标题
- 标题
- 内容
站在营销发展的战略高度来经营、管理讲师队伍，体系化运作是师资管理的最终方向。站在“以人为本”的战略高度管理兼职讲师的职涯规划，同时完善培训架构，强化培训职能，实现培训人力资源深度匹配。“兼讲”是培训组织架构体系的重要组成...
查看详细内容
站在营销发展的战略高度来经营、管理组训队伍，系统化运作是组训管理的最终方向。站在“以人为本”的战略高度管理组训的职涯规划，同时完善培训架构，强化培训职能，实现培训人力资源深度匹配。“组训”是培训组织架构体系的重要组成部分...
查看详细内容
“能完整的传承泰康的企业文化、理念，是公司精神的捍卫者；掌握了专业化的现代营销技巧、实务的专业技术干部；既具备理论知识，又有实战经验，工作在业务一线的忠实的、坚强的公司卫士。”“高忠诚度、高技能、高绩效”“大事敢想，小事...
查看详细内容
通过公平、公正、公开的佣金和晋升制度，集中人、财、物各种资源，提升营业单位的业绩和人力平台，业务推动的出发点，管理者:完成公司交给的计划目标，团队长:达成团队目标,获得应有报酬，员工:收入增加，职级晋升！业务推动的核心，...
查看详细内容
其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，就是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。因此，不要埋怨，也不要自...
查看详细内容
李嘉诚16岁在茶馆跑堂，一次茶水泼到了茶客身上，茶客对他说：“没关系的，我看你挺有出息的。只是以后要记住，做什么事都必须谨慎，不集中精力怎么行呢？”从此，他把“谨慎”当成自己的人生信条，成就了一番事业。巴菲特大学时，格雷...
查看详细内容
什么是政治？把拥护自己的人搞得多多的，把敌人搞得少少的——毛泽东，作为各层级干部，讲政治永远是第一位的，各级党员干部要以实际行动，带头牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决...
查看详细内容l培训人员配备1、班主任——分公司培训部室主任，全权负责培训过程的管理和指导工作。2、班助教——由培训部根据班级学员数量安排1-2名专职讲师或科员担任培训过程中的班务工作。3、讲师——由专职讲师和经过授权的兼职讲师共同担...
查看详细内容
瞄准一个目标：创建国际一流寿险公司，围绕一个核心：推动公司科学发展，抓住五个着力点：着力推进深化改革,着力推进服务创新,着力加强队伍建设,着力推进内控体系建设,着力构建新一代信息技术体系，请大家带着以下问题听课。战略制定...
查看详细内容
正确角色定位，四级机构负责人需具备的能力，具有坚韧的性格：勤奋、耐得寂寞；具有强烈的责任心：成败意识和荣誉意识；具有不折不扣的执行力：制度熟悉，不指责上级机构， 反应迅速；具有资源整合能力：信息敏锐、猎取资源、把握竞赛；...
查看详细内容
组训基础管理,1.月度承保达成率,2.月度3000P率,3.新人转化率,4.社区单达成率,5.泰康之星达成率,6.泰行销登陆率,达成指标是硬道理,达成指标才具有市场价值,只有业绩好的中支,只有业绩好的支公司才能评优。
查看详细内容
自我总结授课表现，哪些方面我做的好？哪些方面我还需改善？课后我们要主动的同以下人员进行沟通，听取他们的反馈意见：不断完善教案，根据所获得的反馈意见完善教案，必要时可重新整理教案，课后请针对自己的授课实作表现，完成课后总结...
查看详细内容
课中操作技巧，把握开场时机，调动学员学习热情，内容讲授上结合案例，解决学员实际问题，操作方法上综合运用提问、反馈、活动调动学员参与，配合一定激励手段调动学员积极性，突发情况怎么办呢？课中操作技巧-应变控场，如何做到不跑题...
查看详细内容
在美国曾对超过三千人做过一个心理测试，问题是：“你最害怕什么”? 想不到测验结果排在第一的，有超过40%的人选择——“最痛苦最害怕的事情是在大庭广众之下讲话”，而“害怕死亡”排在第二位。客观地讲，紧张情绪的产生大多数情况...
查看详细内容
学习评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。它是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。学习层评估可以采用笔试、实地操作和工作模拟等方法来考查。培训组织者可以通过书面考试、操作测试等方法来了解受训...
查看详细内容
课程设计中，目标的确定十分重要，不仅有助于明确课程与教育目的的衔接关系，从而明确课程设计工作的方向，而且有助于课程内容的选择和组织，并可作为课程实施的依据和课程评价的准则。同时，课程目标也是学员学习的方向与“归宿”；“课...
查看详细内容
教学方案（简称教案），是讲师根据课程标准、教学内容和教学对象，为达成预定的教学目标而设计的在课堂教学中组织、指导学员进行有效学习活动的方案，是教学设计的记录。为什么要编写教案？任何一堂优秀的课程都离不开精心设计的教案！
查看详细内容
了解学员已学过什么内容，教练的问题在哪里，学员的焦点就在哪里。开放式：是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题，对回答的内容限制不严格，给对方以充分自由发挥的余地，可以激发讨论，并可缩短双方心理、感情距离。形式：为什么？怎...
查看详细内容
某位年轻的女士初次当妈妈，她觉得自己的孩子非常的可爱，想要在朋友圈或各种社交平台上与大家分享。原本对照相技术不精通的她，开始专研照相机，她会仔细阅读说明书，认真研究相机的组成等等。实验了几次之后，最终，她学会了照相技术，...
查看详细内容
2013年《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类： 在中国行业主要分为24大类，760小类！
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
