职场管理 （维护职场整洁、干净；维护各项设备正常运转；定制职场各项物料，如自用品、办公用  品、并向职场负责人报备）：1、组经理以上每人配备一台笔记本，笔记本只能在职场放音乐和PPT，不能放电影和电视，若违反每人乐捐10元。2、每天助理做好职场卫生，下午6点下班之前整理职场卫生，助理下班时需保持职场卫生干净整洁，若未做到，罚做一周卫生，其他人也要也要保持职场卫生，一经发现乱丢垃圾，不遵守，罚做一天卫生加  维持，没做到继续罚。3、同事之间不能相互借钱，一经发现，直接辞退。

会议管理（确保各项会议有效按时举行），1、干早：8:00，大早：8:30，二早：暂无，夕会：19:30，2、助理早上8：00之前到职场，销售8:30之前到职场，主管以上职位8:00之前到职场，若迟到者伙伴乐捐10元，组经理（高组）乐捐20元，部经理（高部、资深部）乐捐50元，总监乐捐100元。3、夕会迟到：每迟到5分钟，男士俯卧撑20个，女士上下蹲20个，迟到超过半个小时视为旷到，旷到（未参加夕会）首次乐捐10元，第二次以上乐捐20元。5、开会期间玩手机、吃东西、讲话、睡觉的、乐捐5元。6、每周六下午五点召开全员功能组会议。

出勤管理，1、准收展员出勤率需达90％，收展员职级以上需达80％。不得出现代签到和签退的请况，一经发现首次罚200元并警告，二次直接下工号。2、入职出工号必须佩戴工牌，穿正装，否则乐捐5元。3、每个星期签一份国寿福＋短卡＋增员1人，可以不参加各项会议培训。工作日志管理，1、每日总结0:00前完成，否则抄写团队文化10遍。2、主管每日阅读组员日志，并批阅。