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***经理，大学本科学历，英语专业八级，国家高级理财规划师，从业时间：2008.8，现任职级：高级组经理，导师职级：四星级，荣誉榜：2009年**分公司“金鼎奖”增员能手，2010年获**分公司“模范主管”、“标兵团队”...
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金融行业主要包括银行、证券、保险。为什么保险排在最后，因为它正处于黄金发展期。80年代发展银行业，90年代发展证券业，21世纪理财时代发展保险业。不管选择什么行业，你都会考虑几点：第一，是行业前景，第二，是市场需求，第三...
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按照职业、掌握客户信息程度分类，上班族、家庭主妇——偶遇约访法（所处位置单一），1、提前微信\电话闲聊，掌握客户近期位置和时间安排，2、当天直接到客户附近，电话邀约吃饭\逛街，老板——商业合作法（利益联动），1、电话提前...
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面谈岗——工作职责，负责营业部本季度准晋升主管进行晋升面谈，录入系统并反馈，增员活动岗的落实与开展，日面试+增员早会，1.每天9：30开始在大群上发日面试模板炒作，2.收集相关日面试图片发至大群+文字发市公司群+增员功能...
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对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进！规划式增员-...
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职场管理 （维护职场整洁、干净；维护各项设备正常运转；定制职场各项物料，如自用品、办公用 品、并向职场负责人报备）：1、组经理以上每人配备一台笔记本，笔记本只能在职场放音乐和PPT，不能放电影和电视，若违反每人乐捐10元...
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功能组的激励主要以荣誉激励为主、物质激励为辅，通过搭建荣誉平台、给予能力提升和个人成长，持续激发功能组成员参与职场管理的热情。功能组成员不发放津贴补助。**团队功能组激励方式，功能组成员享有优先学习培训机会，按季度给予功...
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组长：统筹全局，辅导落实，制定增员目标和增员行事历。与一级经理以及公司人力岗的沟通协调，目标的分解到各直辖组，组织统筹三大会议营{功能组周例会、月度主管会、面试官月度例会}，增员计划的制定安排沟通，副组长：面试官行事历安...
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xx团队成立于2015年5月28号，成立至今2年3个月，团队规模由最初的四个人走到现在260人出席，培养了区域总监1名，部经理12名，主管人寿超过70位，创造了**国寿收展最快发展的记录。2017年xx团队致力于打造一支...
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训练辅导，快速绩优，首先要做的工作就是训练辅导，快速绩优，就是要让伙伴从骨子里快速认同保险事业，通过保险意义和功用，让他了解什么是保险？通过保险知识培训，让他知道怎么去保险？通过销售技能训练，熟练掌握工作方法，通过高强度...
查看详细内容看来大家过往都学习了很多关于功能组的知识，并参与过功能组的运作。那作为现在是处经理了，我们又该如何进行功能组的搭建和运作呢？带着这样的疑问，沃尔玛一起走进今天的课程。
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**，相处这么久，你知道我一直非常看好你！你相信、听话、照做，执行力强，为人稳重，抗压能力也很强。伙伴们都很喜欢你。现在你也是高级组经理了，管理能力和团队号召力都很不错，是团队新人学习的榜样。更重要的是你有追求、有抱负，...
查看详细内容系统设计主要秉承队伍发展常态运作体系2.0的精髓，以企业家文化为统领，以制度经营为核心，以主管晋升、组织做优为导向，通过对关键人群实施意愿激发、平台搭建及技能辅导三大版块九项内容，搭建标准化增员支持体系，推动队伍扩量提质...
查看详细内容销售支持系统的定位是在职场中建立两条生产线，即准客户生产线和保单生产线，并配合销售策划为辅助线。客户生产线：以有效客户服务为核心，围绕从获客到养客，打造客户生产线。保单生产线：通过各类销售平台的组织运作及自展的推广，实现...
查看详细内容日常管理系统是标准化职场日常经营的基础支撑。日常管理系统运作以会议经营为载体，以制度建设为保证，用综合管理做保障，有效推进其他四大系统的运作效能。
查看详细内容绩效管理系统是指通过合理规划职场各项目标，对职场队伍、业务和基础管理指标进行有效的追踪，掌握职场经营指标和管理状况，并通过绩效分析会，对存在的问题和差距，提出有针对性的改善举措，最终达成绩效目标。
查看详细内容设计原理：遵循营销基本规律，根据不同人群在不同时期的特点，依托职场训练，强化主管辅导，通过标准化职场的日常训练针对性提升全员技能，以新人训练重点攻克新人育留问题，以提优训练改善职场低绩效人群指标，最终推动团队持续健康的发...
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学习型团队才是真正具备核心竞争力的团队，学习的对象就来自团队中的典范，我们要将典范好的做法形成文字，倡导队伍效仿，从而形成你追我赶，争当典范的良好氛围。主持人点评流程，给表扬（分享的感觉），点重点（摘取内容中的我们所需要...
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2017年团险绩优主管萃取课件，2000年、2003年在**参加挪威船级社举办的IS09000.2000版的全面质量管理体系内审员培训班并取得内审员资格证。2006年入司，被评为**支公司”优秀渠道经理“，2009年，被...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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