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人的活用极为重要此处所指的“人”是指管理者的“部属（相关人员）”其他资源如：物资、钱财、时间、信息、技术、系统、市场等都要靠“人”来加以应用（好的方面）（需注意的方面）③合理的 认知的人力资源管理的三个层面①道具的 被动...
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MTP管理技能训练 2015年11月8日12时30分 第21页5.1 培育的概念与实践辅导学习的原则第5单元 培育的概念与实践5，1 培育的基本概念5，2 个人能力的培育MTP管理技能训练 2015年11月8日12时30...
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1、参训概览29日下午，一季度讲师团活动正式开始，74名来自各机构的内外勤优秀讲师参加了本次活动。领导讲话1、参训概览2.1、内勤研讨29日上午，各机构负责讲师培养的老师首先研讨了2015年讲师考核及培养规划，重点研讨讲...
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遇到生人就“养鱼”两个字——紧 张您是否有过这样的苦恼三锤打不出两个屁茶壶里面煮饺子 ——倒不出来辞不达意，言不由衷两个字——郁闷您是否希望…三寸不烂之舌、滔滔不绝、口若悬河！把死马都说活了，把黑的都说白了！严谨的思维，...
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敏捷课程开发四技巧【案例A 产品销售技巧】【案例B 多了30块该怎么办？】【思考】2个案例有什么异同？敏捷课程开发四技巧工具：案例开发模板技巧一、案例的开发技巧敏捷课程开发四技巧“眼”标题“头”引言背景“身”案例主体“尾...
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各机构负责训练师培养负责人2015年培训实施政策2015年讲师培养重要举措3124讲师扩容技能提升讲师授权荣誉体系授权课程及内容：保代授权新人加油站新人岗前正式营销员晋升客户经理晋升案例萃取技术 培训目的：将讲师按课程进...
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1、建立讲师的威信2、建立讲师与学员的同理心； 3、提高学员的学习期望； 4、提高学员的注意力； 5、对讲师的尊重。题——重——人——名讲师包装的方法课 前：题——1、今天讲授的主题是什么？2、主题的主要内容是什么？1、...
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工作态度积极、认真、负责、有耐心选拔及报名流程报名：总部人员向总部提交申请，分公司人员向分公司经理提交申请《内部培训师申请表》资格审核：由总部，负责实施。笔试：销售类兼职培训师候选人须通过公司统一组织的理论考试及培训技能...
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工作认识个人讲师培养的经历：2014年：一段时间的兼讲训练培养：周六/周下午，2小时/次，半年时间。2015年：负责讲师全年工作。开始没有太深刻的认识，一次会议的改变（讲师规划会）对讲师工作的认识：队伍的成长提升、机构平...
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兼讲本人一定是技术精英，同时也是先进生产力的代表，更重要的是，一支队伍兼讲的数量和水平，是这个团队自主经营水平的重要标志。本次讲师比武有两个目的，一方面作为讲师晋级的标准和依据，另一方面是让兼讲感受到“受尊重，有成长”，...
查看详细内容在授课中准备自我是非常重要的，需要调节自己的心态，授课前想些开心的事情，放松心情，消除紧张。在授课中淡定处理突发情况，办法是人想到的。天下没有100%的正确，每个人都用自己的看法，不要在意别人的看法，做自己认为正确的，消...
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选题的八个方向一．成功信念二．主顾开拓三．个性化销售行为四．成交的销售（核保、撤件、转介绍）五．客户关系管理六．自我管理七．学习能力八．平衡人生第8页选题的八个方向——举例《九年出勤百分百》成功信念《记录工作日志十年如一...
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个人简历姓名： ** 年龄：36学历： 本科在读 专业：市场营销毕业院校：井冈山学院 目前职务：分区经理从业年限： 5年 入司年限：2014年8月20日手机： 18607996644 座机：0799-7228511从业履...
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二、讲师案例萃取流程操作关键点2.采访人对访谈资料进行采集、整理? 针对培训需求海量沟通面对面沟通 ? 录音、笔录找出关键因素回复确认? 访谈者针对关键因素不被访谈者进行确认? 对访谈结果进行明确呈现结果确定? 确定访谈...
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激情可以战胜恐惧勇气可以改变可能真诚可以建立信任他的演讲使我们相信从此睿智、幽默、生动、精辟成为我们更高的语言追求我们忘不了 他改变过世界于是大家开始模仿他台上交流的眼神，直奔主题的风格，惊喜不断的剧情……一个人能够面对...
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讲师扩容技能提升讲师授权荣誉体系授权课程及内容：保代授权新人加油站新人岗前正式营销员晋升客户经理晋升案例萃取技术 培训目的：将讲师按课程进行授权管理，提升工作效能 培训时间：3月、4月、5月、7月 参训对象：从支公司中选...
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32、【单选】保险公司、保险资产管理公司破产和解散的，应当将客户身份资料和交易记录移交（）。BA、保监局B、国务院有关部门指定的机构C、司法机关D、中国保监会33、【单选】保险公司、保险资产管理公司应每（）开展发洗钱内部...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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