟通、客户管理与经营和产品学习等安排绩优轮训，为有意愿提升发展的绩优营销员提供培训机会，搭架发展平台。...

方案介绍寿代产业务纳入寿险营销员基本法考核13页.ppt

一、组织领导（一）总公司成立寿代产业务纳入寿险营销员基本法考核领导小组和执行小组： 领导小组： 组长：**、** 成员：寿险公司个险销售部、财务管理部、信息技术部、**研发中心、**数据中心负责人；财险公司互动业务部、财...