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2019赋能一季经营规划分享，市场的机遇，P2P市场爆雷、房产政策收紧、养老市场需求、税改政策、股市下降，太平的机遇，同业主要竞争对手没有定位赋能一季、太平在市场的竞争优势，同业的机遇，高质量入围世界500强、新董事长任...
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天时——总部资源得天独厚，五大首创，开创客户体验新纪元，首次与全球救援机构SOS开展深度合作，提供贵宾礼遇，首次提供国寿“家庭医生”服务，满足私人定制需求，首次推出男女老少防癌卡折，聚焦家庭健康，首次搭建高端客户平台，服...
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政策安排之一：以职场创标为主线，以标准化职场创建为主线，五星标准，软硬兼施，总控指标（3项）：季均有效人力、月均长险举绩率、年内职场新晋主管数量，省控指标（2项）：参会率、考核保费，一级关注指标（6项）：增员率、增员覆盖...
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习近平总书记在全国金融工作会议上强调服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革，促进经济和金融良性循环健康发展。习近平总书记指出，做好金融工作要把握好四项重要原则：第一，回归本源，服从服务于经济社会发展；第二，优化结构，完...
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通过有效激励持续追踪，化小目标，助力伙伴更好实现阶段目标，提升目标感。不断突破自我，向标杆看齐，激发自我潜能，挑战新高。通过有效激励追踪，实现阶段目标的荣誉化，伙伴达成目标的同时，收获荣誉、提升收入。激励追踪的实操——激...
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职场每月、周通过组织对不同群体的会议，达成统一认识，传达要求、沟通讨论、奖惩激励等目的，帮助职场提升管理效率、实现周月目标。周经营工作模式，1、盘点本月业务、队伍、活动执行情况，其他重点工作推进情况；2、根据公司工作部署...
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周经营工作模式设计思路,,在积极学习借鉴行业成熟先进做法、系统内周经营实践经验、深入解剖周经营成功运作案例的基础上，立足我司经营实际，以个险转型升级为导向，设计周经营工作模式：明确销售的四大问题：谁来做，用什么产品、什么...
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周经营工作在职场的落实离不开各层级岗位人员的协同配合，周经营项目在职场的落地执行，支公司层级的岗组联动非常关键和重要。支公司内勤331岗位人员根据《周经营岗组联动督导表》，通过岗组联动形式对周经营外勤八大板块，23项工作...
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周经营工作模式，以周为经营周期的管理模式和薪资模式，从20世纪80年代起在欧美开始实施，普遍提升了生产效率。国泰人寿从80年代初开始实施“四周十三工作月”的做法，一直延续至今。台湾保德信人寿的陈玉婷连续成功挑战3W（每周...
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企业经营的效率决定企业经营的成本，如果低于市场平均效率，也就是客户购买企业产品和服务价格高于市场的平均价格，市场竞争的结果必然是被淘汰。特别是在信息越来越对称的移动互联时代。 稳定且持续增长的月平台，是个险专业、高效、良...
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职场周经营常态增员关键动作，规划面谈是对增员意愿激发、锁定增员主体、确定增员目标的起点。增员早会是持续意愿激励、技能辅导、典型树立、营造氛围的平台。职场面试、职场小创会是增员活动量管控的重要载体，也是增员促成的重要环节。...
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主管一对一辅导：在启航班期间主管配合完成主管一对一十单元辅导中的第1单元《订立目标》、第3单元《电话约访》、第4单元《三讲》、第7单元《新人推介会邀约》，其中第1单元是在启航班现场完成的。
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通过自展推广和销售平台两种主要销售组织模式，提高职场的举绩率、人均件数、件均保费，推动职场产出大量单、大件单，提高职场的整体产能。职场以外勤为主导，有效地组织销售平台。职场销售组织的两种方式，定位：自展销售模式是保费生产...
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针对团体中的个人客户进行二次开发，这个客户群体定位清晰明确、容量庞大、竞争程度低，一个庞大的新生目标市场，是团险业务发展的一片广阔的蓝海。职域开拓：是一种销售方式，或者可以说是一种营销模式。指在取得雇主许可、参与、甚至提...
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人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。"他将此称为"一万小时定律，要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是:如果每...
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什么是日常联络即通过微信、邮件、电话、面见等方式持续地与客户保持信息的交换，感情的交流。日常联络的作用增加接触次数、增进彼此感情，实现针对潜在客户的精准营销什么是基础服务是业务员进入公司后应该掌握的最基本的服务项目，包括...
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职场早会是团队主管将非现场管理转为现场管理的重要手段，通过有效的早会运作，营造良好的团队氛围、提升属员作战技能，最终实现公司、团队、个人的经营目标。小组早会大早会集中电话约访 团队自定早会行事历，早会内容体现在行事历中有...
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谈收入，做业务有时候也比较辛苦，但你能停下来吗？你不敢停！因为你这个月停了，下个月就没收入，但主任不一样，你看，这是我的收入表，结合我的收入表说明主管收入更多元，面谈逻辑，我哪怕一个月累了想歇歇，照样有收入，因为我有团队...
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稳定且持续增长的月平台，是个险专业、高效、良性经营的表现，是个险转型升级成功的显性标志，也是周经营工作模式要达成的关键目标。周经营工作模式，市场竞争的现实：科斯在《企业的性质》中做过阐述，企业与市场可以相互替代，关键看交...
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现在很多伙伴的难点是什么？1、风险理念的沟通，如何把风险理念讲透，让客户听完觉得自己要马上买保险，希望用它来帮助自己的家庭解决这个风险问题；2、很多人，目前讲产品没问题，但是不会讲风险，所以客户只认利益，在方案出来后就是...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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