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续期保费的定义，续期服务的重要性，一、概述—续期保费的定义，续期保费的定义：指约定按期缴方式支付保费的合同，其二次及二次以后的保费，例：客户艾**，于2012年5月购买了百万身价5年期产品，年缴保费5千元，其在2013年...
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一般为投保人、被保险人或受益人。当申请主体为未成年人时，应由其法定监护人代为行使申请权。受益人变更由被保险人申请或投保人在征得被保险人同意后申请。满期金和各种年金给付作业的申请主体为生存受益人（被保险人）。死亡保险金的申...
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续期收费：是指公司按照保险合同约定，向客户提供的以收取续期保费为核心的一系列服务工作的总称，简称续收。续收是一项服务（收费 客户维系 答疑解惑 面谈沟通等），续收是一个过程（通过向客户提供一系列服务过程，确保期交保费顺利...
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续期服务专员首先用电话与客户联系，确认是否客户本人接听电话，再确认满期领取清单上的地址是否正确，对服务有什么要求，根据客户的要求可以邀约客户到公司来或上门服务，约定好时间和地点、规划交通路线等信息，留下客户服务专员的姓名...
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少儿天赋基因检测，7个位点-21种天赋评估，通过比对基因数据库，掌握孩子在21种类型中的天赋潜能，帮助父母规划孩子培养方向。内部成本价全部保密，对外全国统一口径，市场零售价3600/1900/7400，内部成本价：299...
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精准医疗成为国家战略！2016年9月22日，世界最大的中国国家级基因检测示范中心，在**落成运行！2016年成为大众基因检测元年。基因在哪里，器官（人体），人体由成千上万个细胞组成，每个细胞核都含有23对染色体，一对染色...
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通过学习满期转保的策略、方法和技巧，使续收专员熟练掌握满期转保技巧及方法，从而强化服务满期客户的信心、提升专业素质、提高转保能力。满期转保的意义，做好满期给付和转保工作关系到客户存续和业务发展，关系到销售渠道信任；关系到...
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了解当月应收件的数量、构成、难易，以便采取适当的收费方针，安排日期。（2）应收工作量力求平均分布，避免集中于月底，新契约件应提前服务。（3）年缴件很长时间才到期一次，故应尽量提早了解客户动向及经济变动情况， 有问题时研究...
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续期转账划款，和谐人生转账规则，1、60天宽限期内按照前述转账规则；2、按照条款的规定，和谐人生保单从续期应交日之后的第61天开始进入缓交期（保单缓交期指正常收费期结束后至保单失效前），且不会自动生成银行报盘数据，但是可...
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区域划分原则：1、结合2016年各分公司晋升人数，依据就近原则划分区域；2、区域内晋升人员比例最多的分公司为主办分公司，比例相当的，交通更便捷的分公司为主办分公司。四、培训标准，主办单位：主办分公司牵头，区域内联合举办；...
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关于保险经纪人《保险法》第126条“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务的专业机构。”《保险法》第130条：“因保险经纪人在办理保险业务中的过错，给投保人、被保险人造成损失的，由保险经纪...
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通过对本课程的学习，使学员了解职业生涯规划的意义，明确职业生涯成长规律，尽早确定在xx的发展路径。
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通过对本课程的学习，使客服了解自己的角色定位，更好地处理好工作人际关系，解决在工作中遇到的一些人际关系矛盾。服务角色——服务于前线销售团队，协助前线销售团队做好客户资料递交之后的工作促使更好达成销售指标；服务于客户贷款业...
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通过学习本节课程内容，我们能够清晰了解贷后管理流程，掌握贷后管理话术、技巧以及催收方式方法，做好贷后管理工作，维护公司资产安全。账户重新回到正常状态，整体资产质量优化；罚息计算停止，客户信用记录得到维护和改善；催收压力减...
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西方与国际的成年年龄，可惜国内不支持，此时资产为零，经历失败与挫折，学会自我管理，并运用专业知识，学会定位，期望获认同与赏识，而立之年，清晰定位获得重用并提升，年富力强；但由于组建家庭，获得再教育等原因，住房、学习成本上...
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问：XXX先生/女士您好：请问您对您的到手金额、每月还款额和还款日期都清楚了吗？答：是的，都清楚了（不管客户清不清楚都再强调一下每月还款额和还款日期，最迟的还款时间），2、问：想问下您借这笔款项的准备是用在什么地方啊？答...
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单位信息核实，方法：网络、114、电核申请表联系电话、征信报告与申请表匹配。网络，网络包括：百度搜索客户单位电话、单位名称、社保、工商信息查询。查询单位电话或反核单固。征信报告，查看征信报告的单位信息，包括单位电话及近期...
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1、开训2、分组团建3、培训班注意事项4、客服岗位职责（掌握技能、贡献、辅导）、KPI解析，1、门店客服工作角色认知2、门店客服工作人际关系网3、门店客服工作人际关系管理。
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时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。该怎样进行时间管理,我们所拥有的时间财富,最成功和最不成功的人一样，一天都只有24小时，但区别就在于他们如何...
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职场衔接训练缺乏且不及时，制式培训育成压力剧增，新人育成责任定位不清晰，现状与思考一，新人辅导无规律或有或无，亟需一套紧贴新人成长周期，通过持续不断、系统性、科学性的训练系统作为制式衔接、职场训练的支撑，帮助他们成功创业...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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