周经营工作在职场的落实离不开各层级岗位人员的协同配合，周经营项目在职场的落地执行，支公司层级的岗组联动非常关键和重要。支公司内勤331岗位人员根据《周经营岗组联动督导表》，通过岗组联动形式对周经营外勤八大板块，23项工作内容对职场功能组进行督导，提升外勤自主经营能力，推进周经营在职场的落地。

县/支公司：县/支公司331岗位人员根据《周经营岗组联动督导表》通过检查、督促、辅导、训练对周经营常态工作进行督导。职场：功能组按照周经营八大板块，23项工作内容的要求进行相应工作的落地。检查、督促：支公司内勤331岗位人员通过对周经营工作事项的检查，督促周经营工作执行不力的职场或功能组推进周经营工作。辅导、培训：支公司内勤331岗位人员对周经营工作执行不到位的职场或者功能组进行辅导和培训，提升外勤运作水平。